[VIDEO] Quelle procédure pour quel type de licenciement ?

Les différentes procédures de licenciement pour motif personnel

- En guise d'introduction, pouvez-vous nous dresser la liste des différents types de licenciement ?

- Qu'est-ce qu'un licenciement pour insuffisance professionnelle et comment se déroule-t-il ?

- Qu'en est-il du licenciement pour inaptitude ?

- Venons en maintenant au licenciement disciplinaire. Comment établir la gravité de la faute reprochée ? Quelles conséquences ce choix implique-t-il sur la procédure et les indemnités ?

- Sur quels autres points doit-on être particulièrement vigilant concernant la procédure de licenciement disciplinaire ?

- Quelle est la procédure de licenciement d'un salarié protégé ?

Le licenciement pour motif économique

- Quelles sont les différentes étapes à respecter pour ce type de licenciement ? Le CSE doit-il être consulté ?

- En quoi consiste le licenciement économique ? Peut-on procéder à un licenciement individuel pour motif économique ?

Les erreurs à ne pas commettre

- Dans quels cas un juge peut-il requalifier un licenciement ?

- Quelles sont les erreurs à ne pas commettre en entretien préalable et dans la lettre de licenciement ?

- Quelles indemnités peut-on envisager en cas de licenciement ? Existe-t-il des règles spécifiques? (types de fautes, règles de cumul) ? A-t-on parfois une obligation de reclassement du salarié ?

- Il faut également être vigilant à propos de salariés pouvant être considérés comme lanceurs d'alerte. Pouvez-vous nous en dire plus ?

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