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Actualités Congés payés & spéciaux

Convention Syntec Cinov : maintien de salaire en cas de maladie ou maternité

Publié par Alexandra Marion le 11/09/2019 | 10 commentaire(s) | 116584 vues

Convention Syntec Cinov : maintien de salaire en cas de maladie ou maternité

Vous êtes en congé maternité ou maladie et relevez de la convention collective nationale (CCN) des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils, aussi appelée Convention Syntec-Cinov. Votre convention collective prévoit-elle un maintien de salaire en cas de maladie ou de maternité et dans quelles conditions ? Lire la suite

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14 semaines de congé paternité rémunérées pour les employés de Kering

Publié par Rédaction Juritravail le 11/09/2019 | Réagir | 178 vues

14 semaines de congé paternité rémunérées pour les employés de Kering

ACTU - Alors que la loi prévoit un congé paternité de 11 jours seulement, de plus en plus d'entreprises du secteur privé décident de l'allonger. C'est notamment le cas de l'entreprise Kering, qui vient d'annoncer ce 10 septembre un congé paternité de 14 semaines payé à 100% par l'entreprise. Les mentalités évoluent et, une fois n'est pas coutume, le changement nous vient du privé. Téléchargez notre dossier spécial congé paternité Lire la suite

Jours fériés : quels sont les ponts en 2019 ?

Publié par Alice Lachaise le 12/08/2019 | Réagir | 11240 vues

Jours fériés : quels sont les ponts en 2019 ?

Encore cette année, les jours fériés vous ont permis d'avoir un avant-goût de vacances ! En 2019, le 15 août tombe un jeudi. Il s'agit d'une occasion rêvée pour s'octroyer un week-end prolongé. Quels ponts faire en 2019 ? Votre employeur peut-il vous imposer de faire le pont ? Votre manager peut-il refuser votre demande de pont ? Comment êtes-vous rémunéré lorsque vous faites le pont ? Lire la suite

Congé maternité : conditions et durée d'indemnisation

Publié par Alice Lachaise le 09/08/2019 | Réagir | 4358 vues

Congé maternité : conditions et durée d'indemnisation

Vous êtes enceinte et l'idée d'une absence de revenu pendant votre congé de maternité vous inquiète ? Soyez rassurée ! Dès lors que vous répondez à certaines conditions, la Sécurité Sociale vous verse des indemnités journalières (IJSS). Sachez également que votre convention collective peut prévoir des dispositions plus favorables telles qu'un maintien de salaire par votre employeur. Découvrez les conditions à remplir pour bénéficier d'une indemnisation. Lire la suite

Union Européenne : équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et des aidants

Publié par Patrick LINGIBE - Avocat le 24/07/2019 | Réagir | 68 vues

Publication au Journal Officiel de l'Union Européenne d'une directive concernant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et des aidants Lire la suite

Fractionnement des congés payés : avez-vous droit à des jours supplémentaires ?

Publié par Alice Lachaise le 22/07/2019 | Réagir | 30194 vues

Fractionnement des congés payés : avez-vous droit à des jours supplémentaires ?

Oui ! Les vacances, on y prend goût et plus on en a, plus on en veut !  Vous ne prenez peut-être pas beaucoup de vacances cet été et vous avez sûrement entendu parler des jours de congés supplémentaires pour fractionnement ? On vous dit comment bénéficier de ce petit "bonus" pour terminer les congés annuels en beauté. Lire la suite

Les 5 super-pouvoirs du congé maternité

Publié par Alexandra Marion le 09/07/2019 | 32 commentaire(s) | 352704 vues

Les 5 super-pouvoirs du congé maternité

Vous êtes enceinte ? Félicitations ! Sachez que vous bénéficiez d'un congé de maternité, vous permettant de cesser votre travail avant la date présumée de l'accouchement et de profiter quelques semaines de votre enfant après sa naissance. Ce congé présente de nombreux avantages comme la protection contre le licenciement... Découvrez quels sont vos droits lorsque vous êtes en congé maternité. Lire la suite

Travail dominical, le droit de dire non existe-t-il ?

Publié par Sophie Hochard - Avocat le 17/06/2019 | Réagir | 647 vues

Un refus de travailler le dimanche peut coûter très cher aux salariés désireux de voir solliciter leur accord en cas de modification du contrat de travail : deux salariés d’un supermarché Cora de Saint-Malo (35) en faisaient les frais à la fin du mois d’avril, et se voyaient notifier une lettre de licenciement pour faute grave après avoir manifesté leur refus de travailler le dimanche. Lire la suite

Congé paternité : durée, indemnisation, demande...

Publié par Alexandra Marion le 22/05/2019 | Réagir | 115411 vues

Congé paternité : durée, indemnisation, demande...

Vous allez bientôt être papa ou l'êtes depuis peu ? Félicitations ! 👶 Vous aimeriez profiter de votre petit bout dans les jours ou semaines suivant sa naissance, mais aussi, être présent auprès de la maman pour l'aider au quotidien ? En tant que jeune papa, vous pouvez bénéficier d'un congé de paternité. Quelle est la durée du congé paternité ? Quand et comment en faire la demande ? Comment êtes-vous indemnisé ? Toutes les réponses à vos questions sont dans cet article ! Lire la suite

Travailler les jours fériés : est-ce légal ?

Publié par NICOLAS GOLHEN - Avocat le 17/05/2019 | Réagir | 580 vues

En ce mois de mai 2019, vous êtes nombreux à profiter des jours fériés chômés accordés par votre entreprise pour vous reposer. C’est l’occasion parfaite pour vous informer sur les règles applicables en la matière. Lire la suite

SYNTEC : précision sur la prime de vacances incluse dans le 13ème mois

Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 17/05/2019 | Réagir | 294 vues

Il y a de plus en plus de contrats de travail dans les entreprises soumises à convention collective nationale des bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs-conseils et sociétés de conseil, dite SYNTEC, qui prévoient que la prime de vacances est incluse dans le salaire voire dans le 13ème mois octroyé par l’employeur.  Lire la suite

Lundi de pentecôte, jour férié ou travaillé ?

Publié par Alice Lachaise le 15/05/2019 | 1 commentaire(s) | 2991 vues

Lundi de pentecôte, jour férié ou travaillé ?

Comme tous les ans, la question de travailler ou non le lundi de pentecôte se pose. Travaillerez-vous ce lundi 10 juin 2019 ? Si oui, serez-vous payé ? Est-ce férié ? Si dans beaucoup d'entreprise le lundi de pentecôte est travaillé, car assimilé à la journée de solidarité, il n'en est pas moins un jour férié. Voici ce que vous devez savoir ! Lire la suite

Congés : Top 5 des conventions collectives les plus généreuses

Publié par Alexandra Marion le 15/05/2019 | 3 commentaire(s) | 90579 vues

Congés : Top 5 des conventions collectives les plus généreuses

Les salariés ont droit au minimum à 5 semaines de congés payés par an. Ils peuvent aussi bénéficier de congés exceptionnels pour évènements familiaux. Néanmoins, certaines conventions collectives accordent un nombre de congés plus important et prévoient même des jours de congés payés supplémentaires pour ancienneté ou en cas de rappel du salarié en congé. Combien de jours de congés votre entreprise doit-elle vous accorder tous les ans ?  Lire la suite

Le droit aux congés payés (acquisition et durée) : rappel des règles

Publié par Aurélie Arnaud - Avocat le 10/05/2019 | Réagir | 1160 vues

Tous les salariés ont droit à des congés payés dont la durée varie selon le nombre de jours travaillés pendant une période dite de référence, soit du 1er juin au 31 mai sauf autre période fixée par accord collectif. Lire la suite

Congé maternité & salaire : 4 infos pour calculer vos indemnités

Publié par Alexandra Marion le 02/05/2019 | 8 commentaire(s) | 627042 vues

Congé maternité & salaire : 4 infos pour calculer vos indemnités

  Vous êtes enceinte et souhaitez savoir comment vous serez indemnisée pendant votre congé de maternité. Si vous remplissez certaines conditions, vous pourrez prétendre au versement, par la Sécurité Sociale, d'indemnités journalières durant cette période. Il est également possible parfois, selon votre convention collective, de prétendre à un maintien de salaire de la part de votre employeur. Quel sera le montant de votre indemnisation ? Dans quels délais celle-ci vous sera t-elle versée ? Téléchargez notre dossier spécial congé maternité Lire la suite

Congés payés : jusqu'au 31 mai 2019 pour les solder !

Publié par Alexandra Marion le 29/04/2019 | Réagir | 84174 vues

Congés payés : jusqu'au 31 mai 2019 pour les solder !

Tout salarié a droit à des jours de congés payés, peu importe son ancienneté, la durée de son contrat de travail, qu'il soit à temps plein ou à temps partiel. Votre employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour vous permettre d'en bénéficier. D'ailleurs, vous avez jusqu'au 31 mai 2019 pour solder tous vos congés payés, sauf quelques exceptions ! Lire la suite

Congés payés refusés : 5 infos pour réagir

Publié par Alexandra Marion le 24/04/2019 | 3 commentaire(s) | 236642 vues

Congés payés refusés : 5 infos pour réagir

Les vacances d'été approchent, vous avez posé vos congés payés pour la période estivale. Déception ! Votre demande de congés a été refusée par votre employeur. Pour quelles raisons peut-il refuser votre demande de congés ? Dans quels cas pouvez-vous contester son refus ? Que faire si votre employeur vous empêche de prendre vos congés ? Votre employeur n'a toujours pas répondu à votre demande de congés et vous ne savez pas comment réagir ! Que faire en cas d'absence de réponse de sa part ? Voici comment faire valoir vos droits ! Lire la suite

Comment gérer les jours fériés en 2019 ?

Publié par Emmanuelle DESTAILLATS - Avocat le 17/04/2019 | Réagir | 2804 vues

Hormis le 14 juillet, les jours fériés de l’année 2019 tombent tous en semaine. L’employeur peut-il faire travailler ses salariés un jour férié ? Tous les jours fériés doivent-il être chômés ? On se propose ici de vous guider dans la gestion des jours fériés en 2019. Lire la suite

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