Dans quel cas utiliser ce dossier ?
Vous devez embaucher un (ou plusieurs) salarié(s) en CDD pour pallier la carence de personnel suite à un surcroît d’activité, une activité saisonnière intense ou une commande exceptionnelle.
Le recours à ce type de contrat est strictement encadré par la loi.
Notre dossier vous propose des modèles de contrats à durée déterminée pour accroissement temporaire d’activité et fait le point sur les conditions dans lesquelles vous pouvez y recourir.
Contenu du dossier :
Ce dossier comprend notamment des informations relatives :
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aux conditions de recours au CDD pour accroissement temporaire d’activité ;
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aux catégories d’accroissement temporaire d’activité ;
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à la durée et à la période d’essai applicable au CDD ;
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aux clauses et mentions obligatoires ;
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à l’indemnité de fin de contrat.
Ce que pensent nos clients :
Note moyenne sur 4 avis
Michelle P.
le 03/03/2022
Patrick A.
le 05/09/2015
Edwige A.
le 16/04/2015
Colette P.
le 05/10/2014