Juritravail : leader de l’information juridique pour les professionnels, employeurs et RH
Juritravail est le service juridique indispensable pour la gestion quotidienne de votre entreprise : rupture conventionnelle, licenciements, DUERP, registres obligatoires, baux commerciaux, obligations employeurs, statuts juridiques, conventions collectives…
Nos juristes répondent à toutes vos questions juridiques en 24H, quel que soit le domaine de droit (droit des affaires, droit du travail, droit des contrats…).

20 ans que l'on accompagne les professionnels
Une équipe de 50 juristes bac +5 et 700 avocats
Les indispensables de l'entreprise : dossiers thématiques à télécharger
+ 3 000 abonnés pros qui utilisent nos services
Choisissez l'accompagnement juridique pour votre société
Deux formules d’assistances juridiques pensées pour les professionnels :
Profitez d’une assistance juridique illimitée pour répondre à toutes vos questions professionnelles ! Nos juristes et avocats vous accompagnent au quotidien dans tous les aspects de votre vie de dirigeants d’entreprise, RH, manager…


Posez votre question juridique : réponse gratuite en 24h
Testez gratuitement notre abonnement en posant votre question à nos juristes (rupture conventionnelle, recrutement, DUER...)
Les documents juridiques indispensables à la gestion de votre entreprise
Chaque modèle de lettres et contrats, certifié par nos juristes, vous évitent les erreurs administratives et juridiques. Gain de temps assuré, il vous suffit de les télécharger et de les compléter avec vos informations.
Décision unilatérale de l’employeur de verser la prime de partage...
DécouvrirModèle de protocole de résiliation de bail commercial d'un commun accord
DécouvrirModèle de contrat de prestation de service - partenariat commercial
DécouvrirLettre de notification d'un avertissement
DécouvrirDocument Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
DécouvrirDemande de vérification préalable à l'embauche d'un salarié étranger
DécouvrirChaque dossier, rédigé par nos juristes, comprend les réponses aux questions les plus posées, des documents RH, des modèles de lettres et contrats qui vous résument l'essentiel des lois et vous aident dans la gestion quotidienne de votre entreprise.
Primes et avantages : respecter les conditions de versement aux salariés
DécouvrirSalarié étranger hors union européenne : tout savoir avant de l'embaucher
DécouvrirSanction disciplinaire : connaître la procédure dès la convocation...
DécouvrirAbandon de poste et absences injustifiées : réagir efficacement
DécouvrirConclure un CDD de remplacement : rédaction, motif, durée, rupture......
DécouvrirBurn-out en entreprise : comment le prévenir, le reconnaître et aider...
DécouvrirChaque entreprise doit mettre à la disposition de ses salariés la convention collective de l'entreprise ainsi que des affichages obligatoires (règlement intérieur, affichage tout-en-1, consignes de sécurité...) pour être en conformité avec la loi.
Les professionnels de votre secteur ont recherché ces dossiers
Nos juristes rédigent chaque dossier pour vous fournir des réponses complètes à toutes vos questions juridiques. Ces dossiers comprennent des documents RH, des modèles de lettres et de contrats. Ils synthétisent les lois essentielles et vous accompagnent dans la gestion quotidienne de votre entreprise.
dossier
Le plan de départ volontaire
Explorez nos thématiques juridiques

Trouvez votre convention collective
Grilles de salaires en vigueur - Agrément Légifrance
Actualités

Par L'équipe Juritravail le 22/09/2023 • 9416 vues
Que vous soyez membre du Comité Social et Économique (CSE) ou référent harcèlement sexuel et agissements sexistes au sein de l'instance, employeur ou DRH, il est fort probable que vous soyez...
Par Lorène Bourgain le 22/09/2023 • 5029 vues
Le plan d'urgence présenté dans un communiqué de presse, le 16 mars 2022, par l'ex Premier...
Par Lorène Bourgain le 22/09/2023 • 7624 vues
L'extrait K ou Kbis est un document très important pour toute entreprise dont l'activité est...
Par Caroline Audenaert Filliol le 22/09/2023 • 1005 vues
Les congés exceptionnels font partie du socle des droits des salariés, en ce sens qu'ils...
Bien. Il y a de l'information mais pas de conseil