Retrouvez les coordonnées d'avocats partout en France dans notre annuaire.
Appelez notre équipe au 01 75 75 42 33 pour vous faire accompagner (prix d'un appel local).
Modèle de lettre
Envie d'en lire davantage ? | Abonnez-vous
8 897 utilisateurs ont déjà consulté cette lettre
En fin de contrat, l'employeur a l'obligation de remettre au salarié des documents de fin de contrat dont un certificat de travail, et ce, peu importe le motif de la rupture. Téléchargez notre modèle de certificat de travail ainsi que son guide d'utilisation pour vous accompagner dans vos démarches. ...Lire la suite
Votre document toujours à jour avec un juriste à vos côtés pour toutes vos questions.
Rédigé par un juriste
Prêt à l'emploi
Téléchargement immédiat
En bref
En fin de contrat, l'employeur a l'obligation de remettre au salarié des documents de fin de contrat dont un certificat de travail et ce, peu importe le motif de la rupture.
La délivrance de ce document répond à certaines formalités obligatoires. Vous souhaitez savoir comment rédiger un certificat de travail.
Notre modèle et le guide qui l'accompagne vous aident dans la rédaction de ce document.
Le certificat de travail est un document obligatoirement remis par l'employeur au salarié, à la date de fin du contrat de travail. Il a pour objet de clôturer la relation de travail.
Cette obligation de remise du certificat de travail au salarié par l’employeur est mentionnée à l’article L1234-19 du Code du travail. Il doit obligatoirement être délivré, peu importe la forme que prend le contrat (CDI, CDD, etc.), sa durée (quelques jours, des années, etc.) ou le motif de la rupture (démission, licenciement, etc.).
Si l’employeur tarde à remettre ce document, il s’expose à une remise sous astreinte du document au salarié (il sera redevable d’une pénalité financière par jour de retard). Le salarié pourra également réclamer des dommages et intérêts à son employeur s’il démontre un préjudice en raison de la remise tardive.
Il en est de même si l’employeur ne délivre pas du tout le certificat de travail ou si le document n’est pas conforme.
En outre, l’employeur s’expose à une amende de 4ème classe dont le montant s’élève à 750 euros.
Modèle de certificat de travail et guide d'utilisation
8 897 utilisateurs ont déjà consulté cette lettre
Chaque modèle de lettres et contrats, certifiés par nos juristes, vous évitent les erreurs administratives et juridiques. Gain de temps assuré, il vous suffit de les télécharger et de les compléter avec vos informations.
Chaque dossier, rédigé par nos juristes, comprend les réponses aux questions les plus posées, des documents RH, des modèles de lettres et contrats qui vous résument l'essentiel des lois.
Embaucher un apprenti : tout savoir sur le contrat d'apprentissage
Mis à jour le 03/07/2025
Découvrir
Procédure de licenciement pour inaptitude professionnelle ou non...
Mis à jour le 28/05/2025
Découvrir
Procédure de licenciement disciplinaire d'un salarié : types de...
Mis à jour le 20/05/2025
Découvrir
Procédure de la mise à pied disciplinaire : définition, enjeux et durée
Mis à jour le 26/03/2025
Découvrir
Embaucher un salarié en CDD : période d'essai, prime fin de contrat,...
Mis à jour le 29/11/2024
Découvrir
Prise d'acte : comment bien gérer la rupture du contrat de travail...
Mis à jour le 05/07/2024
Découvrir
Tout savoir sur la prime de précarité : montant, calcul, versements...
Mis à jour le 11/04/2024
DécouvrirPar L'équipe Juritravail le 26/06/2025 • 130333 vues
On peut penser que les travailleurs saisonniers (travaillant dans une station de sports d'hiver ou réalisant des travaux agricoles pendant la période estivale par exemple) perçoivent une prime...
Par Alexandra Marion le 19/06/2025 • 684293 vues
Que vous soyez employeur ou salarié, vous souhaitez proposer à l'autre partie de conclure une...
Par L'équipe Juritravail le 15/04/2025 • 374413 vues
À l'issue du contrat à durée déterminée (CDD), le salarié a droit à une...
Par Helias CHETANEAU le 02/04/2025 • 121151 vues
L'un de vos salariés vient de poser sa démission et quittera prochainement l'entreprise....
Vous souhaitez consulter un avocat compétent en droit du travail proche de chez vous ?
Retrouvez les coordonnées d'avocats partout en France dans notre annuaire.
Appelez notre équipe au 01 75 75 42 33 pour vous faire accompagner (prix d'un appel local).
Ils partagent leurs expériences
facilité pour commander un document ,par contre quelques soucis pour le télécharger
04/07/2025
Très bien, conforme à mes attentes, je recommande !
04/07/2025
réponse rapide, adaptée et de qualité
04/07/2025
Dossier répondant aux attentes
02/07/2025
Contenu satisfaisant
30/06/2025
Man note est pour la facilité dr la commande et l'accueil du client quand j'ai téléphoné. Je ne m'attendais pas à un document aussi long! Je l'avais commandé car on parlait de "nouveautés " j'aurais aimé que ces nouveautés soient pointées
28/06/2025
Ce que pensent nos clients :
Philippe P.
le 05-07-2022
Concis et clair