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De la préparation de l'acquisition à la rédaction de la lettre d'intention
- Il est essentiel de prendre le temps de construire son projet de rachat d'entreprise ! A quoi faut-il penser à cette étape ?
- Est-il indispensable d'être accompagné dans le processus d'achat d'une entreprise ? Par qui ?
- Comment identifier les entreprises à reprendre ?
- Une fois l'entreprise cible identifiée, il faut rencontrer ses dirigeants et commencer les négociations. Quels sujets doivent être abordés lors de ces premières rencontres et négociations ?
- Qu'est-ce-que la lettre d'intention ? Que doit-elle contenir ?
- A quoi faut-il penser dans le montage juridique et financier de la reprise ?
- Existe-t-il des aides à la reprise d'entreprises ? Quelles démarches accomplir pour en bénéficier ?
De l'audit au closing
- Sur quoi porte précisément l'audit de l'entreprise autrement appelé due diligence ?
- Comment évaluer la valeur d'une entreprise ? Doit-on forcément rédiger une GAP (Garantie d'Actif et de Passif) ?
- Passons maintenant à la rédaction du protocole d'accord de cession. Que doit-il comporter ?
- A quel moment doit-on consulter les Instances Représentatives du Personnel ? Y-a-t-il un ordre à respecter dans la consultation des IRPs concernées ? Le CSE de l'entreprise cédée peut-il disparaître ? Dans quels cas ?
- Les salariés de la société mise en vente doivent-ils également être informés ? Quand ?
- Après la signature du protocole d'accord de cession, interviennent le pré-closing et le closing. Que se passe-t-il lors de ces deux étapes ?
Cas particulier de l'acquisition d'une entreprise en difficulté
- Dispose-t-on du même niveau d'informations lorsque l'on fait l'acquisition d'une société en difficulté ?
- En quoi les procédures d'acquisition d'une entreprise en difficulté diffèrent-t-elles d'une procédure d'acquisition classique ?
- Existe-t-il des aides spécifiques pour la reprise d'entreprises en difficultés ?
- Si vous aviez cinq conseils essentiels à donner à de futurs acquéreurs d'entreprise, quels seraient-ils ?
Le 7 juillet à 14h00 : Quelle procédure pour quel type de licenciement ? Et retrouvez nos anciennes webconférences sur notre page ! |
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