Créer une EURL

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Créer une EURL

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Rédigé par L'équipe Juritravail

Mis à jour le 03 octobre 2018

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Vous envisagez de créer une entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL) ? Vous vous interrogez sur l'opportunité de créer une EURL ? Le dossier suivant répond à vos questions et vous apporte les informations indispensables à votre projet en cours.  ... Lire la suite

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En bref

Vous envisagez de créer une entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL) Vous vous interrogez sur l'opportunité de créer une EURL ? Le dossier suivant répond à vos questions et vous apporte les informations indispensables à votre projet en cours.

 

Dans quels cas utiliser ce dossier ?

L’EURL, est la forme sociale la plus adaptée à toutes celles et ceux ayant un projet de création d'entreprise et désirant limiter leur responsabilité personnelle aux apports qu'ils effectuent à cet effet.

C'est une société à responsabilité limitée (SARL) composée d'un seul associé.

Sa constitution et son fonctionnement sont soumis à un certain nombre de règles qu'il convient de suivre. 

Ce dossier reprend les étapes de la création d'une EURL ainsi que son organisation une fois en activité. 

Contenu du dossier :

Il contient des informations relatives :

  • aux formalités d'enregistrement de l'EURL ; 
  • au statut du gérant d'EURL et à ses responsabilités ;
  • au rôle du conjoint de l'associé unique de la société.
Ce dossier vous propose également des modèles de courrier visant à vous aider à accomplir les démarches nécessaires à la mise en place de votre entreprise. 

Les notions clés abordées dans ce dossier :

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EURL

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Entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée

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CFE

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Création d'entreprise

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Formalités

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Constitution

Le plan du dossier

  • Que se passe-t-il en cas de décès de l’associé unique de l’EURL ?
  • Lors de la création d’une EURL, un capital minimum est-il nécessaire ?
  • Je suis en train de créer mon EURL, je m’interroge sur le recours à un gérant non-associé , est-ce possible ?
  • A quel titre ma responsabilité civile peut-elle être engagée en tant que gérant d’une EURL ?
  • Les statuts d'une EURL doivent-ils être enregistrés à la recette des impôts avant ou après son immatriculation ?
  • Quelle aide le centre des formalités des entreprises (CFE) peut-il m’apporter dans la création d’une EURL ?
  • Puis-je cumuler les fonctions de gérant de mon EURL avec celles de salarié ?
  • La responsabilité pénale d’un gérant d’une EURL peut-elle être engagée ?
  • Quelles sont les charges sociales et les dépenses du personnel d’une EURL soumise à l’impôt sur les sociétés pouvant faire l’objet d’une déduction fiscale ?
  • Quelles sont les précautions à prendre si, marié sous le régime de la communauté légale, je souhaite apporter à mon EURL une somme d’argent ?
  • En tant que gérant d’une future EURL, les dépenses effectuées avant la création pourront-elles m’être remboursées ?
  • Je souhaite apporter du matériel informatique lors de la constitution d’une EURL, la nomination d’un commissaire aux apports est-elle obligatoire ?
  • J’envisage de faire travailler mon conjoint dans mon entreprise, quel statut dois-je mettre en place, salarié ou non ?
  • Dans quelles conditions puis-je céder une partie du capital d'une EURL à mon conjoint, ou à l'un de mes enfants ?
  • Quelle est la différence entre une entreprise individuelle et une EURL ?
  • Je fonde une EURL, puis-je domicilier mon activité à mon domicile ?
  • J’envisage de créer une EURL, mais quels sont les frais de constitution auxquels je vais être exposé ?
  • Quand l’intervention du CFE auprès des services fiscaux est-elle nécessaire pour la création d’une EURL ?
  • Quels sont les avantages de la micro-entreprise par rapport à l’entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL) ?
  • Déclaration de modification ou de cessation d’activité d’un micro-entrepreneur
  • Qu’est-ce que je risque si je ne déclare pas ma micro-entreprise ?
  • Micro-entrepreneur, puis-je choisir mon régime fiscal ?
  • Les formalités à accomplir pour devenir micro-entrepreneur
  • Le régime social du micro-entrepreneur (ou régime "micro-social")
  • Puis-je bénéficier d’une couverture sociale et cotiser pour la retraite en tant qu’auto-entrepreneur ?
  • En tant que micro-entrepreneur, à quel régime de TVA suis-je soumis ?
  • En tant que micro-entrepreneur, puis-je embaucher un salarié ?
  • Micro-entrepreneur, j’ai dépassé les seuils autorisés, dois-je changer de statut ?
  • Est-il possible de devenir micro-entrepreneur tout en exerçant une activité salariée ?
  • Fonctionnaire, puis-je exercer une activité de micro-entrepreneur parallèlement à mon métier ?
  • Qu’est-ce que je risque si je ne déclare pas mon chiffre d’affaires ?
  • En tant que micro-entrepreneur, puis-je prétendre à une allocation chômage ?
  • Etudiant, puis-je exercer une activité de micro-entreprise en parallèle de mes études ?
  • En tant que micro-entrepreneur, devez-vous faire une déclaration si votre chiffre d'affaires est nul ?
  • Micro-entrepreneur, je souhaite modifier mon activité, en ai-je le droit ?
  • Artisan/commerçant micro-entrepreneur, dois-je obligatoirement m’immatriculer au répertoire des métiers (RM) ou au registre du commerce et des sociétés (RCS) ?
  • Micro-entrepreneur je n’ai jamais été immatriculé au RM ou RCS. Une loi l’impose désormais. Suis-je tenu de m’immatriculer ?
  • Qu’est-ce que je risque si je ne publie pas mes comptes annuels ?
  • Micro-entrepreneur, je n’ai pas fait de déclaration d’insaisissabilité du patrimoine, mes biens personnels peuvent-ils être saisis ?
  • En tant que micro-entrepreneur, dois-je obligatoirement faire une déclaration d’insaisissabilité pour protéger mon patrimoine personnel ?
  • Est-ce que je peux exercer mon activité de micro-entrepreneur depuis mon domicile ou suis-je tenu d’avoir un local professionnel affecté ?
  • Quelles activités peuvent être exercées sous le statut de micro-entrepreneur ?
  • Je souhaite m’installer en tant que micro-entrepreneur. Dois-je souscrire une assurance professionnelle ?
  • Je suis chômeur et souhaite m’installer en tant que micro-entrepreneur. Cela aura-t-il une incidence sur mes indemnités même si cette activité ne me rapporte presque rien ?
  • Micro-entrepreneur, puis-je conclure un contrat d'apprentissage avec un jeune ?
  • Micro-entrepreneur, puis-je accueillir un jeune en stage ?
  • Je souhaite créer une micro-entreprise, va-t-on me demander d’attester de qualités/compétences de gestion ou de qualifications dans le domaine d’activité envisagé ?
  • Où puis-je exercer mon activité de micro-entrepreneur ?
  • Je souhaite exercer une activité commerçante en tant que micro-entrepreneur. Existe-il des contraintes spécifiques ?
  • Pour protéger mon conjoint et mon patrimoine des risques financiers liés la création de mon activité de micro-entrepreneur, que puis-je faire ?
  • En tant que micro-entrepreneur, je souhaite louer un local commercial. Quelles sont les modalités ?
  • Je souhaite devenir micro-entrepreneur, comment présenter une demande de crédit auprès d’une banque ?
  • En tant que demandeur d’emploi, existe-t-il des aides financières pour devenir micro-entrepreneur ?
  • Je suis déjà entrepreneur individuel. Puis-je opter pour le statut de micro-entrepreneur ?
  • Je suis à la retraite et j’aimerais exercer une activité. Est-ce possible de devenir micro-entrepreneur ?
  • Comment puis-je fixer un prix de vente pour une activité commerciale consistant à revendre des marchandises ?
  • Commande, facturation, acompte, encaissement… à quelle date se fier pour déclarer son chiffre d’affaires ?
  • Puis-je prendre des précautions avec un client pour une prestation étalée sur plusieurs mois ?
  • Comment détailler un devis pour une prestation de services ?
  • Puis-je cumuler le régime de micro-entrepreneur et le statut d’EIRL ?
  • Quels sont les éléments d'identification de la SAS ?
  • Quels sont les avantages et les inconvénients du statut juridique de la SAS pour une entreprise ?
  • Quelles activités peuvent être exercées dans le cadre de la SAS ?
  • Qui peut créer une SAS ?
  • Comment faire et quelles sont les conditions à remplir pour créer une société par actions simplifiée en ligne ?
  • Quel est le capital minimum pour constituer le capital social de la SAS ?
  • Quels sont les types d'apport au capital social de la SAS ?
  • SAS à capital fixe / SAS à capital variable : quelle différence ?
  • Quel est le coût des formalités de création d'une société par actions simplifiée (SAS) ?
  • Quelle est la responsabilité des dirigeants et associés de la SAS ?
  • L'associé-dirigeant d'une SAS perçoit-il une rémunération?
  • Les associés non dirigeants de la SAS perçoivent-ils une rémunération ?
  • L'associé minoritaire d'une SAS peut-il être salarié de cette SAS ?

Ce dossier contient également

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13 Modèles de lettres

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1 Modèle de contrat

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La question du moment

Quels sont les types d'apport au capital social de la SAS ?

Les associés de la société par actions simplifiée (SAS) doivent effectuer un apport au capital social. Ils reçoivent en contrepartie des titres sociaux. Ce capital social peut comprendre divers éléments : somme d'argent, fonds de commerce, immeubles, etc. En fonction du bien apporté par l'associé, on parle d'apport en numéraire, d'apport en nature ou encore d'apport en industrie.

I. L'apport en numéraire

Il s'agit d'une somme d'argent que les associés versent pour former le capital social de la SAS. 

Toutefois, chaque associé doit, avant tout versement, remplir un bulletin de souscription (1), annexé aux statuts. Il s'agit d'une promesse d'apport en espèces. Ainsi, lorsqu'il apporte la somme au capital, l'associé est libéré de sa souscription.

L'associé peut verser la somme en totalité ou seulement la moitié de la somme au moment de la constitution du capital social.

Attention: s'il ne libère que la moitié de la somme, l'associé devra s'acquitter du solde dans un délai de 5 ans à compter de la date d'immatriculation de la SAS.

Les premiers apports de fonds en numéraire doivent être versés, au plus tard 8 jours après la souscription, sur le compte de la SAS en formation, ouvert auprès d'une banque, de la Caisse des dépôts et consignation ou d'un notaire.

Leur libération effectuée, les associés fondateurs reçoivent alors un certificat de dépôt des fonds par l'établissement concerné. Ce document constitue une des pièces justificatives à joindre au dossier d'immatriculation exigé par le greffe.

II. L'apport en nature

Souvent réalisé à la constitution de la société, l'apport en nature est un bien meuble ou immeuble, matériel ou immatériel, appartenant à l'associé qui donne à la SAS. 

L'apport en nature prend deux formes:

  • un apport en propriété: le bien concerné quitte le patrimoine de l'associé pour intégrer le patrimoine de la SAS en formation;
A noter : ltransfert de propriété se fait au moment de l'immatriculation de la SAS. 
  • un apport en jouissance: l'associé met simplement le bien à la disposition de la SAS qui ne peut ni en disposer, ni percevoir les fruits.

Lorsqu'il est effectué au moment de la formation de la SAS, l'apport en nature doit être libéré intégralement

Toutefois, un tel apport peut également intervenir au cours de la vie de la SAS. Le but est alors d'augmenter le capital social de la SAS et d'attribuer des actions à l'apporteur.   

Attention : l'apport en nature est constaté soit dans les statuts de l'entreprise, soit dans un acte juridique séparé appelé contrat d'apport.

La loi impose d'évaluer chacun des apports en nature pour comptabiliser leur valeur dans le capital social de la SAS. L'évaluation est confiée obligatoirement à un commissaire aux apports si (2):

  • l'ensemble des apports en nature représente plus de la moitié du capital social;
  • un des apports a une valeur supérieure à 30 000 euros.

III. Les apports en industrie

Il s'agit d'apports de talent, de savoir-faire, de connaissances et de capacités techniques sans subordination juridique. 

De tels apports sont admis au sein d'une SAS (3) sans pour autant intégrer le capital social. En effet, ils sont difficilement quantifiables

Dès lors, les actions perçues au titre de tels apports ne sont ni transmissibles, ni cessibles, ni échangeables. Il incombe donc aux statuts d'être précis sur les règles d'attribution desdites actions, ainsi que les condition de leur répartition.

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