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Vous vous apprêtez à envoyer un exemplaire du procès-verbal (PV) des élections ou un exemplaire du PV de carence au Centre de Traitement des Elections professionnelles (CTEP), comme la loi vous y oblige ? Découvrez notre modèle de courrier à ce sujet ! ...Lire la suite
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En bref
Les élections du comité social et économique (CSE) viennent d'avoir lieu dans votre entreprise. Les représentants ont été élus. A présent, vous devez envoyer un exemplaire du procès-verbal (PV) des élections ou un exemplaire du PV de carence au Centre de Traitement des Elections professionnelles (CTEP).
À noter : depuis le 24 juillet 2023, les procès-verbaux des élections professionnelles doivent être envoyés à l’adresse CTEP suivante :
CTEP TSA 92315 62971 ARRAS CEDEX 9.
Et non plus à l'adresse "CTEP, TSA 79104, 76934 ROUEN CEDEX 9". Ce modèle de lettre, à télécharger, est à jour. Il contient la nouvelle adresse postale.
Depuis le 14 décembre 2019 (Décret n°2019-1345 du 11 décembre 2019 simplifiant les modalités de transmission à l'administration des procès-verbaux (PV) des élections professionnelles), l’inspection du travail n’a plus à recevoir copie des PV des élections CSE (sauf pour le PV de carence).
Désormais, vous devez transmettre le PV des élections CSE ou le PV de carence au prestataire agissant pour le compte du ministre chargé du travail, c’est-à-dire le centre de traitement (CTEP). Le CTEP devient ainsi le guichet unique pour la réception des procès-verbaux (article R2314-22 du Code du travail). Cette information est donnée dans les quinze jours qui suivent la tenue de ces élections en utilisant un formulaire homologué (cerfa) ou en utilisant une solution dématérialisée. En revanche, pour le PV de carence, la transmission à l'agent de contrôle de l'inspection du travail est toujours nécessaire, en plus de la transmission au CTEP (article L2314-9 du Code du travail).
Rappelons que différents modèles de procès-verbaux existent :
Il convient d’établir un procès-verbal par collège.
Courrier de transmission du PV des élections au CTEP
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Ils partagent leurs expériences
bon rapport qualité / prix
19/06/2025
Très bonnes explications.
17/06/2025
Bien dans sa globalité, manques des exemples plus parlant (je sais c'est pas facile)
12/06/2025
Dossier très bien fait et clair.
11/06/2025
J'ai mis 5 étoiles, ça devrait suffire.
31/05/2025
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Beatrice D.
le 12-05-2025
Très satisfaite des interlocuteurs juritravail, sans omettre les documents juridiques, modèles etc, la liste est très longue ! ils sont indispensables pour l'entreprise. grand merci