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Modèle(s) de Lettre(s) Compte Personnel de Formation : mes obligations d'employeur

Lettre d'acceptation de mobilisation du compte personnel de formation

4.4 (5 avis)
  • Nombre de pages : 2
  • Format : WORD
  • Mise à jour le : 22-01-2019
  • Rédigé par : Mickaël Felix

Dans quel cas utiliser ce modèle ?

Le compte personnel de formation (CPF) a remplacé, depuis le 1er janvier 2015, le droit individuel à la formation (DIF). Vous informez vos salariés des droits qu'ils n'ont pas consommés au 31 décembre 2014 et qu'ils ont acquis au titre du DIF.

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Début du modèle

Madame / Monsieur

Nom de l'entreprise

Adresse

 

Prénom, Nom du Salarié

(Éventuellement : Coordonnées)

 

 

 

Fait à …………..(lieu) , le ……………………(date).

 

 

Courrier recommandé avec accusé de réception / Courrier remis en main-propre contre décharge

 

 

Objet : réponse positive à votre demande d'utilisation du compte personnel de formation

 

 

Madame / Monsieur,

 

 

Nous avons bien reçu votre courrier du …….. (date du courrier) selon lequel vous nous informez de votre souhait de réaliser une formation en utilisant votre compte personnel de formation.

 

Vous nous avez informé que le contenu de ...

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Notre conseil :

Le délai de réponse de l'employeur est fixé à 30 jours calendaires. Si vous ne répondez pas dans le délai, vous êtes réputé avoir tacitement accepté la période d'absence du salarié.

Nous vous invitons à contacter l'opérateur de compétences (anciens OPCA) pour obtenir toutes les informations nécessaires avant l'expiration de ce délai (modalités de prise en charge, financement, etc).

Avis des internautes sur ce document

4.4 Note moyenne sur 5 avis

  • 5 Par Le 05-02-2015
    Ce moèdèle de lettre a parfaitement répondu à ce que je demandais
  • 3 Par Le 15-01-2015
  • 5 Par Le 14-01-2015
  • 5 Par Le 13-01-2015
    Recommandations claires
  • 4 Par Le 12-01-2015
    CLAIR, PRECIS, CONCIS

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