Quel est le but de la formation des employés ? Les avantages pour l'entreprise

La formation professionnelle de vos salariés est à la fois bénéfique pour ces derniers, mais également pour votre entreprise. En effet, la formation des salariés permet à votre entreprise : 

  • une fidélisation des salariés ;
  • un développement et un renforcement des compétences ;
  • une amélioration du travail ;
  • un développement de la compétitivité ;
  • une valorisation des images de l'entreprise ;
  • etc.
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Identifier et comprendre les besoins/obstacles à la formation des salariés

Faire le point sur les freins (manque de temps, type de formation, problème financier ou organisationnel), mais aussi les besoins en formation de vos salariés, vous permettra d'identifier les salariés motivés et ceux qui ne le sont pas.  N'hésitez pas à poser des questions, à écouter vos collaborateurs. La communication reste un outil important pour vous aider à encourager vos équipes.  À la fin de cette étape, vous parviendrez à repérer les leviers sur lesquels vous appuyez afin d'inciter vos salariés à l'apprentissage. 

Comment favoriser la formation des salariés en entreprise ?

Il existe plusieurs leviers vous permettant de pousser vos salariés à la formation. En voici quelques-uns.

Dégagez du temps uniquement pour la formation

Le manque de temps et une charge de travail importante constituent des freins à la formation de vos salariés. Ces derniers peuvent trouver la formation contraignante si vous n'adaptez pas leur planning aux formations que vous prévoyez. Permettez-leur également de pouvoir concilier vie professionnelle et vie personnelle au cours des périodes de formation. 

Afin de réussir cette étape, il est important de discuter avec les managers de votre entreprise. Il sera plus facile de déterminer les bonnes périodes pour proposer les moments d'apprentissage. Par ailleurs, les managers peuvent vous proposer des actions à mettre en place pour permettre à vos employés de se former sans pour autant empiéter sur les activités à réaliser.  

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Se former soi-même

Décider de se former soi-même peut mettre en confiance vos salariés. Ils verront en cette démarche, l'importance pour eux aussi, d'augmenter en compétences. Les formations peuvent porter sur les soft skills ou les hard skills.

Définir des objectifs précis

Déterminez les objectifs visés par les formations que vous proposez à vos salariés leur permettra d'appréhender l'importance de ces dernières. Ces objectifs doivent être clairs, précis et réalistes. Vous devez pouvoir déterminer avec exactitude les apports (avantages) que ces formations apporteront à vos salariés, mais également à l'entreprise.

Créez des moments de partage

Avec l'aide des managers, vous pouvez mettre en place au sein de l'entreprise des périodes de formation en binômes ou en groupes entre les salariés. Cette pratique permettra aux salariés ayant une certaine expérience ou certaines aptitudes de les partager avec les autres. Cette expérience pourra être incitative et pousser au développement des compétences et à l'apprentissage de nouvelles méthodes de travail. 

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Misez sur la formation à distance

Pour des raisons organisationnelles tant professionnelles que personnelles, certains de vos salariés peuvent toujours être réticents à partir en formation. N'hésitez donc pas à faire des recherches sur les formations à distance. Par un apprentissage en ligne, les compétences à améliorer au travail sont accessibles en tout lieu et à tout moment. 

Quels sont les différents dispositifs à mobiliser pour la formation des salariés ?

Afin de pousser vos salariés à la formation, vous pouvez leur présenter les différents dispositifs mis en place par l'État pour eux. Vous pouvez décider de mettre en place également des aides financières pour les formations les plus coûteuses et qui ne seraient pas couvertes par les dispositifs classiques. 

Au titre des dispositifs développés par l'État, vous avez : 

  • le compte personnel de formation (CPF) ;
  • le projet de transition professionnelle ;
  • le bilan de compétences ;
  • etc.
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