Accueil » Droit du Travail Salarié » Congés payés & spéciaux » Actualités

Actualités Congés payés & spéciaux

De l’entretien professionnel au retour de congé maternité.

Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 13/07/2021 | Réagir | 97 vues

L’article L.1225-27 du Code du travail prévoit que la salariée qui reprend son activité à l’issue d’un congé de maternité a droit à un entretien professionnel dès son retour. Que risque l’employeur qui ne respecte pas cette obligation ? Lire la suite

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Congés payés & spéciaux ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Congé paternité : tout savoir pour bien en profiter

Publié par Alice Lachaise le 09/07/2021 | 5 commentaire(s) | 215474 vues

Congé paternité : tout savoir pour bien en profiter

Vous allez bientôt être papa ou l'êtes depuis peu ? Félicitations ! Vous aimeriez profiter de votre enfant dans les jours ou semaines qui suivent sa naissance ? Vous voulez être présent auprès de la maman pour l'aider au quotidien ? En tant que jeune papa, vous pouvez bénéficier d'un congé de paternité. Quelle est la durée du congé paternité ? Quand et comment en faire la demande ? Comment êtes-vous indemnisé ? Quels changements depuis le 1er juillet 2021 ? On vous dit tout ! Lire la suite

Du congé de paternité

Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 08/07/2021 | Réagir | 116 vues

Le congé paternité s’allonge enfin ! C’est une importante avancée sociétale pour la famille, les pères vont pouvoir pouponner leur nouveau né sans complexer et ce pendant au moins 28 jours. Lire la suite

Fractionnement des congés payés et droit à des jours supplémentaires

Publié par Blandine Chandeze le 05/07/2021 | 3 commentaire(s) | 137464 vues

Fractionnement des congés payés et droit à des jours supplémentaires

En principe, le fractionnement des congés payés ouvre droit à des jours de congés supplémentaires dès lors que le salarié a pris un minimum de 12 jours ouvrables de congés pendant la période estivale, c'est-à-dire entre le 1er mai et le 31 octobre. Le salarié a, cependant, la possibilité de renoncer à ces jours supplémentaires. Voici, ce qu'il faut retenir. Lire la suite

Allongement du congé paternité et accueil d’enfant : que prévoit le décret du 10 mai 2021

Publié par Stéphanie JOURQUIN - Avocat le 01/07/2021 | Réagir | 140 vues

A compter du 1er juillet 2021, l’allongement du congé paternité et d’accueil de l’enfant entre en vigueur. Le père aura le droit à un congé paternité plus long, allongé à 25 jours. Lire la suite

4 astuces pour payer ses vacances moins cher

Publié par Alice Lachaise le 24/06/2021 | Réagir | 29282 vues

4 astuces pour payer ses vacances moins cher

Faute d'avoir un budget suffisant, vous ne pensez pas partir en vacances cet été. Saviez-vous cependant qu'il existe certains dispositifs vous permettant de faire des économies et de payer vos vacances moins cher ? Tarifs préférentiels du CSE, billet de congé annuel de la SNCF à tarif réduit, aide aux vacances familiales de la Caf, chèques-vacances... Découvrez toutes les astuces pour vous offrir un séjour à moindre coût ! Lire la suite

Congés payés : le point sur les jours ouvrables et les jours ouvrés

Publié par Alice Lachaise le 15/06/2021 | 21 commentaire(s) | 997523 vues

Congés payés : le point sur les jours ouvrables et les jours ouvrés

À l'approche des vacances d'été, les demandes de congés payés des salariés affluent. Il est donc grand temps de penser à l'organisation des congés afin d'anticiper et gérer au mieux les absences. Décompter les jours de congés peut s'avérer être un vrai casse-tête ! Quelle différence entre jours ouvrables et jours ouvrés ? Comment décompter les jours de congés ? On vous explique tout ! Lire la suite

Congés payés imposés & covid : tout savoir

Publié par Alice Lachaise le 01/06/2021 | 7 commentaire(s) | 258464 vues

Congés payés imposés & covid : tout savoir

Un employeur, peut-il imposer aux salariés de poser des jours de congés en raison de la crise sanitaire ? La réponse est oui, c'est possible ! Depuis mars 2020 et jusqu'au 30 septembre 2021 (le dispositif devait prendre fin le 30 juin mais a été prolongé de 3 mois), le Gouvernement autorise l'employeur à imposer à ses salariés de poser des congés payés. Il en est de même pour les RTT ou autres congés. Explications. Lire la suite

L’allongement du congé paternité à compter du 1er juillet 2021

Publié par Aude Lhomme-guinard - Avocat le 20/05/2021 | Réagir | 5051 vues

La loi du 18 mai 1946 a créé un congé de naissance de 3 jours pour chaque naissance ou l’arrivée d’un enfant adopté, dont peuvent bénéficier les pères (article L.3142 3° du code du travail). Ce n’est qu’avec la loi n°2001-1246 du 21 décembre 2001, qu’un véritable congé paternité est créé puisque l’ancien article L.122-25-4 du code du travail prévoyait alors que le père salarié pouvait bénéficier de 11 jours consécutifs, voire de 18 jours en cas de naissances multiples. Lire la suite

Le congé de paternité passe à 25 jours au 1er juillet 2021

Publié par Virginie Langlet - Avocat le 18/05/2021 | Réagir | 1121 vues

A partir du 1er juillet 2021, le congé de paternité est allongé à 25 jours. Lire la suite

Lundi de Pentecôte, 24 mai 2021, jour férié ou travaillé ?

Publié par Alice Lachaise le 17/05/2021 | 2 commentaire(s) | 414817 vues

Lundi de Pentecôte, 24 mai 2021, jour férié ou travaillé ?

Comme tous les ans, la question de travailler ou non le lundi de Pentecôte se pose. Travaillerez-vous ce lundi 24 mai 2021 ? Si oui, serez-vous payé ? Est-ce férié ? Si dans beaucoup d'entreprises le lundi de Pentecôte est travaillé, car assimilé à la journée de solidarité, il n'en est pas moins un jour férié. Voici ce que vous devez savoir ! Lire la suite

La durée du congé paternité, doublée à compter du 1er juillet 2021 !

Publié par Alexandra Marion le 11/05/2021 | Réagir | 4631 vues

La durée du congé paternité, doublée à compter du 1er juillet 2021 !

L'allongement de la durée du congé paternité est demandé et attendu depuis longtemps. À compter du 1er juillet 2021, la durée du congé paternité sera doublée. À combien de jours aurez-vous droit ? On vous dit tout ! Lire la suite

Quel salaire pour un congé paternité ? conditions et montant

Publié par Alexandra Marion le 04/05/2021 | Réagir | 24610 vues

Quel salaire pour un congé paternité ? conditions et montant

Lors de la naissance d'un enfant, le père salarié mais aussi le conjoint de la mère ou la personne liée à elle par un PACS ou vivant maritalement avec elle, peut bénéficier d'un congé de paternité et d'accueil de l'enfant. Qui rémunère le salarié pendant son congé paternité ? Quelles conditions pour être indemnisé ? Quel est le montant des indemnités journalières versées ? Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur le salaire pendant le congé paternité. Lire la suite

SYNTEC : congé maternité et calcul du maintien de salaire

Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 04/05/2021 | Réagir | 1000 vues

L’article 44 de la convention collective nationale des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils du 15 décembre 1987, dite Syntec, stipule qu’en cas de congé maternité, les ingénieurs et cadres ayant acquis un an d’ancienneté doivent percevoir pendant 3 mois la même somme qu’ils auraient perçue, nette de toute charge, s’ils avaient effectivement travaillé à temps plein ou à temps partiel, non compris primes et gratifications. Lire la suite

Ces entreprises qui proposent un congé paternité rémunéré et allongé !

Publié par Alexandra Marion le 27/04/2021 | Réagir | 1102 vues

 Ces entreprises qui proposent un congé paternité rémunéré et allongé !

Alors qu'il est prévu que le congé paternité en France passe de 11 jours à 25 jours à compter du 1er juillet 2021, de nombreuses entreprises du secteur privé ont pris les devants. En effet, beaucoup ont d'ores et déjà allongé la durée du congé paternité, à l'image de l'entreprise Kering, qui offre un congé paternité de 14 semaines payés à 100%, à ses salariés. Explications ! Lire la suite

Congé menstruel : absence au travail pour règles douloureuses, c’est possible !

Publié par L'équipe Juritravail le 22/04/2021 | Réagir | 9127 vues

Congé menstruel : absence au travail pour règles douloureuses, c’est possible !

Une première en France ! Depuis le 1er janvier 2021, la société coopérative La Collective autorise ses salariées à manquer le travail à cause des règles douloureuses. Un congé supplémentaire octroyé sans justificatif ni perte de salaire. On vous dit tout sur ce congé menstruel. Lire la suite

Congé parental à temps partiel : est-ce possible ?

Publié par Alexandra Marion le 22/04/2021 | 9 commentaire(s) | 61457 vues

Congé parental à temps partiel : est-ce possible ?

Lors de la naissance ou de l'arrivée d'un enfant au sein du foyer suite à une adoption, le salarié a la possibilité de prendre un congé parental d'éducation. Néanmoins, tous les parents ne veulent pas ou ne peuvent pas se permettre financièrement, de cesser totalement leur activité professionnelle. Pouvez-vous prendre un congé parental à temps partiel ? On vous dit tout ! Lire la suite

Congé paternité jumeaux : 5 infos à connaître

Publié par Alexandra Marion le 13/04/2021 | Réagir | 27307 vues

Congé paternité jumeaux : 5 infos à connaître

Vous êtes l'heureux papa non pas d'un, mais de deux enfants ? L'arrivée de jumeaux au sein de votre foyer va fortement chambouler votre quotidien ! Pas de panique, vous pouvez bénéficier d'un congé paternité pour non seulement profiter d'eux, mais aussi soutenir la maman dans cette nouvelle aventure. Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur le congé paternité jumeaux. Lire la suite

Congé proche aidant : 6 infos pour en bénéficier

Publié par Alice Lachaise le 06/04/2021 | 5 commentaire(s) | 35006 vues

Congé proche aidant : 6 infos pour en bénéficier

Avec la crise du Covid-19, la difficulté des salariés à s'occuper de leur proche en situation de handicap ou en perte d'autonomie s'est fortement fait sentir. C'est pourquoi depuis le 1er octobre 2020, le congé proche aidant est indemnisé. Bénéficiaires, demande, durée, indemnisation, voici tout ce que vous devez savoir sur le congé de proche aidant. Lettre de demande de congé de proche aidant Lire la suite

1 2 3 4 5 6 7 ... 27 suivant »

Avocats Publiez vos articles et soyez visibles auprès de 2 millions de personnes

  • Présentez-vous dans l'annuaire avocat de Juritravail.
  • Rédigez des articles
  • Vous serez visibles sur Juritravail ( 2 millions de visiteurs par mois), chez nos partenaires (Capital et La Tribune), et sur les moteurs de recherche (Google, Bing,...)

Rapide, Gratuit et Sans Engagement

Recevez gratuitement toute l'actualité Juridique

Edition abonné

Autres thèmes associés

Congés payés & spéciaux