Actualités Maladie & Santé au Travail

Le Code du travail ne donne pas de définition de l’ancienneté professionnelle. En pratique, elle est considérée comme la période d’emploi d’un salarié commençant à son entrée en fonction dans l’entreprise et se terminant à la fin de son contrat de travail. Lire la suite

Vous êtes en arrêt de travail depuis plusieurs semaines, voire plusieurs mois et vous allez bientôt reprendre le travail. Vous devrez alors passer une visite médicale de reprise. Qu'est-ce que l'examen médical de reprise ? Est-ce obligatoire ? Qui l'organise et à quel moment passer cette visite médicale ? Pouvez-vous refuser ? Quelles conséquences si vous ne passez pas de visite de reprise ? On vous dit tout ! Lire la suite

Vous êtes en arrêt maladie depuis plusieurs jours, voire semaines, mais votre état de santé ne vous permet toujours pas de reprendre votre activité professionnelle. Vous envisagez de faire prolonger votre arrêt de travail. Démarches, délai de carence, obligations, indemnisation... Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur la prolongation d'un arrêt maladie. Lire la suite

Vous êtes obligé de rester à votre domicile car vous avez été en contact avec une personne testée positive à la Covid ? Parce que vous êtes vous-même porteur du virus ou avez des symptômes de la maladie et attendez les résultats de votre test de dépistage ? Parce que vous êtes une personne vulnérable ? Parce-que vous devez garder votre enfant car il n'a pas école ou parce qu'il fait l'objet d'une mesure d'isolement ? Vous pouvez dans certains cas, bénéficier d'un arrêt de travail dérogatoire (dit aussi arrêt de travail Covid). Quelles sont les conditions et modalités d'indemnisation ? On fait le point ! Lire la suite

Lorsque vous êtes en arrêt maladie, vous percevez des indemnités journalières versées par la Sécurité sociale (IJSS). À ces indemnités peuvent s'ajouter des indemnités complémentaires, versées quant à elles, par votre employeur. C'est ce que l'on appelle le maintien de salaire. Sur ce point, votre convention collective peut prévoir des conditions d'indemnisation plus favorables. Découvrez ce à quoi vous pouvez prétendre ! Lire la suite

Que faire lorsque l’on est salarié, que l’on ne peut pas télétravailler et que l’on présente des symptômes de la Covid-19 ? Lire la suite

Par un jugement du 17 décembre 2020, le cabinet a obtenu devant le Pôle social du Tribunal judiciaire de BREST la reconnaissance d’un syndrome anxio-dépressif en accident du travail. Lire la suite

Le plafond de la Sécurité sociale n'a pas été revalorisé au 1er janvier 2021 ! Il est donc identique au montant 2020. Il sert de base de calcul à la fois pour certaines cotisations et prestations sociales. Incontournable, il est toujours utile de connaitre le montant du plafond, réévalué chaque année. Quel est le nouveau plafond pour l'année 2021 ?  Lire la suite

Le manque d'appareils de protection respiratoire, et notamment des masques filtrants FFP2, fait l'objet de vives contestations en cette période de crise sanitaire. Mais ces demi-masques de protection respiratoire étaient d’ores et déjà connus et, normalement, utilisés dans certains secteurs professionnels comme celui du BTP et pour certains travaux en particulier. Ils sont même parfois indispensables afin de protéger les travailleurs contre certains risques professionnels dans le cadre de l’obligation de sécurité à la charge de l’employeur. Lire la suite

La Loi de financement de la sécurité sociale pour 2021 a été publiée au Journal officiel et c'est peu de dire que l'année 2021 sera riche en changements en matière de protection sociale. Gel du plafond de la Sécurité sociale pour 2021, tiers payants obligatoire pour les contrats responsables, création d'une taxe Covid due par les organismes complémentaires, allongement de la durée du congé paternité et du congé d'adoption, création d'un forfait patient urgence ou encore d'une cotisation supplémentaire pour les professionnels libéraux... Découvrez les principales mesures prévues par la LFSS pour 2021 et leurs impacts dans votre vie quotidienne ! Lire la suite

Le burn-out peut être reconnu comme maladie professionnelle par l'Assurance maladie. Néanmoins, certaines conditions doivent être réunies pour que l'Assurance Maladie reconnaisse cette pathologie psychologique comme étant d'origine professionnelle. On vous explique tout ! Lire la suite

L'hiver arrive à grands pas, les températures diminuent. Que vous travailliez en intérieur ou en extérieur, vous vous demandez à partir de quelle température il fait trop froid pour travailler. Il n'y a pas de réponse exacte apportée par la loi, mais voici quelques éléments pour vous aider. Nous vous expliquons également dans quels cas vous pouvez quitter votre poste et comment réagir en cas d'hypothermie. Lire la suite

En raison de votre état de santé, votre médecin vous a prescrit un arrêt de travail pour maladie non professionnelle. Vous pensez que l'air de la montagne vous aidera à guérir, que changer de climat ou de contexte favorisera votre rétablissement ? Sachez que vous pouvez quitter votre domicile pendant votre arrêt maladie, à condition de respecter certaines obligations. Découvrez dans quelles conditions vous pouvez partir en vacances pendant votre arrêt maladie. Lire la suite

Vous avez été victime d'un accident du travail ou êtes en arrêt pour maladie professionnelle ? Pour compenser la perte de salaire liée à votre arrêt de travail, vous pouvez bénéficier d'indemnités journalières de Sécurité Sociale (IJSS). Comment calculer le montant des IJSS en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle ? Dans quelles conditions sont-elles versées ? Lire la suite

Face à la reprise de l'épidémie de Covid-19, le Gouvernement a décidé de confiner de nouveau la France pour lutter contre la "deuxième vague". Des allègements ont cependant été annoncés à compter du 1er décembre et pour Noël. Qu'est-ce que le confinement ? Quels changements le 1er décembre ? Quelles différences par rapport au confinement du mois de mars ? Quels commerces sont ouverts ? Pour quels motifs les déplacements sont-ils autorisés ? Quelle amende risquez-vous ? Explications. Lire la suite

Votre employeur ne respecte pas le protocole sanitaire en cette période de reconfinement dû au covid-19 ? Il refuse de vous mettre en télétravail alors que votre activité le permet ? Vous estimez que votre travail vous met en danger ? Sachez que dans ce genre de cas, vous pouvez exercer votre droit de retrait. Définition, démarche, étapes, salaire, voici tout ce que vous devez savoir sur le droit de retrait. Lire la suite

Depuis quelques mois, l'épidémie de Covid-19 contraint les entreprises à adapter leur fonctionnement et à réorganiser leur travail, notamment en fonction des recommandations et des obligations sanitaires communiquées par le Gouvernement. Pour les y aider, elles peuvent compter sur le référent Covid-19. Interlocuteur privilégié aussi bien de l'entreprise, des salariés que des membres du comité social et économique, la mission de référent Covid peut peut-être vous intéresser. On vous dit tout ! Lire la suite

Face au Covid-19 les équipes de Juritravail se mobilisent aux côtés des entreprises !  Lire la suite

En arrêt maladie ou victime d'un accident, vous envisagez de reprendre progressivement votre activité professionnelle. La solution à votre situation peut être le temps partiel thérapeutique, couramment appelé mi-temps thérapeutique. Qu'est-ce que c'est ? Comment le demander ? Combien toucherez-vous ? Quelle est sa durée maximale ? Voici un guide pour vous aider dans vos démarches. Lire la suite

Vous êtes déclaré inapte à la reprise du travail par le médecin du travail suite à une maladie, une maladie professionnelle, un accident du travail ou un accident non professionnel. Votre employeur envisage de vous licencier. À quelles indemnités pouvez-vous prétendre ? Comment calculer votre indemnité de licenciement pour inaptitude ? Lire la suite