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Affichage des listes de candidats au 2nd tour des élections CSE

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Rédigé par Alice Lachaise

Mis à jour le mercredi 3 septembre 2025

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Un second tour a été rendu nécessaire dans votre entreprise dans le cadre des élections des membres du CSE ? Il va être nécessaire que vous affichiez les listes des candidatures pour ce second tour. Simplifiez-vous la vie, découvrez notre modèle d'affichage ! ...Lire la suite

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En bref

Notre modèle pour vous aider à afficher les listes de candidats au 2nd tour des élections CSE

Notre modèle vous permet de communiquer aux salariés, les listes de candidats, qui se présentent au 2nd tour des élections CSE.

Vous n'avez qu'à remplir le document avec les informations propres à votre entreprise et aux listes présentées par les candidats.

Notre modèle d'affichage a été élaboré par nos juristes experts, garantissant une conformité totale aux exigences légales en vigueur. Vous bénéficiez ainsi d'un document régulièrement mis à jour et adapté à vos besoins spécifiques ! 

Quand utiliser notre modèle d'affichage/de communication ? 

Lors des élections professionnelles, les opérations de vote commencent par un premier tour. Si les résultats du premier tour ne permettent pas de pourvoir tous les postes, un deuxième tour est organisé. Vous pouvez ainsi afficher (ou du moins communiquer) la liste des candidatures au 2nd tour des élections, afin d'informer vos salariés électeurs et leur permettre de voter pour leurs élus titulaires et suppléants.

Ce modèle de lettre est inclus dans le dossier :

Ce que dit la loi

Les élections professionnelles (CSE) sont organisées en un scrutin de liste, à deux tours, avec représentation proportionnelle à la plus forte moyenne (article L2314-29 du Code du travail).

Dans certaines hypothèses, vous devez organiser un 2nd tour de scrutin dans les 15 jours qui suivent le 1er tour (article L2314-29 du Code du travail).

Le premier tour est réservé aux organisations syndicales (listes syndicales). Si un second tour est organisé, les candidatures sont libres, c’est-à-dire qu’elles peuvent être non syndicales (article L2314-29 du Code du travail). 


La recommandation d'Alice Lachaise

Pour la publication des listes de candidatures, vous pouvez procéder par voie d'affichage classique, affichage sur l'intranet de l'entreprise (sous réserve de l'accès à l'ensemble des salariés), par courriel (pour des raisons de preuve, il est recommandé de le faire avec accusé réception), etc. Vous pouvez combiner les modes d'information.

Soyez vigilant : le 2nd tour de scrutin doit être effectué dans un délai de 15 jours suivant le 1er tour.

Ce modèle de lettre a été rédigé par notre juriste

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