La réduction Fillon est une réduction de cotisations patronales de sécurité sociale calculée sur la rémunération versée à chaque salarié. Elle porte sur les assurances sociales (maladie, maternité, vieillesse, invalidité, décès), les accidents du travail et maladies professionnelles (les cotisations supplémentaires accidents du travail ne sont pas concernées), et les allocations familiales.
Depuis le 1er janvier 2017, pour chaque salarié, la réduction Fillon est calculée de la manière suivante :
Réduction Fillon = rémunération annuelle brute du salarié X valeur d’un coefficient de réduction
La valeur du coefficient est calculée comme suit :
| Entreprise de moins de 20 salariés | |
| Le SMIC annuel, sur l'année 2017, est égal 17.763,20 euros pour un salarié travaillant 35 heures. Attention : la valeur du coefficient est plafonnée à 0,2809 |
Coefficient = (0,2809 / 0,6) x [1,6 x (montant du SMIC calculé pour un an / rémunération annuelle brute) - 1] |
| Entreprise de 20 salariés et plus | |
| Le SMIC annuel, sur l'année 2017, est égal 17.763,20 euros pour un salarié travaillant 35 heures. Attention : la valeur du coefficient est plafonnée à 0,2849 |
Coefficient = (0,2849 / 0,6) x [1,6 x (montant du SMIC calculé pour un an / rémunération annuelle brute) - 1] |
Les nouveaux seuils s’appliquent à compter du 1er janvier 2017 sur la base de l’effectif annuel 2016 apprécié au 31 décembre 2016.
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