Qu'est-ce qu'une grille de salaire ?
La grille de salaire est un tableau qui fixe les rémunérations applicables aux salariés d'une entreprise en fonction de plusieurs critères tels que :
- le poste occupé par le salarié dans l'entreprise ;
- son statut (ouvrier, employé, technicien/agent de maîtrise, cadre) ;
- son échelon ;
- son coefficient.
La grille de salaire peut être prévue par la convention collective applicable au sein de votre entreprise ou par votre employeur. Celui-ci a en effet la possibilité d'établir une grille de rémunération propre à l'entreprise.
Toutefois, la grille de salaire établie par votre employeur ne peut prévoir des rémunérations inférieures à celles prévues par la convention collective applicable au sein de l'entreprise.
Il a en effet l'obligation d'appliquer la grille de rémunération la plus favorable aux salariés.
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À retenir : Les rémunérations prévues par la grille de salaire (celle de la convention collective ou celle propre à l'entreprise) ne peuvent quoi qu'il en soit, être inférieures au montant du Smic en vigueur. |
En règle générale, la grille de salaire est régulièrement réévaluée en fonction notamment :
- du coût de la vie ;
- de l'évolution des métiers ;
- du secteur d'activité ;
- ou encore au regard de la santé financière de l'entreprise.
À quoi sert une grille salaire ?
La grille de salaire applicable au sein d'une entreprise vous permet, que vous soyez salarié ou candidat à l'embauche, d'avoir une vision précise de la politique salariale appliquée dans l'entreprise.
Ainsi, elle est un outil efficace pour négocier une augmentation de salaire, notamment lors de l'entretien annuel d'évaluation.
Où trouver votre grille de salaire ?
Vous pouvez trouver votre grille de salaire dans la convention collective applicable au sein de votre entreprise.
Si vous ne savez pas de quelle convention collective il s'agit, vous pouvez le savoir en regardant votre bulletin de paie. Le nom de celle-ci doit figurer dessus.
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Bon à savoir : En outre, un avis comportant l'intitulé des conventions et accords applicables dans l'établissement doit vous être communiqué par tout moyen (affichage dans l'entreprise, intranet…). Cet avis précise à quel endroit sur le lieu de travail, les textes sont tenus à votre disposition ainsi que les modalités vous permettant de les consulter (1). |
Si votre employeur établit lui-même la grille de salaire applicable dans l'entreprise, celle-ci peut être consultable auprès de votre service des ressources humaines ou sur l'intranet de l'entreprise.
Exemple de grille de salaire
Voici un exemple de grille de salaire, applicable aux entreprises relevant de la convention collective des télécommunications (2) :
| Salaires conventionnels applicables depuis 2019 | ||||
| Groupes | Seuil 1 | Seuil 1 bis | Seuil 2 | Seuil 3 |
| A | 19.214 EUR | 20.031 EUR | 21.019 EUR | 22.097 EUR |
| B | 20.156 EUR | 20.819 EUR | 21.685 EUR | 23.045 EUR |
| C | 21.432 EUR | 22.620 EUR | 24.676 EUR | 25.667 EUR |
| D | 24.867 EUR | 25.936 EUR | 28.249 EUR | 29.840 EUR |
| E | 31.191 EUR | 35.805 EUR | 40.838 EUR | 43.455 EUR |
| F | 42.669 EUR | - | 51.207 EUR | - |
| G | 60.956 EUR | - | 74.162 EUR | - |
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