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En bref
L'un de vos salariés vient d'atteindre l'âge de 67 ans et vous souhaitez demander son accord pour être mis à la retraite.
Gérer le départ et la mise à la retraite du salarié : maîtrisez vos obligations et les formalités
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En application des articles L1237-5 à L1237-7 du Code du travail, l'employeur peut demander au salarié ayant entre 67 et 69 ans inclus s'il accepte d'être mis à la retraite.
Modèle pour proposer au salarié sa mise à la retraite
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Chaque modèle de lettres et contrats, certifiés par nos juristes, vous évitent les erreurs administratives et juridiques. Gain de temps assuré, il vous suffit de les télécharger et de les compléter avec vos informations.
Chaque dossier, rédigé par nos juristes, comprend les réponses aux questions les plus posées, des documents RH, des modèles de lettres et contrats qui vous résument l'essentiel des lois.
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