Actualités Congés payés & spéciaux

Dans votre entreprise, vous avez droit à des RTT qui se traduisent par des jours de repos. Vous vous demandez : qu'est-ce qu'un RTT ? Qui peut en bénéficier ? A combien de RTT avez-vous droit ? Quelle est la différence entre RTT et congés payés ? Voici 10 choses à savoir pour profiter pleinement de vos RTT. Téléchargez le dossier spécial jours de repos Lire la suite

La proposition de loi permettant d'offrir des chèques-vacances aux personnels soignants en reconnaissance de leur action durant l'épidémie de Covid-19 a été adoptée par les députés en première lecture. Lire la suite

Vous avez été malade pendant vos vacances et n'avez pas pu profiter de vos congés payés. Vous craignez que ceux-ci ne soient perdus ? Eh bien, tout dépend du moment où vous êtes tombé malade ! Dans quels cas pouvez-vous obtenir le report de vos congés ? Qu'en est-il en cas d'arrêt maladie pour Coronavirus ? Explications ! 🔎 Téléchargez notre dossier "arrêt maladie" pour faire valoir vos droits Lire la suite

Pour vous aider à déterminer ce qu’il est possible de faire en matière de congés payés et de RTT pendant cette période, je vous propose une petite synthèse sur ce point de l’Ordonnance n° 2020-323 du 25 mars 2020 portant mesures d’urgence en matière de congés payés, de durée du travail et de jours de repos. Lire la suite

Comment réagir en cas de congés payés imposés ? Mon employeur peut-il m'imposer de poser des jours pendant le confinement ? la réponse est oui, c'est désormais possible ! Le Gouvernement a publié une ordonnance le 26 mars 2020, autorisant l'employeur, sous certaines conditions, à imposer à ses salariés de poser des congés payés (CP) pendant cette période de confinement et même après. Il en est de même pour les RTT ou autres congés. Explications. Face au Covid-19 les équipes de Juritravail se mobilisent à vos côtés !Tout au long du confinement, les équipes juridiques de Juritravail analysent les évolutions de la loi et les nouveaux décrets pour vous fournir une information accessible et à jour. Accédez à notre rubrique Covid-19 Lire la suite

Tout salarié a droit à des jours de congés payés, peu importe son ancienneté, la durée de son contrat de travail, qu'il soit à temps plein ou à temps partiel. Votre employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour vous permettre d'en bénéficier. D'ailleurs, vous avez jusqu'au 31 mai 2020 pour solder tous vos congés payés, sauf quelques exceptions ! Lire la suite

Comme tous les ans, la question de travailler ou non le lundi de pentecôte se pose. Travaillerez-vous ce lundi 1er juin 2020 ? Si oui, serez-vous payé ? Est-ce férié ? Si dans beaucoup d'entreprises le lundi de pentecôte est travaillé, car assimilé à la journée de solidarité, il n'en est pas moins un jour férié. Voici ce que vous devez savoir ! 👉 Dossier spécial lundi de pentecôte Lire la suite

Une salariée enceinte ou ayant un projet de grossesse pourra être amenée à s’interroger sur ses droits, sur la poursuite de son contrat de travail, et sur son éventuelle volonté de mettre un terme à son contrat de travail durant sa grossesse : FIV, PMA & protection du droit du travail. Lire la suite

Le licenciement est nul lorsqu’il repose sur une cause prohibée par la loi : l’âge, le sexe, l’origine, l’orientation sexuelle, la situation de famille ou bien encore la grossesse (art. L. 1132-1 C. trav.). Lire la suite

Le congé sans solde est né de la pratique et ne fait donc l'objet d'aucune réglementation. Ce sont les juges qui au fil de leurs décisions en ont fixé les modalités. La Cour de cassation vient, à cet égard, d'apporter une précision supplémentaire relative aux modalités de renonciation du congé sans solde par le salarié lui-même. Lire la suite

La campagne électorale débutera le lundi 2 mars 2020 et s’achèvera le samedi 14 mars 2020 à minuit. Pour le second tour, la campagne sera ouverte du lundi 16 mars 2020 au samedi 21 mars 2020. Les scrutins se tiendront les 15 et 22 mars 2020. Lire la suite

Vous êtes l'heureux papa non pas d'un, mais de deux enfants ? L'arrivée de jumeaux au sein de votre foyer va fortement chambouler votre quotidien ! Pas de panique, vous pouvez bénéficier d'un congé paternité pour non seulement profiter d'eux mais aussi soutenir la maman dans cette nouvelle aventure. Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur le congé paternité jumeaux. Lire la suite

L'année est rythmée par plusieurs jours fériés et vous espérez en profiter pour vous reposer. Sachez que la loi et les conventions collectives encadrent les droits et obligations des salariés en ce qui concerne les jours fériés. Votre employeur peut-il vous imposer de travailler un jour férié ? Si oui, comment est payé un jour férié ? Pouvez-vous refuser de travailler un jour férié ? Faire le "pont" est-il possible ? Juritravail répond à toutes vos questions. Lire la suite

Le licenciement d'une salariée enceinte est interdit du début de la grossesse jusque-là veille du congé maternité, de sorte que tout licenciement prononcé à l'égard d'une salariée en raison de son état de grossesse est nul. Lire la suite

Envie de faire le tour du monde ? De mettre votre vie professionnelle entre parenthèse ? De vous consacrer à votre famille ? Pourquoi ne pas profiter d'un congé sabbatique pour réaliser vos projets les plus fous ! Dans quelles conditions pouvez-vous bénéficier d'un congé sabbatique ? Comment et quand en faire la demande ? Quelle est sa durée minimale ou maximale ? Explications. Lire la suite

Vous êtes enceinte, vous allez dans les prochaines semaines partir en congé maternité et vous vous posez tout un tas de questions ! Quelle est la durée du congé maternité ? Comment calculer vos dates de congé ? Pendant combien de temps serez-vous indemnisée et à combien s'élève le montant des indemnités journalières pendant le congé maternité ? Pas d'inquiétude, nous répondons à toutes vos questions dans cet article ! Lire la suite

La Cour de cassation a considéré que le licenciement pour faute, pour avoir pris un congé indu mais accepté par erreur par un supérieur hiérarchique, était légalement fondé.  Lire la suite

Un employeur risque une condamnation pour discrimination en raison du sexe s’il ne peut pas justifier sa décision de confier des tâches "inférieures" à ses fonctions d’origine à une salariée au retour de son congé parental d’éducation par des éléments objectifs étrangers à toute discrimination. Lire la suite

Les vacances de Noël approchent, vous avez posé vos congés payés pour la période des fêtes. Déception ! Votre demande de congés a été refusée par votre employeur. Pour quelles raisons a t-il le droit de refuser ? Que risquez-vous à partir en vacances quand même ? Dans quels cas pouvez-vous contester son refus ? Que faire si votre employeur vous empêche de prendre vos congés ? Votre employeur n'a toujours pas répondu à votre demande, comment réagir en l'absence de réponse ? Faites valoir vos droits ! Lire la suite

Cette année encore, les jours fériés vous permettront d'avoir un avant-goût de vacances ! En 2020, 5 jours fériés tombent en milieu de semaine, une occasion rêvée pour s'octroyer des weekends prolongés. Cette année avec 25 congés payés vous pouvez profiter de 60 jours de congés ! Mais alors, quels ponts faire en 2020 ? Votre employeur peut-il vous imposer de faire le pont ? Votre manager peut-il refuser votre demande de pont ? Comment êtes-vous rémunéré lorsque vous faites le pont ? Explications. ✔ Le dossier complet sur les repos et jours fériés Lire la suite