Logo Juritravail
Votre abonnement juridique 01 75 75 36 00
0

Votre panier vous attend !


S1QG3W3ZQT 24e75a3f3e1f93a2473027972002ecf2 true
illustration tranche dossier

Le dossier juridique contient :

illustration aperçu dossier

6 599 utilisateurs ont déjà consulté ce dossier

Loi Climat et Résilience pour les professionnels : tout savoir

Photo de Caroline Audenaert Filliol

Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, Juriste rédactrice web

Mis à jour le 23 août 2023

Vous souhaitez en savoir plus sur la nouvelle loi Climat et Résilience et sur son impact pour votre entreprise ? Ce dossier vous accompagnera dans votre stratégie de transition écologique. Il recense les évolutions législatives et les dates à retenir en fonction des changements affectant les entreprises. ... Lire la suite
25€ HT
ou
50,00€ HT

Votre document toujours à jour avec un juriste à vos côtés pour toutes vos questions.

illustration people

Rédigé par un juriste

illustration prêt à l'emploi

Prêt à l'emploi

illustration téléchargement immédiat

Téléchargement immédiat

En bref

Les obligations légales des professionnels dans la transition écologique de notre modèle sociétal : attention aux sanctions !

Si le Conseil national de la transition écologique (CNTE) a reconnu "l’intérêt d’une loi globale sur ce sujet" et salué de nombreuses avancées, il a déploré la "qualité insuffisante" de l'incidence de certaines mesures sur les entreprises et l'emploi (Avis du 26 janvier 2021 sur le projet de Loi Climat et Résilience).

Reste que les mesures sont bien effectives et que les professionnels/employeurs sont tenus de les respecter, sous peine de sanctions.

La Loi Climat et Résilience, issue des travaux d'une Convention citoyenne pour le climat, vient ancrer l’écologie au sein des entreprises, à tous les niveaux de leurs activités économiques et sociales (élargissement de la formation des membres du CSE et délégués syndicaux, nouvelles obligations relatives aux conditions de travail et à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, etc.).

L’État y rappelle son engagement à respecter les objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre et enjoint, en ce sens, l’ensemble de la sphère industrielle et professionnelle, à jouer un rôle dans la transition de l’économie et de l’emploi vers un modèle plus écologique.


Dans quel cas utiliser ce dossier ?

Vous entendez régulièrement parler de nouvelles mesures issues de la Loi Climat impactant tel ou tel secteur d'activité professionnelle et vous demandez si vous êtes concerné par les changements.

Peut-elle avoir un impact sur l'activité de votre entreprise ?

Oui. Cette loi est si large qu’elle modifie des dispositions de l’ensemble de notre législation et peut avoir une incidence sur les activités économiques et sociales de toutes les entreprises. Les évolutions concernent tant le Code du travail que celui de la consommation - et passent évidemment par le Code de l’environnement - pour assurer la transition écologique de notre économie.

La question de l'écologie est devenue un enjeu du droit de l’entreprise. La loi s'associe désormais à l'opinion des consommateurs sur la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) pour faire dépendre leur avenir, des enjeux environnementaux.

Un calendrier d’application progressive des mesures a été élaboré afin de faciliter la mise en conformité des entreprises aux nouvelles dispositions.

Ce dossier recense les évolutions législatives et les dates à retenir en fonction des changements affectant les entreprises. 

Contenu du dossier : 

Notre dossier - à destination des employeurs et de toutes les entreprises - précise notamment et dans l'objectif de les orienter vers une stratégie de transition écologique :

  • les nouvelles obligations des professionnels de la consommation ;
  • les nouvelles obligations des acteurs économiques (producteurs, importateurs, constructeurs) ;
  • les dispositions de droit social à mettre en place (éléments à fournir par l'employeur au CSE, obligations relatives aux conditions de travail et à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, BDESE...) ;
  • les restrictions relatives à certains secteurs d’activité (transport de personnes ou aérien / émissions de gaz...) ;
  • les nouveaux délits environnementaux dont peuvent désormais se rendre coupables les professionnels.

Ce dossier + l'accès aux juristes de Juritravail

Votre dossier

25€ HT

  • Ce dossier disponible immédiatement.
  • Pas d'accompagnement juridique.
Recommandé pour les pros

Abonnement juridique Essentiel

50€ HT /mois

  • Ce dossier + toute la base Juritravail en illimité.
  • Tous les modèles de contrats et lettres RH inclus.
  • Un juriste répond à vos questions juridiques.
  • Résiliable à tout moment, sans frais.

Ce dossier juridique dédié contient :

essential-questions-color

37 Questions essentielles

Les notions clés abordées dans ce dossier juridique :

  • Loi Climat résilience
  • Loi Climat impact entreprises
  • Obligations environnementales des entreprises
  • Délits environnementaux
  • CSE et environnement
  • Sanctions loi Climat
  • Loi Climat mesures employeur
  • Bilan carbone
  • Déclaration de performance extra-financière
  • Parcours professionnels
  • Développement durable
  • Conditions de travail
  • Base de données économiques sociales et environnementales (BDESE)
  • Représentants du personnel
illustration-question

Nos juristes experts vous accompagnent au quotidien

Gagnez en temps et en sérénité, nous répondons à vos questions dans tous les domaines de droit ! Plus d'infos au 01 75 75 36 00 !

Extrait de notre dossier

Quelles sont les nouvelles obligations relatives à la publicité sur les produits et services ayant un impact excessif sur le climat ?

Conformément aux dispositions de la loi dite “climat résilience”(1), seront désormais interdites

  • à compter du 25 août 2022, la publicité relative à la commercialisation ou faisant la promotion des énergies fossiles (2)
    => 
    N'entreront pas dans le champ de l'interdiction, les carburants dont le contenu en énergie renouvelable est réputé supérieur ou égal à 50 % ;

  • à compter du 1er janvier 2028, la publicité relative à la vente ou faisant la promotion de l'achat des voitures particulières neuves émettant plus de 123 grammes de dioxyde de carbone par kilomètre (3).

À noter : Le fait de ne pas respecter ces interdictions sera puni d'une amende de 20 000 € pour une personne physique et de 100 000 € pour une personne morale ; ces montants pouvant être portés jusqu'à la totalité du montant des dépenses consacrées à l'opération illégale.

En cas de récidive, le montant des amendes prévues pourra être porté au double (4).

D'autre part, depuis le 1er janvier 2023 (1), il est interdit d'affirmer dans une publicité qu'un produit ou un service est neutre en carbone ou d'employer toute formulation de signification ou de portée équivalente, à moins que le professionnel annonceur ne rende aisément disponible au public les éléments suivants (5) :

  • un bilan d'émissions de gaz à effet de serre intégrant les émissions directes et indirectes du produit ou du service. Il doit couvrir l'ensemble du cycle de vie du produit et être à jour tous les ans. 
    Ce bilan doit être réalisé conformément aux exigences de la norme NF EN ISO 14067, ou tout autre standard équivalent avec les exigences de cette norme ;

  • la démarche grâce à laquelle les émissions de gaz à effet de serre du produit ou du service sont prioritairement évitées, puis réduites et enfin compensées. La trajectoire de réduction des émissions de gaz à effet de serre est décrite à l'aide d'objectifs de progrès annuels quantifiés ;

  • les modalités de compensation des émissions de gaz à effet de serre résiduelles respectant des standards minimaux.
    Les projets de compensation ne doivent pas être défavorables à la préservation et la restauration des écosystèmes naturels et de leurs fonctionnalités.
    Les annonceurs ne peuvent afficher la mention "Compensation réalisée en France", ou toute mention de signification ou de portée équivalente, que si la totalité des projets de compensation sont réalisés en France (6).

À qui s'adressent ces dispositions ?

Ces dispositions sont applicables à la correspondance publicitaire et aux imprimés publicitaires, à l'affichage publicitaire, aux publicités figurant dans les publications de presse, aux publicités diffusées au cinéma, aux publicités émises par les services de télévision ou de radiodiffusion et par voie de services de communication en ligne, ainsi qu'aux allégations apposées sur les emballages des produits (7).

Les dernières informations de Caroline Audenaert Filliol, juriste experte

icone synchro

La mise à jour du 23 août 2023 concerne :

Dernière actualité en date concernant les commerçants : la suppression de l'impression automatique des tickets de caisse depuis le 1er août 2023.

icone synchro

La mise à jour du 23 août 2023 concerne :

Contrairement à la notion de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) - qui intègrent volontairement les préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes -, la loi Climat prévoit des mesures coercitives, insérées dans le droit positif.

icone synchro

La mise à jour du 18 mai 2022 concerne :

Les entreprises en collaboration avec l'Administration sont également concernées par les nouveautés de la Loi Climat, puisqu'à compter du 1er janvier 2030, l'usage des matériaux biosourcés (d'origine végétale ou animale) ou bas-carbone (limitant les émissions de gaz à effet de serre) devra intervenir dans au moins 25 % des rénovations lourdes et des constructions relevant de la commande publique.

Ce dossier a été rédigé par notre juriste

Loi Climat et Résilience

6 599 utilisateurs ont déjà consulté ce dossier

  • Rédigé par nos juristes experts
  • Régulièrement mis à jour
  • Complet pour vous guider de A à Z
  • Téléchargement illimité en PDF

25€ HT
illustration-question-juridique

Une question vous trotte dans la tête ?

Testez gratuitement notre abonnement en posant votre question à nos juristes. On vous répond en moins de 24 h !Nos juristes vous répondent gratuitement en 24h

Nos actualités en lien avec le dossier Loi Climat et Résilience pour les professionnels : tout savoir

Par Alexandra Marion le 05/06/2026 • 108564 vues

Si la prévention du harcèlement moral doit passer par une information des salariés par l'employeur,  une étude a pourtant révélé que seuls 35% des salariés interrogés  connaissaient la...


Par Alexandra Marion le 05/06/2026 • 63294 vues

En cas de harcèlement moral ou sexuel dans l'entreprise, une enquête interne peut permettre de...


Par Yoan El Hadjjam le 03/06/2026 • 98924 vues

Entre tentative de modernisation des textes soldée par un échec, accords applicables selon le...


Par Yoan El Hadjjam le 03/06/2026 • 550733 vues

Depuis l’entrée en vigueur de la nouvelle Convention collective nationale (CCN) de la...


illustration rdv avocat

Vous souhaitez consulter un avocat compétent en droit du travail proche de chez vous ?

Retrouvez les coordonnées d'avocats partout en France dans notre annuaire.

Appelez notre équipe au 01 75 75 42 33 pour vous faire accompagner (prix d'un appel local).


20 ans que l’on accompagne
les professionnels

Une équipe de 50 juristes
bac +5 et 700 avocats

Tous les droits adressés : droit social, droit fiscal, droit des sociétés...

+ 3 000 abonnés pros qui utilisent nos services

Ils partagent leurs expériences