Modèle(s) de Lettre(s) Compte Personnel de Formation : mes obligations d'employeur
Lettre d'acceptation de mobilisation du compte personnel de formation
- Nombre de pages : 2
- Format : WORD
- Mise à jour le : 22-01-2019
- Rédigé par : Mickaël Felix
Dans quel cas utiliser ce modèle ?
Le compte personnel de formation (CPF) a remplacé, depuis le 1er janvier 2015, le droit individuel à la formation (DIF). Vous informez vos salariés des droits qu'ils n'ont pas consommés au 31 décembre 2014 et qu'ils ont acquis au titre du DIF.
Début du modèle
Madame / Monsieur
Nom de l'entreprise
Adresse
Prénom, Nom du Salarié
(Éventuellement : Coordonnées)
Fait à …………..(lieu) , le ……………………(date).
Courrier recommandé avec accusé de réception / Courrier remis en main-propre contre décharge
Objet : réponse positive à votre demande d'utilisation du compte personnel de formation
Madame / Monsieur,
Nous avons bien reçu votre courrier du …….. (date du courrier) selon lequel vous nous informez de votre souhait de réaliser une formation en utilisant votre compte personnel de formation.
Vous nous avez informé que le contenu de ...
Notre conseil :
Le délai de réponse de l'employeur est fixé à 30 jours calendaires. Si vous ne répondez pas dans le délai, vous êtes réputé avoir tacitement accepté la période d'absence du salarié.
Nous vous invitons à contacter l'opérateur de compétences (anciens OPCA) pour obtenir toutes les informations nécessaires avant l'expiration de ce délai (modalités de prise en charge, financement, etc).
Les garanties Juritravail
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