CDD - Contrat à durée déterminée : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

Plongez dans l'univers des CDD en toute simplicité ! De la signature à la fin du contrat, découvrez vos droits sur la durée, le renouvellement, la rupture et la transformation en CDI. Obtenez des informations précises sur la période d'essai, la prime de précarité, et bien plus. Nous vous accompagnons à chaque étape, avec des infos claires, des modèles de lettres, et des réponses aux questions fréquentes pour défendre vos droits dans le monde du travail temporaire.

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    Période d'essai en CDD & CDI : renouvellement, rupture, chômage

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 27/09/2023

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    Les droits du salarié en période d'essai La période d'essai vous permet d’apprécier si les fonctions occupées et les conditions du nouvel emploi vous conviennent.  Elle permet également à l'employeur d'évaluer vos compétences, notamment au regard de votre expérience. Elle n'est pas obligatoire mais l'employeur peut conditionner le caractère définitif du contrat de...

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    CDD : quels sont vos droits ? Tout savoir pour vous défendre

    Rédigé par Mélody Blind Guimet, mis à jour le 27/02/2023

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    CDD : connaître tous vos droits ! Le terme d’un contrat à durée déterminée (CDD) est fixé lors de sa conclusion. Celui-ci peut être défini (une date) ou indéfini (un événement à venir). En raison de la précarité de l’emploi, le CDD est réglementé. La loi impose un formalisme contraignant, limite les possibilités de recours, et indemnise le salarié au terme du contrat...

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    Prime de précarité : toutes les informations pour la calculer

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 06/10/2020

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    Gagnez du temps et en efficacité grâce à notre dossier complet à jour des dernières lois ! Votre contrat à durée déterminée (CDD) touche à son terme et votre employeur ne vous a toujours pas proposé une embauche définitive à ce poste, ou un poste similaire.  L'employeur doit vous verser une indemnité de fin de contrat, appelée prime de précarité. Qu'est-ce que la prime...

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    illustration pour Prime de précarité du CDD : calculez votre indemnité de fin de contrat !

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    Prime de précarité du CDD : calculez votre indemnité de fin de contrat !

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 13/12/2023

    Une prime de précarité doit, sauf exceptions, vous être versée lorsque votre contrat à durée déterminée (CDD) prend fin et ne se poursuit pas immédiatement en CDI. Quel est le montant de l'indemnité de fin de contrat ? Comment bien calculer la prime de précarité du CDD ? Explications ! 

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    Renouvellement d'un CDD : conditions, délai, durée...

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 08/09/2023

    Vous êtes actuellement en contrat de travail à durée déterminée (CDD) et celui-ci prendra bientôt fin. Vous ne savez pas encore si votre employeur a l'intention de reconduire votre contrat, mais s'il envisage de le faire, il devra respecter certaines conditions. Dans quelles conditions le renouvellement du CDD est-il possible ?

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    Ai-je droit à la prime de précarité en tant que saisonnier ?

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 21/07/2023

    Vous envisagez d'effectuer une saison dans une station de sports d'hiver ou de réaliser des travaux agricoles pendant la période estivale ? Un lieu commun tend à nous faire penser que les travailleurs saisonniers achèvent leur tâche en percevant une prime compensant la précarité de leur situation. Dans les faits, ce n'est pas toujours le cas : tout dépend de la nature de leur contrat....

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    Lettre informant l’employeur que vous mettez...

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    Lettre informant l’employeur que vous mettez fin à la période d’essai de votre CDD

    Rédigé par Mélody Blind Guimet, mis à jour le 24/02/2023

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    Engagé dans un contrat de travail à durée déterminée (CDD), vous informez votre employeur de sa rupture anticipée durant la période d'essai.    

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    Lettre de rupture anticipée d’un CDD en cas...

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    Lettre de rupture anticipée d’un CDD en cas d’embauche en CDI

    Rédigé par Mélody Blind Guimet, mis à jour le 24/02/2023

    3,60€

    Engagé dans un contrat à durée déterminée (CDD), vous êtes embauché dans une autre entreprise en contrat à durée indéterminée (CDI). Vous notifiez à votre employeur la rupture anticipée de votre CDD.

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    Lettre contestant un troisième renouvellement...

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    Lettre contestant un troisième renouvellement du CDD

    Rédigé par Mélody Blind Guimet, mis à jour le 24/02/2023

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    Votre employeur a renouvelé à trois reprises votre contrat de travail à durée déterminée (CDD). Pourtant, aucune convention ou accord de branche n'ouvre cette possibilité. Vous revendiquez auprès de votre employeur, un contrat à durée indéterminée (CDI).

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