Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone !

S'informer x

Fiche(s) express - NAO employeur : bien gérer la Négociation Annuelle Obligatoire

Organiser la réunion préparatoire à la négociation annuelle obligatoire


  • Nombre de pages : 7
  • Format : PDF
  • Mise à jour : 18-10-2019

Télécharger

Déjà abonné ? Identifiez-vous


Contexte :

Votre entreprise est soumise à l'obligation de mener une négociation annuelle sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise ainsi que sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail.

Problématiques : quels sont les documents que vous devez fournir aux partenaires de la négociation ? Comment organiser au mieux la réunion préparatoire à la NAO ?


Des éléments pour prendre une décision :

A.  Avantage : anticiper l'organisation de la NAO

B.  Inconvénient : préparer l'ensemble des documents à remettre aux partenaires

Indication de la procédure :

A.  Les documents à remettre

1. Sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée

a. La mise à disposition de salariés

b. Les salaires effectifs

c. Sur la durée effective et l'organisation du temps de travail

2. Sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et la qualité de vie au travail

a. L'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

b. L'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés

B.  Le calendrier

Lire la suite...

Télécharger

Déjà abonné ? Identifiez-vous