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Recourir au Télétravail

Recourir au télétravail

Vous souhaitez recourir au télétravail avec vos salariés. En effet, vous voulez que vos salariés effectuent leur travail exclusivement ou en alternance en dehors de l’entreprise. Comment le mettre en place et l’organiser ? Devez-vous rédiger une clause au contrat de travail ou un avenant ? Quelles sont vos obligations ? Notre dossier complet est fait pour vous, il vous aide notamment à prendre en compte les avantages et inconvénients pour votre entreprise.

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Les notions clés abordées dans ce dossier :

  • Télétravailleur
  • Domicile
  • Locaux de l’entreprise
  • Durée du travail
  • Période d’adaptation
  • Travail à distance
  • Télétravailler
  • Contrat de travail
  • Avenant

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26 Questions Essentielles

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1 Fiche(s) express

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La question du moment

L’employeur peut-il imposer le télétravail à son salarié ?

La réponse

Le télétravail revêt un caractère volontaire. Il ne peut pas être imposé par l'employeur au salarié et vice-versa (1).

C'est pourquoi, si le chef d'entreprise souhaite le mettre en place pour un de ses salariés, il est nécessaire d'insérer une clause en ce sens dans le contrat de travail si le télétravail est prévu dès l'embauche ou de conclure un avenant ultérieurement.

 


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