Votre entreprise déménage ou vous développez une activité dans un nouvel endroit et vous souhaitez modifier le lieu de travail d'un salarié. Vous lui demandez son accord.
Dernère mise à jour : 07 Novembre 2019
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La recommandation de l'auteur
Concernant la réponse du salarié, il n'est pas exigé d'écrit. Cependant, les juges exigent l'accord exprès du salarié.
Etant donné qu'il n'est pas possible de prouver l'acceptation du salarié par la poursuite de son travail aux conditions nouvelles, il est recommandé de faire signer un avenant au contrat de travail du salarié concerné.
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