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Vous avez reçu un avis amiable, une mise en demeure ou mail de part de l’Urssaf vous réclamant le paiement des charges sociales dues par votre entreprise et vous souhaitez solliciter un délai de paiement. Téléchargez notre modèle de lettre prêt à l'emploi et rédigé par nos juristes pour demander un délai de paiement à l'Urssaf. ...Lire la suite
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En bref
Vous avez reçu un avis amiable, une mise en demeure ou mail de part de l’Urssaf vous réclamant le paiement des charges sociales dues par votre entreprise.
Au vu des difficultés rencontrées par celle-ci, vous souhaitez solliciter un délai de paiement.
Vous pouvez notamment vous trouver dans cette situation si votre entreprise rencontre des difficultés à la suite des émeutes survenues en France fin juin 2023. Si tel est le cas, votre demande de délai de paiement serait traitée en priorité.
L’Urssaf peut vous accorder un délai de paiement d’une durée maximale de 12 mois, sous réserve :
Concrètement, vous pouvez solliciter l’octroi de délais de paiement via votre espace en ligne sur le site de l’urssaf.fr ou l’envoi d’un courrier papier.
Quelle que soit la forme de votre demande, il est nécessaire de la motiver :
Le temps de réponse de l’Urssaf varie selon la forme de votre demande :
15 jours, dans les autres cas.
Lettre de demande de délais de paiement à l’Urssaf
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Modèle de délégation de pouvoir du gérant d’une SARL à un associé
Mis à jour le 18/06/2026
DécouvrirChaque dossier, rédigé par nos juristes, comprend les réponses aux questions les plus posées, des documents RH, des modèles de lettres et contrats qui vous résument l'essentiel des lois.
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Ils partagent leurs expériences
22/06/2026
Merci beaucoup Kevin. Très bon service, à l’écoute et a répondu à toutes mes questions. D’une grande gentillesse, il a su expliquer les sujets de la meilleure manière possible.
17/06/2026
Très satisfait de ma commande.
10/06/2026
Le document m'a bien aidé, très bien expliqué
27/05/2026
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27/05/2026
Publications bien utiles pour régler des différents en copropriété et qui permet aussi de s'assurer que le syndic fait correctement son travail