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En bref
L'un de vos salariés vient d'atteindre l'âge de 67 ans et vous souhaitez demander son accord pour être mis à la retraite.
Gérer le départ et la mise à la retraite du salarié : maîtrisez vos obligations et les formalités
82 628 utilisateurs ont déjà consulté ce dossier
En application des articles L1237-5 à L1237-7 du Code du travail, l'employeur peut demander au salarié ayant entre 67 et 69 ans inclus s'il accepte d'être mis à la retraite.
Modèle pour proposer au salarié sa mise à la retraite
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Chaque modèle de lettres et contrats, certifiés par nos juristes, vous évitent les erreurs administratives et juridiques. Gain de temps assuré, il vous suffit de les télécharger et de les compléter avec vos informations.
Chaque dossier, rédigé par nos juristes, comprend les réponses aux questions les plus posées, des documents RH, des modèles de lettres et contrats qui vous résument l'essentiel des lois.
Indemnité transactionnelle : comment bien négocier avec le salarié ?
Mis à jour le 21/11/2025
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Vous êtes sur le point de partir en retraite après une vie professionnelle bien remplie ? Il...
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Ils partagent leurs expériences
13/12/2025
Tout est très bien détaillé et présenté. Sauf que je recherche une réponse concernant : Après une rupture de contrat de travail de ma part en intérim, je suis allé voir mon médecin traitant quelques jours après parce que je me sentais...
10/12/2025
Adapté à mon besoin
05/12/2025
Le modèle est un peu trop chargé avec des pages inutiles avant et après le contenu pertinent.
02/12/2025
J'ai acheté la convention 2216 je suis satisfaite merci
30/11/2025
Bonjour juste pour aborder le harcèlement moral et syndical .Merci Cordialement