Actualités Congés payés & spéciaux
En tant que salarié, vous bénéficiez d’un droit à congés. Ainsi, vous pouvez poser des congés, à la condition qu’ils soient acceptés par votre employeur. A combien de jours de congé avez-vous droit ? Comment procéder à votre demande de congé ? Comment êtes-vous payé pendant vos congés ? Existent-ils différents types de congés ? Vous êtes enceinte et vous souhaitez avoir des renseignements sur le congé maternité.
Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème Congés payés & spéciaux, rédigées en langage simple par
nos juristes et avocats partenaires.
Carole VERCHEYRE-GRARD
- Avocat
16/07/2021 -
370 vues
L’article L.1225-27 du Code du travail prévoit que la salariée qui reprend son activité à l’issue d’un congé de maternité a droit à un entretien professionnel dès son retour. Que risque l’employeur qui ne respecte pas cette obligation ?
Lire la suite ...
Carole VERCHEYRE-GRARD
- Avocat
09/07/2021 -
389 vues
Le congé paternité s’allonge enfin ! C’est une importante avancée sociétale pour la famille, les pères vont pouvoir pouponner leur nouveau né sans complexer et ce pendant au moins 28 jours.
Lire la suite ...
Alice Lachaise
09/07/2021 -
5 commentaires -
238654 vues
Vous allez bientôt être papa ou l'êtes depuis peu ? Félicitations ! Vous aimeriez profiter de votre enfant dans les jours ou semaines qui suivent sa naissance ? Vous voulez être présent auprès de la maman pour l'aider au quotidien ? En tant que jeune papa, vous pouvez bénéficier d'un congé de paternité. Quelle est la durée du congé paternité ? Quand et comment...
Lire la suite ...
Blandine Chandeze
05/07/2021 -
3 commentaires -
146705 vues
En principe, le fractionnement des congés payés ouvre droit à des jours de congés supplémentaires dès lors que le salarié a pris un minimum de 12 jours ouvrables de congés pendant la période estivale, c'est-à-dire entre le 1er mai et le 31 octobre. Le salarié a, cependant, la possibilité de renoncer à ces jours supplémentaires. Voici, ce qu'il faut retenir.
Lire la suite ...
Stéphanie JOURQUIN
- Avocat
01/07/2021 -
303 vues
A compter du 1er juillet 2021, l’allongement du congé paternité et d’accueil de l’enfant entre en vigueur. Le père aura le droit à un congé paternité plus long, allongé à 25 jours.
Lire la suite ...
Alice Lachaise
24/06/2021 -
29507 vues
Faute d'avoir un budget suffisant, vous ne pensez pas partir en vacances cet été. Saviez-vous cependant qu'il existe certains dispositifs vous permettant de faire des économies et de payer vos vacances moins cher ? Tarifs préférentiels du CSE, billet de congé annuel de la SNCF à tarif réduit, aide aux vacances familiales de la Caf, chèques-vacances... Découvrez...
Lire la suite ...
La rédaction vous propose :
Alice Lachaise
15/06/2021 -
21 commentaires -
1014576 vues
À l'approche des vacances d'été, les demandes de congés payés des salariés affluent. Il est donc grand temps de penser à l'organisation des congés afin d'anticiper et gérer au mieux les absences. Décompter les jours de congés peut s'avérer être un vrai casse-tête ! Quelle différence entre jours ouvrables et jours ouvrés ? Comment décompter les jours de congés...
Lire la suite ...
Aude Lhomme-guinard
- Avocat
10/06/2021 -
5714 vues
La loi du 18 mai 1946 a créé un congé de naissance de 3 jours pour chaque naissance ou l’arrivée d’un enfant adopté, dont peuvent bénéficier les pères (article L.3142 3° du code du travail). Ce n’est qu’avec la loi n°2001-1246 du 21 décembre 2001, qu’un véritable congé paternité est créé puisque l’ancien article L.122-25-4...
Lire la suite ...
Alice Lachaise
01/06/2021 -
7 commentaires -
263839 vues
Un employeur, peut-il imposer aux salariés de poser des jours de congés en raison de la crise sanitaire ? La réponse est oui, c'est possible ! Depuis mars 2020 et jusqu'au 30 septembre 2021 (le dispositif devait prendre fin le 30 juin mais a été prolongé de 3 mois), le Gouvernement autorise l'employeur à imposer à ses salariés de poser des congés payés. Il en...
Lire la suite ...
Alice Lachaise
17/05/2021 -
2 commentaires -
416929 vues
Comme tous les ans, la question de travailler ou non le lundi de Pentecôte se pose. Travaillerez-vous ce lundi 24 mai 2021 ? Si oui, serez-vous payé ? Est-ce férié ? Si dans beaucoup d'entreprises le lundi de Pentecôte est travaillé, car assimilé à la journée de solidarité, il n'en est pas moins un jour férié. Voici ce que vous devez savoir !
Lire la suite ...
Alexandra Marion
11/05/2021 -
4762 vues
L'allongement de la durée du congé paternité est demandé et attendu depuis longtemps. À compter du 1er juillet 2021, la durée du congé paternité sera doublée. À combien de jours aurez-vous droit ? On vous dit tout !
Lire la suite ...
Alexandra Marion
04/05/2021 -
27082 vues
Lors de la naissance d'un enfant, le père salarié mais aussi le conjoint de la mère ou la personne liée à elle par un PACS ou vivant maritalement avec elle, peut bénéficier d'un congé de paternité et d'accueil de l'enfant. Qui rémunère le salarié pendant son congé paternité ? Quelles conditions pour être indemnisé ? Quel est le montant des indemnités journalières...
Lire la suite ...
Carole VERCHEYRE-GRARD
- Avocat
04/05/2021 -
1885 vues
L’article 44 de la convention collective nationale des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils du 15 décembre 1987, dite Syntec, stipule qu’en cas de congé maternité, les ingénieurs et cadres ayant acquis un an d’ancienneté doivent percevoir pendant 3 mois la même somme qu’ils...
Lire la suite ...
Alexandra Marion
27/04/2021 -
1181 vues
Alors qu'il est prévu que le congé paternité en France passe de 11 jours à 25 jours à compter du 1er juillet 2021, de nombreuses entreprises du secteur privé ont pris les devants. En effet, beaucoup ont d'ores et déjà allongé la durée du congé paternité, à l'image de l'entreprise Kering, qui offre un congé paternité de 14 semaines payés à 100%, à ses salariés....
Lire la suite ...
L'équipe Juritravail
22/04/2021 -
12109 vues
Une première en France ! Depuis le 1er janvier 2021, la société coopérative La Collective autorise ses salariées à manquer le travail à cause des règles douloureuses. Un congé supplémentaire octroyé sans justificatif ni perte de salaire. On vous dit tout sur ce congé menstruel.
Lire la suite ...
Alexandra Marion
22/04/2021 -
9 commentaires -
63696 vues
Lors de la naissance ou de l'arrivée d'un enfant au sein du foyer suite à une adoption, le salarié a la possibilité de prendre un congé parental d'éducation. Néanmoins, tous les parents ne veulent pas ou ne peuvent pas se permettre financièrement, de cesser totalement leur activité professionnelle. Pouvez-vous prendre un congé parental à temps partiel ? On vous...
Lire la suite ...
Alexandra Marion
13/04/2021 -
31045 vues
Vous êtes l'heureux papa non pas d'un, mais de deux enfants ? L'arrivée de jumeaux au sein de votre foyer va fortement chambouler votre quotidien ! Pas de panique, vous pouvez bénéficier d'un congé paternité pour non seulement profiter d'eux, mais aussi soutenir la maman dans cette nouvelle aventure. Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur le congé paternité...
Lire la suite ...
Alice Lachaise
06/04/2021 -
5 commentaires -
37801 vues
Avec la crise du Covid-19, la difficulté des salariés à s'occuper de leur proche en situation de handicap ou en perte d'autonomie s'est fortement fait sentir. C'est pourquoi depuis le 1er octobre 2020, le congé proche aidant est indemnisé. Bénéficiaires, demande, durée, indemnisation, voici tout ce que vous devez savoir sur le congé de proche aidant.
Lettre...
Lire la suite ...
Alice Lachaise
02/04/2021 -
3 commentaires -
254056 vues
Tout salarié a droit à des jours de congés payés, peu importe son ancienneté, la durée de son contrat de travail, qu'il soit à temps plein ou à temps partiel. Votre employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour vous permettre d'en bénéficier. D'ailleurs, vous avez jusqu'au 31 mai 2021 pour solder tous vos congés payés, sauf quelques exceptions !...
Lire la suite ...
