Dans quel cas utiliser ce dossier
Vous êtes employeur et votre activité consiste à faire connaître votre marque et à vendre divers produits.
À cette fin, vous souhaitez engager un VRP. Ce salarié va se déplacer afin de prospecter d'éventuels clients. Attention, ce travailleur doit répondre à plusieurs points propres à son statut : la rémunération, les congés payés, la durée du travail, etc. C'est pourquoi le contrat doit être rédigé avec soin.
Contenu du dossier
Ce dossier contient les informations relatives à :
- la différence du statut de VRP avec des métiers voisins ;
- la rémunération du VRP ;
- les clauses possibles ;
- la période d'essai du VRP ;
- le statut de VRP ;
- les frais professionnels ;
- les indemnités en cas de rupture du contrat de travail.
Nous mettons également à votre disposition deux modèles de contrat de travail : un pour le VRP exclusif et l’autre pour le VRP multicarte.
Le contenu est à jour et toutes les questions que je me pose sont traitées.