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Actualité Rédiger le DUER : sécurité & prévention

DUER : 11 exemples de risques à évaluer rapidement

Par , Juriste Rédactrice web - Modifié le 02-09-2019

DUER : 11 exemples de risques à évaluer rapidement juritravail

L'évaluation des risques professionnels auxquels sont exposés vos salariés font partie de vos obligations d'employeur. Quelle que soit votre activité ou la taille de votre entreprise, vous devez faire l'inventaire des risques tant physiques que psychiques qui menacent vos employés. Cette démarche doit aboutir à la réalisation du document unique d'évaluation des risques (DUER). Lors de l'élaboration ou de la mise à jour du document vous pouvez vous faire assister par le comité social et économique (CSE). Voici 11 exemples de risques que vous pouvez inscrire dans votre DUER.

À retenir :

La loi impose à chaque employeur l'obligation de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité de ses salariés et protéger leur santé physique et mentale (1). Vous devez obligatoirement élaborer un DUER sous peine de sanction (2).

1. Risques liés à la manutention de charges

Ils se caractérisent principalement par des risques dorsolombaires, et plus exceptionnellement, par des risques cardio-vasculaires en cas de port de charges très lourdes.

Peuvent être concernés, des secteurs comme celui du bâtiment ou du commerce.

2. Risques liés aux vibrations

Elles peuvent être transmises :

  • soit à tout le corps : lorsque le salarié conduit une machine qui vibre comme un engin de chantier ou de manutention ;
  • soit uniquement aux membres supérieurs : lorsque le salarié utilise une machine portative comme un marteau piqueur par exemple. 
Elles risquent d'engendrer des douleurs dorsales ou des affections invalidantes au niveau des bras et des mains. La métallurgie ou les travaux publics sont des secteurs qui peuvent être touchés. 

3. Risques de chute

Ce risque concerne aussi bien les salariés qui travaillent habituellement en hauteur que ceux pour qui le travail en hauteur est plutôt occasionnel.

📌 Exemples :

  • charpentier ;
  • couvreur ;
  • manutentionnaire.

Ce risque ne doit pas être négligé car, il s'agit de la 2ème cause d'accidents mortels au travail.

4. Risques liés au bruit

Ce risque peut entraîner de graves pathologies qui sont même parfois irréversibles, telles qu'une perte totale ou partielle de l'audition.

📌 Exemple :

Peuvent être concernés, les salariés au contact de machines bruyantes comme ceux dans les usines.

Le bruit peut également être source de stress et de fatigue pour certains salariés. Il affecte, dans une moindre mesure, les salariés travaillant notamment dans des open-space.

📌 Exemple :

Les salariés qui travaillent en centre d'appels.

5. Risques routiers

Les salariés amenés à utiliser un véhicule dans le cadre de leur travail, sont exposés à un risque de dommages corporels irréversibles en cas d'accident, voire de décès.

Les accidents de la route sont même la 1ère cause de mortalité au travail.

Ils doivent très souvent faire face à des contraintes posturales qui à terme peuvent leur générer différentes souffrances physiques telles que des maux de dos, douleurs lombaires (3).

6. Risques liés aux ambiances thermiques

Les risques liés aux ambiances thermiques concernent les salariés qui travaillent dans un environnement au sein duquel les températures peuvent être extrêmes.

📌 Exemples :

Travail dans un pressing, en chambre froide, dans des ateliers de soudure.

L'exposition à de fortes chaleurs ou à des températures glaciales peut avoir des effets néfastes sur la santé physique des salariés (maux de tête, nausées, déshydratation ou hypothermie.)

7. Risques du travail sur écran

Les salariés qui travaillent en permanence sur ordinateur ne sont pas épargnés par les risques professionnels !

Fatigue visuelle, maux de tête ou encore troubles musculo-squelettiques sont les principaux risques.

Sont notamment concernés tous les métiers du secrétariat et de l'informatique.

8. Risques psychosociaux

Tous les salariés peuvent être exposés au stress. Il peut être généré par des contraintes de rythme de travail, d'atteinte d'objectifs, de contact avec la clientèle ou public.

On a vu ces dernières années se développer, chez beaucoup de salariés, des cas de burn-out.

9. Risques liés aux agents chimiques dangereux

Parfois omniprésents sur les lieux de travail, les agents chimiques dangereux (colles, résines, peintures) peuvent entraîner des intoxications aiguës, même à faible dose.

On parle alors d'intoxication chronique en raison du contact répété du salarié avec le produit. Le risque de cancer est également présent.

10. Risques liés aux contraintes posturales

De nombreux métiers peuvent être concernés : les métiers du bâtiment et des travaux publics, les salariés qui travaillent sur écran, ceux amenés à utiliser un véhicule (position assise prolongée) ou encore les métiers de la coiffure ou de l'esthétique (position debout prolongée).

11. Risques liés au travail de nuit ou en équipes successives alternantes

Les salariés concernés sont exposés à un rythme de vie particulier par rapport aux salariés travaillant avec des horaires classiques, la journée.

Le rythme biologique peut être perturbé. Un temps de sommeil réduit ou décalé peut impacter la santé et l'organisme :

  • troubles du sommeil ;
  • fatigue ;
  • risques cancérogènes ;
  • troubles cardiovasculaires ;
  • troubles digestifs et risque de surpoids.
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Références :
(1) Article L4121-1 du Code du travail

(2) Article R4741-1 du Code du travail
(3) Sondage Ifop / MMA, mars 2016 - Les professionnels de la route : quelle connaissance du risque routier de leur salariés ?  

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