Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone !

S'informer x

Accueil » Droit des Employeurs - Droit Social » Droit du Travail & Droit Social » Gérer les Absences & les Congés » Gérer les jours fériés » Fiche(s) express

Fiche(s) express - Gérer les jours fériés

Gérer le 1er mai, jour férié et chômé


  • Nombre de pages : 6
  • Format : PDF
  • Mise à jour : 20-12-2019

Télécharger

Déjà abonné ? Identifiez-vous


Contexte :

Vous devez connaître vos obligations relatives à la journée du 1er mai, jour férié et chômé en France.

Problématiques : le 1er mai est-il obligatoirement chômé ? Est-il rémunéré avec majoration s'il est travaillé ?

Des éléments pour prendre une décision :

A. Avantage
- Un jour férié et chômé

B. Risque
- Le paiement d'amendes en cas d'infractions relatives au travail du 1er mai ou au travail des jeunes apprentis

Indication de la procédure :

A. Les règles applicables au 1er mai

B. Rémunération du 1er mai

C. Dérogation : le 1er mai travaillé

D. Coïncidence du 1er mai et du dimanche

E. Coïncidence du 1er mai avec un autre jour férié

F. Horaires à cheval sur deux journées civiles

G. Les règles applicables aux autres jours fériés

H. Les ponts

Lire la suite...

Télécharger

Déjà abonné ? Identifiez-vous


© 2003 - 2020 JuriTravail tous droits réservés