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Fiche(s) express - Sanction disciplinaire & procédure d'avertissement au travail

Faire face à un abandon de poste


  • Nombre de pages : 7
  • Format : PDF
  • Mise à jour : 16-03-2018

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Contexte :

Un salarié est en situation d'abandon de poste, vous souhaitez savoir comment réagir et quelle procédure suivre face à une telle problématique.

Problématique : qu'est-ce qu'un abandon de poste ? Quelle procédure respecter ?

Des éléments pour prendre une décision :

A. Avantage : la possibilité d'engager une procédure de licenciement

B. Inconvénient : la nécessité d'agir rapidement

C. Inconvénient : tous les abandons de poste ne peuvent pas être sanctionnés par un licenciement

D. Risque : le paiement d'indemnités

Indication de la procédure :

A.  Qu'est-ce l'abandon de poste ?

B.  Mettre en demeure le salarié de justifier son absence

C.  Convoquer le salarié à un entretien préalable à une éventuelle mesure de licenciement

D.  Maîtriser le déroulement de l'entretien préalable

E.  Prononcer un licenciement pour faute

Offerte Avec Cette Fiche Express:

Lettre de mise en demeure pour absences injustifiées, abandon de poste

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