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Modèle de clause de garantie d’emploi : exemples à télécharger
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En bref
Pourquoi insérer une clause de garantie d'emploi ?
Insérer une clause de garantie d'emploi vous permet de démontrer un engagement durable de travail avec vos/votre salarié(s). Cette clause permet d'interdire le licenciement d'un salarié malade pendant une période donnée. Une fois cette période achevée, l'employeur retrouve la possibilité de licencier le salarié pour trouble objectif au bon fonctionnement de l'entreprise.
Quelles sanctions en cas de non-respect de la clause ?
Un employeur qui ne respecte pas la clause de garantie d’emploi, et qui licencie son salarié sans respecter le délai de garantie prévu ou qui licencie pour un motif interdit par la clause, engage sa responsabilité.
Il peut y avoir versement d'une indemnité forfaitaire, versement d'un montant à hauteur des salaires dus jusqu'au terme de la période de garantie et le licenciement peut être considéré comme sans cause réelle et sérieuse.
Ce modèle de contrat est inclus dans le dossier :
Les motifs et conditions pour licencier un salarié en arrêt maladie sans risques
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Sommaire du guide d'utilisation
Nous vous proposons un modèle de clause de garantie d'emploi. Il est accompagné d'un guide d'utilisation complet et détaillé.
Contenu :
Guide d’utilisation - Clause de garantie d’emploi
I. Qu’est-ce qu’une clause de garantie d’emploi
II. Conditions de validité
A. Par accord collectif
B. Par contrat de travail
III. Sanctions en cas de non-respect
Modèle de clause de garantie d’emploi
Modèle de clause de garantie d’emploi : exemples à télécharger
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