Modèle de convention de prêt de main d'oeuvre à but non lucratif
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Rédigé par Paul Augustin Cissé, Rédacteur web
Mis à jour le mardi 21 octobre 2025
Vous souhaitez mettre temporairement un salarié à disposition d’une autre entreprise ? Le prêt de main-d’œuvre à but non lucratif est autorisé, mais il est strictement encadré par le Code du travail. Une erreur de rédaction ou l’absence d’accord peuvent entraîner des risques importants. Utilisez notre modèle de convention de prêt de main-d’œuvre à but non lucratif. Un document prêt à l’emploi !
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Modèle de convention de prêt de main d'oeuvre à but non lucratif
La présente convention est conclue entre :
les soussignés :
.....(dénomination sociale), ..... (forme) au capital de ..... (capital) €, dont le siège social est situé ..... (siège social), immatriculée au Registre du commerce et des sociétés sous le numéro ..... (numéro SIREN), représenté(e) par Madame/Monsieur ..... (nom et prénom) agissant en qualité de ..... (qualité), ci-après dÃ...
En bref
Le prêt de main-d’œuvre à but non lucratif permet à une entreprise de répondre à un besoin temporaire de personnel sans recourir à un CDD, tout en offrant à l’entreprise prêteuse une solution pour limiter l’inactivité de ses salariés en cas de baisse d’activité.
Ce dispositif favorise également le développement de partenariats entre entreprises, notamment entre PME, dans une logique de coopération, avec une facturation strictement limitée aux coûts autorisés par la loi.
Notre modèle de convention de prêt de main-d’œuvre à but non lucratif permet d’encadrer juridiquement la mise à disposition du salarié : durée de la mission, identité et qualification du salarié, conditions d’exécution du travail, répartition des responsabilités entre l’entreprise prêteuse et l’entreprise utilisatrice.
Vous pouvez utiliser ce modèle dès lors que votre entreprise met temporairement un ou plusieurs salariés à disposition d’une autre entreprise, sans but lucratif, c’est-à-dire sans réaliser de marge sur cette opération.
Ce contrat est indispensable pour encadrer légalement la mise à disposition, garantir les droits du salarié (rémunération, conditions de travail, maintien du lien de subordination) et sécuriser la relation entre les deux entreprises.
Téléchargez notre modèle de convention de prêt de main-d’œuvre à but non lucratif et bénéficiez d’un document clair, conforme au Code du travail et facilement personnalisable selon votre situation.
Recourir au prêt de main-d'oeuvre pour vos recrutements temporaires
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Guide d'utilisation - Convention de prêt de main-d'oeuvre à but non lucratif
I. Qu'est-ce qu'une convention de prêt de main d'œuvre ?
II. Dans quel cas l'utiliser ?
III. Information du Comité Social et économique
Modèle de contrat
Le prêt de main-d’œuvre à but non lucratif permet à une entreprise de mettre temporairement ses salariés à disposition d’une autre afin de répondre à des difficultés de recrutement ou à une baisse d’activité, sans réaliser de bénéfice. La facturation doit être strictement limitée aux salaires versés, charges sociales et frais professionnels.
Il est essentiel de recueillir l’accord écrit du salarié, de formaliser la mise à disposition par une convention écrite et de veiller au respect des règles relatives aux conditions de travail, à la santé et à la sécurité.
La loi n° 2024-344 du 15 avril 2024 a étendu et sécurisé le recours au prêt de main-d’œuvre à but non lucratif, notamment au profit des associations, fondations et organismes d’intérêt général, avec un assouplissement des conditions de durée. Il est donc indispensable d’utiliser un modèle de contrat à jour pour rester conforme.
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