ACTUALITÉ DPAE Déclaration préalable à l'embauche (ex-DUE) : quelles formalités ?

Visites médicales : enjeux, périodicité, salariés concernés


Par Alexandra Marion , Juriste Rédactrice web - Modifié le 23-04-2021

Visites médicales : enjeux, périodicité, salariés concernés

En tant qu'employeur, vous avez l'obligation d'assurer un suivi médical régulier à vos salariés. Cette obligation vous incombe au moment de l'embauche, pendant toute la durée du contrat de travail mais également au retour du salarié dans l'entreprise après une maladie, un accident ou un congé maternité. Quelles sont les visites médicales obligatoires ? Quels salariés doivent en bénéficier ? Quel délai avez-vous pour faire passer ces examens médicaux ? On vous dit tout sur les visites médicales.

A retenir :

En période de crise sanitaire, la médecine du travail a la possibilité de reporter certaines visites médicales.

Par ailleurs, ses missions sont également élargies puisque jusqu'au 1er août 2021, le médecin du travail peut :

  • délivrer un arrêt de travail Covid si le salarié est testé positif au virus ou présente des symptômes de l'infection ;
  • établir un certificat d'isolement pour placer une personne vulnérable en activité partielle ;
  • réaliser des tests de dépistage Covid ;
  • vacciner les salariés contre la Covid-19.

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