Juritravail : leader de l’information juridique pour les professionnels
Dirigeants d'entreprise, RH, entrepreneurs... Juritravail est le service juridique dont vous avez besoin pour la gestion quotidienne de votre entreprise (rupture conventionnelle, recrutement, DUER, fiscalité, bail commercial…). 50 juristes vous accompagnent, répondent à vos questions et rédigent des dossiers, modèles de lettres et contrats, conventions collectives, affichages obligatoires à jour des dernières lois.

20 ans que l’on accompagne
les professionnels
Une équipe de 50 juristes
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Tous les droits adressés : droit social, droit fiscal, droit des sociétés...
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Chaque modèle de lettres et contrats, certifié par nos juristes, vous évitent les erreurs administratives et juridiques. Gain de temps assuré, il vous suffit de les télécharger et de les compléter avec vos informations.
Décision unilatérale de l’employeur de verser la prime de partage...
DécouvrirModèle de protocole de résiliation de bail commercial d'un commun accord
DécouvrirModèle de contrat de prestation de service - partenariat commercial
DécouvrirLettre de notification d'un avertissement
DécouvrirDocument Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
DécouvrirDemande de vérification préalable à l'embauche d'un salarié étranger
DécouvrirChaque dossier, rédigé par nos juristes, comprend les réponses aux questions les plus posées, des documents RH, des modèles de lettres et contrats qui vous résument l'essentiel des lois et vous aident dans la gestion quotidienne de votre entreprise.
Gérer le départ et la mise à la Retraite du salarié
DécouvrirSalarié étranger hors union européenne : tout savoir avant de l'embaucher
DécouvrirFrais professionnels, toute la procédure : tickets restaurant, frais...
DécouvrirAbandon de poste et absences injustifiées : réagir efficacement
DécouvrirRédiger les contrats commerciaux : prestation de service, apporteur...
DécouvrirBurn-out en entreprise : comment le prévenir, le reconnaître et aider...
DécouvrirChaque entreprise doit mettre à la disposition de ses salariés la convention collective de l'entreprise ainsi que des affichages obligatoires (règlement intérieur, affichage tout-en-1, consignes de sécurité...) pour être en conformité avec la loi.
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