La recommandation de l'auteur
Néanmoins, les juges exigent son accord exprès. Le simple fait qu’il poursuive le travail aux nouvelles conditions ne constitue aucunement une preuve de son acceptation. Il est donc recommandé de lui faire signer un avenant à son contrat de travail qui acte son accord.
Globalement un très bon travail. Néanmoins quelques questions restent pour moi en suspens: 1 - Lorsqu'il employeur effectue la demande d'embauche d'un étranger, celui-ci doit-il être domicilié dans le département de la préfecture auprès...