La recommandation de l'auteur
Attention au délai : la sanction ne peut intervenir moins d'un jour franc après le jour fixé pour l'entretien. S'il a lieu un lundi, vous ne pouvez la notifier par écrit que le mercredi. Par ailleurs, aucune sanction ne peut intervenir plus d'un mois après le jour fixé pour l'entretien.
Ce modèle de lettre : Lettre convoquant un salarié à un entretien préalable à une sanction - personnel de maison
a été rédigée par L'équipe Juritravail, Juriste rédacteur web
Votre précieux vase de Chine n'a pas résisté au dernier passage de votre femme de ménage. Il a volé en éclat. Simple maladresse ou précipitation ? Dans un cas comme dans l'autre, vous estimez que cela mérite plus qu'un simple avertissement.
Dernière mise à jour : 02 décembre -1
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Guide d'utilisation & Modèle de lettre Lettre convoquant un salarié à un entretien préalable à une sanction - personnel de maison

Lettre convoquant un salarié à un entretien préalable à une sanction - personnel de maison
Convocation à l'entretien préalable à une sanction
Vos nom et prénom Date
Adresse
Recommandé avec avis de réception
Nom et prénom de votre employé(e)
Adresse
Madame (ou Monsieur),
Compte tenu des faits qui se sont produits le … (indiquez ici la date et le comportement récriminé : objet cassé ou autre, etc.), je suis au regret de vous convoquer à un entretien préalable à une sanction, pouvant aller jusqu'au licenciement.
Cet entretien, au ...
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Malgré que je sois maintenant en retraite, j'utilise toujours juritravail, et j'en suis toujours très satisfait