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Loi Pacte : le guide complet

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Mis à jour le 02 août 2019

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L’objectif de la Loi PACTE est de simplifier la croissance de nos entreprises en partageant plus équitablement leurs valeurs. Il est également dans l'objet de la loi d’autoriser l’échec pour mieux réussir et de mieux faire rebondir nos entrepreneurs.Cette réforme d'envergure a des incidences sur de nombreux pans de l’économie française. Notamment, l’épargne salariale, la création et le soutien... Lire la suite
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En bref

L’objectif de la Loi PACTE est de simplifier la croissance de nos entreprises en partageant plus équitablement leurs valeurs. Il est également dans l'objet de la loi d’autoriser l’échec pour mieux réussir et de mieux faire rebondir nos entrepreneurs.

Cette réforme d'envergure a des incidences sur de nombreux pans de l’économie française. Notamment, l’épargne salariale, la création et le soutien de l’activité des entreprises mais également le plan épargne retraite.

La loi PACTE vise à provoquer un nouveau choc de compétitivité pour les petites et moyennes entreprises en fixant des seuils sociaux rehaussés notamment pour la désignation obligatoire de commissaires aux comptes.

Nous vous aidons à en appréhender les contours et les éventuelles conséquences qu’elle peut avoir sur votre activité.


Dans quel cas utiliser ce dossier ?

Vous envisagez de recourir à une épargne salariale ou à des plans épargne retraite, seulement, vous avez toujours trouvé les plans épargne retraite difficile à appréhender. Il s’avère que la loi PACTE s’est fixée comme objectif de simplifier ce type de démarche.

Pour pouvoir adapter vos pratiques, vous devez en connaître les différents contours, ainsi que les obligations qui en découlent.

Contenu du dossier :

Notre dossier vous expose les différentes conséquences de la loi PACTE.
Ce dossier contient tout ce que vous devez savoir sur les incidences de la loi notamment :
 
  • l’épargne salariale ;
  • le plan épargne retraite ;
  • l’intérêt social ;
  • les seuils d’effectifs ;
  • la désignation des commissaires aux comptes ;
  • les stages de préparation à l’installation ;
  • la reprise d’entreprise par les salariés.

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27 Questions essentielles

Les notions clés abordées dans ce dossier juridique :

  • Loi PACTE
  • Salariés
  • Plan épargne
  • Retraite
  • Seuils
  • Commissaires aux comptes
  • Intérêt social
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Extrait de notre dossier

Comment la loi va t-elle provoquer l’investissement ?

Pour faciliter l'actionnariat des salariés au sein des SAS (société par actions simplifiée), les limites du nombre de salariés étaient à 149 salariés pour les offres d'actions.

Par ailleurs, l'abondement de l'employeur dans l'actionnariat des salariés va permettre un forfait social réduit. Pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés, le forfait social sera abaissé à un taux de 10 % pour tout abondement de l'employeur. Ceci, dans le cas ou le salarié investira dans les produits d'actionnariat. 

Le statut de l'entrepreneur individuel est modifié par la loi PACTE. Auparavant, effectivement, avant cette dernière, l'entrepreneur choisissait le statut de l'entrepreneur individuel par défaut par rapport au régime de l'EIRL (entrepreneur individuel à responsabilité limitée). 

Désormais, la loi PACTE impose à l'entrepreneur un choix volontaire dès le lancement de son activité pour qu'il puisse envisager clairement la possibilité d'affecter des patrimoines personnel ou professionnel (1).

Une précision réglementaire est attendue concernant la forme que prendra le choix expresse de l'entrepreneur. 

En revanche, il est désormais permis de constituer un patrimoine affecté ne comportant aucune valeur. De ce fait, il est possible que l'entrepreneur individuel possède un patrimoine affecté à 0 euro (2)

La loi Pacte précise les règles du retrait d'un bien du patrimoine affecté (donc protégé d'une parties des créanciers). Ainsi, le retrait d'un bien immeuble sera désormais soumis à des formalités de publicité spéciales (3)

Par ailleurs, les créances ou indemnités substituées à des biens du patrimoine affecté seront considérées, de fait, comme intégrant le patrimoine affecté du bien remplacé (4)

Ce dossier a été rédigé par nos juristes

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Loi Pacte : le guide

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