Salaire, primes et frais professionnels sont des aspects cruciaux de votre vie professionnelle. Que ce soit pour défendre votre salaire en tenant compte du SMIC actuel, de l'inflation et de la grille de salaire de votre convention collective, contester une fiche de paie avec un rappel de salaire, ou négocier une prime exceptionnelle, notre base documentaire juridique (dossiers, modèles de lettre et de contrat...) vous explique tout ! Découvrez comment calculer et rembourser les frais de déplacement ou comprendre les avantages liés à l'ancienneté.
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Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 16/10/2023
Votre convention collective peut prévoir de nombreux avantages. Primes d'ancienneté, de vacances, de naissance ou encore de treizième mois, peuvent permettre d'augmenter votre rémunération de manière non négligeable. Quelles sont les meilleures conventions collectives nationales (CCN) pour votre bulletin de paie ? Voici 10 exemples des plus généreuses en matière de primes !
Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 16/10/2023
Vous bénéficiez habituellement d'une prime de 13ème mois dans votre entreprise. Mais, vous avez été placé en chômage partiel pendant plusieurs jours, semaines ou mois. Vous vous demandez alors quel est l'impact du chômage partiel sur la prime de 13ème mois. Peut-elle être supprimée ou réduite en raison des périodes d'activités partielles ? Explications.
Rédigé par Lorène Bourgain, mis à jour le 28/07/2023
Une entreprise confrontée à des difficultés financières peut faire l'objet d'une procédure de redressement judiciaire. Dans ce cas, l'activité de l'entreprise se poursuit, les contrats de travail ne sont pas résiliés, et les salaires doivent être versés. Par qui exactement ? Et selon quelles modalités ? Nous faisons le point !
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27/04/2024
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27/04/2024
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25/04/2024
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25/04/2024
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22/04/2024
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18/04/2024
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