Ce modèle de lettre : Lettre informant un employé des modifications de son contrat de travail (employé de maison)
a été rédigée par L'équipe Juritravail, Juriste rédacteur web
Vous avez trouvé la maison de vos rêves. Seul inconvénient, cela vous oblige à déménager à l'autre bout du département. Comme vous êtes satisfait de votre employé(e) de maison, vous lui proposez de vous suivre. Mais cela augmenterait de façon importante son temps de trajet. Vous l'informez par écrit en lui demandant son accord.
Dernière mise à jour : 27 février 2020
1276 utilisateurs ont déjà utilisé ce modèle de lettre
Guide d'utilisation & Modèle de lettre Lettre informant un employé des modifications de son contrat de travail (employé de maison)
Lettre informant un employé des modifications de son contrat de travail (employé de maison)
Vos NOMS et PRENOMS
Adresse
Code Postal et Ville
Nom de votre employé(e)
Adresse
Fait à ………………, le ………………
Lettre recommandée avec accusé de réception
Objet : modification du contrat de travail
Madame, Monsieur,
Lors de notre conversation du ................... (indiquer la date), je vous ai informé de notre prochain déménagement pour .................. (indique le nom de la ville) à l'adresse suivante : ...............................
Envie d'en lire davantage ? Abonnez-vous
La recommandation de l'auteur
Même si vous allez habiter sur le trottoir d'en face, informez toujours par écrit votre employé(e) de son nouveau lieu de travail. Mais, si le changement est important et que vous désirez conserver le salarié à votre service, vous pouvez lui proposer un remboursement des frais occasionnés par l'éloignement du nouveau lieu de travail, afin de l'inciter à vous suivre. Vous devez vous reporter à votre convention collective pour vérifier si elle prévoit des dispositions en la matière. A titre de preuve, il est préférable que cette démarche fasse l'objet d'un écrit. Nous vous recommandons d'envoyer une lettre recommandée avec accusé de réception ou de remettre la lettre en main propre contre décharge.
Pour aller plus loin
En savoir plus sur le thème Engager un employé de maison en CDD
Nos documents sur le thème :
Modèle de CDI pour cadre au forfait jours
Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 25/06/2021
Affichages obligatoires entreprises + de 50 salariés : tout savoir
Rédigé par Amandine Couturier, mis à jour le 14/01/2022
Lettre de licenciement pour motif personnel (avec ou sans dispense de préavis)
Rédigé par Akim Khenifar, mis à jour le 21/06/2018
Nos publications sur le thème :
Entretien professionnel, c'est l'heure de faire le bilan avec vos salariés !
Par L'équipe Juritravail le 18/01/2022
Titres restaurant 2022 : comment être exonéré de cotisations sociales ?
Par Alexandra Marion le 14/01/2022
Sécurité sociale des indépendants (ex-RSI) : ce qu'il faut savoir !
Par Alexandra Marion le 14/01/2022
Découvrir également :
En savoir plus sur le thème Modifier le Contrat de Travail
Nos documents sur le thème :
Rédigé par Swann Ancelin, mis à jour le 30/06/2021
DUER : rédiger le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels
Rédigé par Mary Boudinet, mis à jour le 20/01/2022
Modèle de règlement intérieur (+ lettre à l'inspection du travail)
Rédigé par Amandine Couturier, mis à jour le 12/01/2022
Nos publications sur le thème :
Pas de modification de la rémunération sur la base d’un accord collectif sans l’accord du salarié.
Par Thomas ROUSSINEAU le 16/11/2021
L’employeur ne peut pas modifier les objectifs des salariés en cours d’année
Par Virginie Langlet le 02/06/2021
Le télétravail dans le monde du travail
Par Florent LABRUGERE le 08/08/2020
Découvrir également :
Vous êtes abonné ? identifiez-vous pour accéder à l'ensemble de nos contenus