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Actualités Congés payés & spéciaux

Congé sabbatique : comment en bénéficier ?

Publié par Alexandra Marion le 21/01/2020 | Réagir | 26033 vues

Congé sabbatique : comment en bénéficier ?

Envie de faire le tour du monde ? De mettre votre vie professionnelle entre parenthèse ? De vous consacrer à votre famille ? Pourquoi ne pas profiter d'un congé sabbatique pour réaliser vos projets les plus fous ! Dans quelles conditions pouvez-vous bénéficier d'un congé sabbatique ? Comment et quand en faire la demande ? Quelle est sa durée minimale ou maximale ? Explications. Lire la suite

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Congé maternité : 10 points pour tout savoir

Publié par Alexandra Marion le 21/01/2020 | Réagir | 8755 vues

Congé maternité : 10 points pour tout savoir

Vous êtes enceinte, vous allez dans les prochaines semaines partir en congé maternité et vous vous posez tout un tas de questions ! Quelle est la durée du congé maternité ? Comment calculer vos dates de congé ? Pendant combien de temps serez-vous indemnisée et à combien s'élève le montant des indemnités journalières pendant le congé maternité ? Pas d'inquiétude, nous répondons à toutes vos questions dans cet article ! Lire la suite

Maladie & congés payés : bénéficiez du report de vos vacances !

Publié par Alexandra Marion le 13/01/2020 | 9 commentaire(s) | 845978 vues

Maladie & congés payés : bénéficiez du report de vos vacances !

Vous avez été malade pendant vos vacances et n'avez pas pu profiter de vos congés payés ? Vous craignez que ceux-ci ne soient perdus et souhaitez obtenir le report de vos congés payés ? Rassurez-vous, dans certains cas, vous pouvez reporter vos congés mais attention, tout dépend du moment où vous êtes tombé malade... Explications ! 🔎 Téléchargez notre dossier "arrêt maladie" pour faire valoir vos droits Lire la suite

Licenciement : prendre un congé indu, accepté par erreur par son supérieur, est constitutif d'une faute

Publié par Patrick LINGIBE - Avocat le 23/12/2019 | Réagir | 48 vues

La Cour de cassation a considéré que le licenciement pour faute, pour avoir pris un congé indu mais accepté par erreur par un supérieur hiérarchique, était légalement fondé.  Lire la suite

Retour de congé parental : discrimination en raison du sexe d'une salariée affectée à des tâches subalternes

Publié par Patrick LINGIBE - Avocat le 10/12/2019 | Réagir | 220 vues

Un employeur risque une condamnation pour discrimination en raison du sexe s’il ne peut pas justifier sa décision de confier des tâches "inférieures" à ses fonctions d’origine à une salariée au retour de son congé parental d’éducation par des éléments objectifs étrangers à toute discrimination. Lire la suite

Congés payés refusés : 5 infos pour réagir

Publié par Alexandra Marion le 09/12/2019 | 3 commentaire(s) | 268921 vues

Congés payés refusés : 5 infos pour réagir

Les vacances de Noël approchent, vous avez posé vos congés payés pour la période des fêtes. Déception ! Votre demande de congés a été refusée par votre employeur. Pour quelles raisons a t-il le droit de refuser ? Que risquez-vous à partir en vacances quand même ? Dans quels cas pouvez-vous contester son refus ? Que faire si votre employeur vous empêche de prendre vos congés ? Votre employeur n'a toujours pas répondu à votre demande, comment réagir en l'absence de réponse ? Faites valoir vos droits ! Lire la suite

Jours fériés 2020 : 5 ponts à faire pour bien en profiter !

Publié par Alice Lachaise le 06/12/2019 | Réagir | 13679 vues

Jours fériés 2020 : 5 ponts à faire pour bien en profiter !

Cette année encore, les jours fériés vous permettront d'avoir un avant-goût de vacances ! En 2020, 5 jours fériés tombent en milieu de semaine. Il s'agit d'une occasion rêvée pour s'octroyer des weekends prolongés. Quels ponts faire en 2020 ? Votre employeur peut-il vous imposer de faire le pont ? Votre manager peut-il refuser votre demande de pont ? Comment êtes-vous rémunéré lorsque vous faites le pont ? Explications. ✔ Le dossier complet sur les repos et jours fériés Lire la suite

Le départ en congés malgré le refus de l’employeur est une absence injustifiée

Publié par Virginie Langlet - Avocat le 27/11/2019 | Réagir | 380 vues

Le salarié qui prend des congés en sachant qu’ils ne sont pas autorisés se rend fautif d’une absence injustifiée et peut se voir valablement licencié (Cass. Soc. 09.10.2019 : n° 18-15030). Lire la suite

Ai-je droit de refuser une demande de congé de paternité à un stagiaire ?

Publié par Thomas DESROUSSEAUX - Avocat le 07/11/2019 | Réagir | 152 vues

Non, vous ne pouvez pas refuser la demande du congé paternité d’un stagiaire. Depuis juillet 2014, les stagiaires peuvent bénéficier du congé paternité. Lire la suite

Licenciement abusif d’une femme enceinte

Publié par Gauthier Chevalier - Avocat le 22/10/2019 | Réagir | 421 vues

Lorsqu'une femme enceinte a été abusivement licenciée, on parle alors d’un licenciement nul. Les conséquences sont extrêmement différentes à celles prévues lors d’un licenciement abusif classique. Lire la suite

Peut-on licencier une femme enceinte durant sa grossesse ou durant son congé maternité ?

Publié par Gauthier Chevalier - Avocat le 22/10/2019 | Réagir | 310 vues

Femme enceinte et licenciement : Peut-on licencier une femme enceinte ? Peut-on licencier une salariée durant son congé maternité ? Vous êtes enceinte et votre employeur vous a licencié ou souhaite vous licencier ? Lire la suite

SYNTEC – Du délai pour réclamer un rappel d’indemnités de congés payés

Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 03/10/2019 | Réagir | 513 vues

Pendant combien de temps puis-je réclamer un rappel d’indemnités de congés payés ? Cette question m’est très souvent posée par les salariés relevant de la convention collective nationale des bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs conseil et sociétés de conseil du 15 décembre 1987, dite Syntec et qui découvrent notamment le droit à des congés payés supplémentaires en fonction de leur ancienneté. Lire la suite

Convention Syntec Cinov : maintien de salaire en cas de maladie ou maternité

Publié par Alexandra Marion le 11/09/2019 | 12 commentaire(s) | 132707 vues

Convention Syntec Cinov : maintien de salaire en cas de maladie ou maternité

Vous êtes en congé maternité ou maladie et relevez de la convention collective nationale (CCN) des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils, aussi appelée Convention Syntec-Cinov. Votre convention collective prévoit-elle un maintien de salaire en cas de maladie ou de maternité et dans quelles conditions ? Lire la suite

14 semaines de congé paternité rémunérées pour les employés de Kering

Publié par Rédaction Juritravail le 11/09/2019 | Réagir | 556 vues

14 semaines de congé paternité rémunérées pour les employés de Kering

ACTU - Alors que la loi prévoit un congé paternité de 11 jours seulement, de plus en plus d'entreprises du secteur privé décident de l'allonger. C'est notamment le cas de l'entreprise Kering, qui vient d'annoncer ce 10 septembre un congé paternité de 14 semaines payé à 100% par l'entreprise. Les mentalités évoluent et, une fois n'est pas coutume, le changement nous vient du privé. Téléchargez notre dossier spécial congé paternité Lire la suite

Union Européenne : équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et des aidants

Publié par Patrick LINGIBE - Avocat le 24/07/2019 | Réagir | 162 vues

Publication au Journal Officiel de l'Union Européenne d'une directive concernant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et des aidants Lire la suite

Fractionnement des congés payés : avez-vous droit à des jours supplémentaires ?

Publié par Alice Lachaise le 22/07/2019 | Réagir | 49780 vues

Fractionnement des congés payés : avez-vous droit à des jours supplémentaires ?

Oui ! Les vacances, on y prend goût et plus on en a, plus on en veut !  Vous ne prenez peut-être pas beaucoup de vacances cet été et vous avez sûrement entendu parler des jours de congés supplémentaires pour fractionnement ? On vous dit comment bénéficier de ce petit "bonus" pour terminer les congés annuels en beauté. Lire la suite

Les 5 super-pouvoirs du congé maternité

Publié par Alexandra Marion le 09/07/2019 | 32 commentaire(s) | 373434 vues

Les 5 super-pouvoirs du congé maternité

Vous êtes enceinte ? Félicitations ! Sachez que vous bénéficiez d'un congé de maternité, vous permettant de cesser votre travail avant la date présumée de l'accouchement et de profiter quelques semaines de votre enfant après sa naissance. Ce congé présente de nombreux avantages comme la protection contre le licenciement... Découvrez quels sont vos droits lorsque vous êtes en congé maternité. Lire la suite

Travail dominical, le droit de dire non existe-t-il ?

Publié par Sophie Hochard - Avocat le 17/06/2019 | Réagir | 890 vues

Un refus de travailler le dimanche peut coûter très cher aux salariés désireux de voir solliciter leur accord en cas de modification du contrat de travail : deux salariés d’un supermarché Cora de Saint-Malo (35) en faisaient les frais à la fin du mois d’avril, et se voyaient notifier une lettre de licenciement pour faute grave après avoir manifesté leur refus de travailler le dimanche. Lire la suite

Congé paternité : tout savoir pour bien en profiter

Publié par Alexandra Marion le 22/05/2019 | Réagir | 125404 vues

Congé paternité : tout savoir pour bien en profiter

Vous allez bientôt être papa ou l'êtes depuis peu ? Félicitations ! 👶 Vous aimeriez profiter de votre petit bout dans les jours ou semaines suivant sa naissance, mais aussi, être présent auprès de la maman pour l'aider au quotidien ? En tant que jeune papa, vous pouvez bénéficier d'un congé de paternité. Quelle est la durée du congé paternité ? Quand et comment en faire la demande ? Comment êtes-vous indemnisé ? Toutes les réponses à vos questions sont dans cet article ! Téléchargez notre dossier complet sur le congé paternité Lire la suite

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