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Un de vos salariés vous a sollicité pour une avance sur salaire, et vous avez décidé de la lui accorder ? Pour formaliser cet accord et sécuriser le remboursement, il est essentiel de rédiger une convention d'avance sur salaire. Nos juristes ont conçu un modèle prêt à l'emploi pour vous accompagner dans cette démarche. Téléchargez-le dès maintenant ! ...Lire la suite
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En bref
Une convention d’avance sur salaire consiste à matérialiser, par écrit, votre accord avec votre salarié afin que vous puissiez lui payer son salaire à l’avance, pour un travail qui n’a pas encore été effectué. De plus, au sein de cette dernière, vous pourrez également préciser si cette avance sera faite en partie ou en totalité.
⚠ Il est important de ne pas confondre l’avance sur salaire avec l’acompte sur salaire. En effet, ce dernier consiste, quant à lui, au versement du salaire pour un travail en cours ou déjà accompli.
En tant qu'employeur, vous pouvez accorder une avance sur salaire à l'un de vos salariés, mais sans écrit clair, vous vous exposez à :
Par ailleurs, sachez que le Code du travail n'impose aucune conditions particulières de forme, ni même de montant maximum.
✅ Ne prenez pas de risques. Utilisez notre modèle de convention d'avance sur salaire rédigé par nos juristes et prêt à l'emploi pour gagner du temps.
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Guide d'utilisation - Convention d'avance sur salaire
I. Qu'est-ce qu'une convention d'avance sur salaire ?
II. L'avantage d'établir une convention d'avance sur salaire
III. Dans quel cas l'utiliser ?
IV. Modèle de convention d'avance sur salaire
Convention d’avance sur salaire
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Chaque modèle de lettres et contrats, certifiés par nos juristes, vous évitent les erreurs administratives et juridiques. Gain de temps assuré, il vous suffit de les télécharger et de les compléter avec vos informations.
Chaque dossier, rédigé par nos juristes, comprend les réponses aux questions les plus posées, des documents RH, des modèles de lettres et contrats qui vous résument l'essentiel des lois.
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