Modèle de lettre

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Lettre d'information sur la cession du fonds de commerce

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Rédigé par Lorène Bourgain

Mis à jour le jeudi 9 janvier 2025

Vous cédez votre fonds de commerce et devez informer vos salariés ? Utilisez notre modèle de lettre pour les informer de la cession. Rédigé par des juristes spécialisés, ce modèle vous permet de communiquer de manière claire et conforme. Préservez une bonne relation avec vos salariés et assurez une transition réussie grâce à ce modèle simple et prêt à l’emploi. ...Lire la suite

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En bref

Vous envisagez de céder votre fonds de commerce et vous vous souciez de l'obligation légale d'informer vos salariés ?

Notre modèle de lettre est là pour vous accompagner. Assurez une communication transparente envers vos salariés concernant la cession du fonds de commerce. Informez-les des changements à venir et des droits qui leur sont accordés.

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Ce modèle de lettre est inclus dans le dossier :

Fonds de commerce : gérer le bail, la cession, la vente...

Ce que dit la loi

Les articles L141-23 et L141-28 du Code du commerce imposent aux employeurs d’informer leurs salariés en cas d’intention de cession du fonds de commerce.

À noter : cette obligation d’information préalable du salarié ne concerne pas les entreprises faisant l'objet d'une procédure de conciliation, de sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaire ou dans le cas d’une cession à destination du conjoint, de l’ascendant ou du descendant (article L141-27 du Code de commerce pour les entreprises de moins de 50 salariés et article L141-32 du Code de commerce pour les entreprises de 50 à 249 salariés). 

Dans les entreprises de moins de 50 salariés, les salariés sont informés du projet de cession au plus tard deux mois avant la vente, afin de permettre à un ou plusieurs d'entre eux de présenter une offre d'acquisition (article L141-23 du Code de commerce). La vente peut intervenir avant l'expiration du délai de deux mois dès lors que chaque salarié a fait connaître sa décision de ne pas présenter d'offre.

Dans les entreprises de 50 à 249 salariés, l'information des salariés se fait au plus tard en même temps que l'information et la consultation du CSE (article L141-28 du Code de commerce).

Si une action en responsabilité est engagée, une amende civile d’un montant maximal de 2 % du montant de la vente peut être prononcée à la demande du ministère public (articles L141-23 et L141-28 du Code de commerce).


La recommandation de Lorène Bourgain

Cette obligation d'information peut se traduire par l'envoi d'une lettre en recommandé avec accusé de réception aux salariés pour leur annoncer la cession de l'entreprise et la possibilité pour eux de le racheter. Dans ce cas, la date de réception de l'information est la date de la première présentation de la lettre (article L141-25 du Code de commerce).

Lettre d'information sur la cession du fonds de commerce

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