La recommandation de l'auteur
La tenue de l'entretien préalable ne peut avoir lieu moins de 5 jours ouvrables après la convocation à l'entretien préalable.
Ce modèle de lettre : Lettre de convocation à un entretien préalable pour rupture anticipée du CDD pour faute grave sans mise à pied conservatoire
a été rédigée par L'équipe Juritravail, Juriste rédacteur web
Un salarié que vous employez en CDD a commis une faute grave (vol, abandon de poste par exemple). Vous décidez de mettre fin à son CDD et lui envoyez donc une convocation à un entretien préalable pour rupture d’un CDD.
Dernière mise à jour : 02 décembre -1
1273 utilisateurs ont déjà utilisé ce modèle de lettre
Guide d'utilisation & Modèle de lettre Lettre de convocation à un entretien préalable pour rupture anticipée du CDD pour faute grave sans mise à pied conservatoire
Lettre de convocation à un entretien préalable pour rupture anticipée du CDD pour faute grave sans mise à pied conservatoire
Nom et fonction du représentant Lieu et date
légal de l’entreprise
Dénomination de l’entreprise
Adresse de l’entreprise
Nom et prénom du destinataire
Adresse du destinataire
Lettre recommandée avec accusé de réception ou remise en main propre contre décharge
Objet : Convocation à un entretien préalable à la rupture anticipée de votre contra...
légal de l’entreprise
Dénomination de l’entreprise
Adresse de l’entreprise
Nom et prénom du destinataire
Adresse du destinataire
Lettre recommandée avec accusé de réception ou remise en main propre contre décharge
Objet : Convocation à un entretien préalable à la rupture anticipée de votre contra...
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Malgré que je sois maintenant en retraite, j'utilise toujours juritravail, et j'en suis toujours très satisfait