Modèle de lettre de refus d'une candidature
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En bref
Suite à l’offre d’emploi que vous avez diffusée, vous avez reçu de nombreuses candidatures. Après avoir procédé à une présélection sur dossier des candidats que vous recevez en entretien, vous répondez par la négative à ceux dont le profil n’est pas adapté au poste.
Ce courrier de réponse est envoyé soit en lettre simple, soit par mail lorsque les dossiers de candidature ont été traités ainsi.
Aucune disposition légale n’impose au recruteur d’adresser un courrier de réponse aux candidats qui n’ont pas été retenus.
Toutefois, il est conseillé de le faire pour ne pas laisser les candidats dans l’incertitude et d’éviter les éventuels désagréments liés aux appels téléphoniques des candidats sans réponse.
Il peut être intéressant pour le candidat de lui expliquer brièvement en quoi son C.V. ne correspond pas aux critères de sélection.
Vous pouvez également indiquer dans votre lettre que le C.V. est conservé pour vos éventuels besoins futurs.
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