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Votre entreprise est en cessation des paiements, vous avez donc l'obligation de faire un dépôt de bilan dans les 45 jours suivant le constat de cet état. Découvrez notre modèle de lettre prêt à l'emploi pour vous aider dans vos démarches ! ...Lire la suite
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En bref
Votre entreprise se trouve en état de cessation des paiements, puisqu’elle n’est plus en mesure de faire face à son passif (=ses dettes) exigible avec son actif (ses liquidités) disponible.
En tant que chef d’entreprise (ou représentant légal de la société), il vous incombe de réaliser dans les plus brefs délais une déclaration de cessation des paiements.
Comprendre les procédures collectives pour réagir efficacement
24 668 utilisateurs ont déjà consulté ce dossier
La déclaration de cessation des paiements se nomme désormais “Demande d’ouverture d’une procédure de redressement judiciaire ou de liquidation judiciaire” (articles R631-1 et R640-1 du Code de commerce).
La demande doit impérativement être déposée dans un délai maximum de 45 jours suivant la date de cessation des paiements (articles L631-4 et L640-4 du Code de commerce), sauf si l’entreprise a demandé, dans ce délai, l’ouverture d’une procédure de conciliation.
Le tribunal compétent pour traiter la demande est le (articles L631-7 et L641-1 du Code de commerce) :
Attention, le dirigeant qui, en toute connaissance de cause, ne déclare pas la cessation des paiements risque plusieurs sanctions, notamment une interdiction de gérer.
Lettre accompagnant une déclaration de cessation des paiements
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Chaque modèle de lettres et contrats, certifiés par nos juristes, vous évitent les erreurs administratives et juridiques. Gain de temps assuré, il vous suffit de les télécharger et de les compléter avec vos informations.
Lettre de notification de licenciement (motif économique individuel)
Mis à jour le 10/07/2025
DécouvrirChaque dossier, rédigé par nos juristes, comprend les réponses aux questions les plus posées, des documents RH, des modèles de lettres et contrats qui vous résument l'essentiel des lois.
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Ils partagent leurs expériences
13/12/2025
Tout est très bien détaillé et présenté. Sauf que je recherche une réponse concernant : Après une rupture de contrat de travail de ma part en intérim, je suis allé voir mon médecin traitant quelques jours après parce que je me sentais...
10/12/2025
Adapté à mon besoin
05/12/2025
Le modèle est un peu trop chargé avec des pages inutiles avant et après le contenu pertinent.
02/12/2025
J'ai acheté la convention 2216 je suis satisfaite merci
30/11/2025
Bonjour juste pour aborder le harcèlement moral et syndical .Merci Cordialement