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Actualités Maladie & Santé au Travail

Indemnités journalières maladie : calcul et montant

Publié par Alexandra Marion le 20/04/2021 | 40 commentaire(s) | 881897 vues

Indemnités journalières maladie : calcul et montant

Vous êtes tombé malade et votre médecin vous a prescrit un arrêt maladie. Votre contrat de travail est suspendu et vous craignez de subir une perte de salaire. Lorsque vous êtes en arrêt maladie, vous devez informer votre employeur et votre Caisse primaire d'assurance maladie pour pouvoir être indemnisé. Quelles sont les conditions à remplir pour bénéficier des indemnités journalières de sécurité sociale ? Quel est le montant des indemnités que vous pouvez percevoir en cas d'arrêt pour maladie non professionnelle ? Comment sont-elles calculées ? On vous explique tout sur les indemnités journalières en cas de maladie. Lire la suite

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Arrêt de travail garde d’enfants et Coronavirus : comment en bénéficier ?

Publié par Alexandra Marion le 20/04/2021 | 19 commentaire(s) | 304058 vues

Arrêt de travail garde d’enfants et Coronavirus : comment en bénéficier ?

Bientôt trois semaines que les établissements scolaires et les crèches ont fermés leurs portes, en France. Leur réouverture est prévue le 26 avril 2021. En attendant, vous êtes contraint de garder votre enfant à la maison. Selon que vous êtes salarié ou non salarié, vous pouvez bénéficier d'un arrêt de travail dérogatoire ou de l'activité partielle pour garde d'enfants. Découvrez quels sont les dispositifs en place pour les parents contraints de garder leurs enfants à cause de la Covid-19. Lire la suite

Accident du travail : définition, déclaration, indemnisation...tout savoir !

Publié par Alexandra Marion le 19/04/2021 | 7 commentaire(s) | 178596 vues

Accident du travail : définition, déclaration, indemnisation...tout savoir !

Vous avez été victime d'un accident du travail et souhaitez savoir quels sont vos droits et vos obligations à l'égard de votre employeur. Quelles démarches devez-vous accomplir ? Qui doit déclarer l'accident du travail à la Caisse primaire d'assurance maladie ? Comment sont pris en charge les frais médicaux liés à l'accident ? Comment êtes-vous indemnisé ? Quelle conséquence en cas d'incapacité permanente de travail résultant de l'accident ? Pouvez-vous être licencié en accident du travail ? On vous dit tout ! Lire la suite

Un avis d’inaptitude peut cacher un avis d’aptitude avec réserves et modification du contrat de travail

Publié par Virginie Langlet - Avocat le 30/03/2021 | Réagir | 311 vues

Lors de la visite médicale de reprise, les mesures d’aménagement de poste qui sont préconisées par le médecin du travail et qui entraînent une modification du contrat de travail du salarié n’impliquent pas, en elles-mêmes, un avis d’inaptitude (Cass. Soc. 24 mars 2021 : n°19-16558). Lire la suite

Arrêt maladie : 6 points pour tout savoir

Publié par Alexandra Marion le 26/03/2021 | Réagir | 277256 vues

Arrêt maladie : 6 points pour tout savoir

En raison de votre état de santé, votre médecin traitant a jugé qu'il était préférable pour vous de ne pas aller travailler et vous a prescrit un arrêt maladie. De nombreuses questions vous viennent en tête : quel délai pour envoyer votre arrêt de travail ? Quel salaire allez-vous toucher en arrêt maladie ? Combien de jours de carence avez-vous ? Quelle peut être la durée maximale de votre arrêt de travail ? Quelles sont vos obligations pendant la durée de votre arrêt ? Cumulez-vous des congés payés ? On vous dit tout ce que vous devez savoir sur l'arrêt maladie ! Lire la suite

Arrêt de travail covid : conditions & modalités ?

Publié par Alexandra Marion le 16/03/2021 | Réagir | 284606 vues

Arrêt de travail covid : conditions & modalités ?

Vous êtes obligé de rester à votre domicile car vous êtes positif à la Covid-19 ? Parce que vous êtes cas contact ou avez des symptômes de la maladie et attendez les résultats de votre test de dépistage ? Parce que vous devez vous isoler après avoir effectué un déplacement pour motif impérieux dans l'une des zones dans lesquelles il est en ce moment interdit de voyager ? Parce que vous êtes une personne vulnérable ? Parce que vous devez garder votre enfant car son école ou sa classe est fermée ou parce qu'il fait l'objet d'une mesure d'isolement ? Vous pouvez dans certains cas, bénéficier d'un arrêt de travail dérogatoire dit aussi arrêt de travail Covid. Quelles sont les conditions et modalités d'indemnisation ? On fait le point ! Lire la suite

Mi-temps thérapeutique : 9 infos pour tout savoir

Publié par Alice Lachaise le 15/03/2021 | 6 commentaire(s) | 724797 vues

Mi-temps thérapeutique : 9 infos pour tout savoir

En arrêt maladie ou victime d'un accident, vous envisagez de reprendre progressivement votre activité professionnelle. La solution à votre situation peut être le temps partiel thérapeutique, couramment appelé mi-temps thérapeutique. Qu'est-ce que c'est ? Comment le demander ? Combien toucherez-vous ? Quelle est sa durée maximale ? Voici un guide pour vous aider dans vos démarches. Lire la suite

Travailler pour un autre employeur pendant un arrêt maladie : faute grave ?

Publié par Yves NICOL - Avocat le 11/03/2021 | Réagir | 616 vues

En arrêt maladie, un salarié peut-il travailler pour un autre employeur ? Viole t-il dans ce cas son obligation contractuelle de loyauté ? S’agit-il d’une faute ? Lire la suite

Droit de retrait - Covid : 6 points pour tout comprendre

Publié par Alice Lachaise le 08/03/2021 | 4 commentaire(s) | 53487 vues

Droit de retrait - Covid : 6 points pour tout comprendre

Votre employeur ne respecte pas le protocole sanitaire en cette période de crise sanitaire liée au covid-19 ? Il refuse de vous mettre en télétravail alors que votre activité le permet ? Vous estimez que votre travail vous met en danger ? Sachez que dans ce genre de cas, vous pouvez exercer votre droit de retrait. Définition, démarche, étapes, salaire, voici tout ce que vous devez savoir sur le droit de retrait. Lire la suite

8 choses à savoir sur la médecine du travail

Publié par Alice Lachaise le 08/03/2021 | 4 commentaire(s) | 55450 vues

8 choses à savoir sur la médecine du travail

Le médecin du travail et plus généralement, les services de santé au travail sont des acteurs incontournables dans la vie de l'entreprise. Qui peut contacter la médecine du travail ? Quand et comment faire ? Quel est son rôle ? Voici ce que vous devez savoir sur la médecine du travail et les visites médicales. ✔ Téléchargez le dossier dédié au suivi médical des salariés Lire la suite

Comment concilier sa maladie avec son travail ?

Publié par Alexandra Marion le 24/02/2021 | 2 commentaire(s) | 13895 vues

Comment concilier sa maladie avec son travail ?

Lorsqu'un salarié est atteint d'une maladie chronique évolutive qui nécessite des traitements contraignants et des examens médicaux réguliers, il est souvent difficile pour lui de concilier le quotidien avec un emploi. Malgré tout, certains salariés, lorsqu'ils le peuvent, font le choix de continuer leur activité professionnelle. Comment concilier sa maladie avec le travail ? Doit-on en parler avec son employeur ? Quelles sont les solutions qui existent pour aider les salariés à se maintenir dans l'emploi lorsqu'ils sont atteints d'une maladie chronique ? On fait le point ! Lire la suite

Après un avis d’inaptitude, les mails du médecin du travail échangés avec l’employeur servent à prouver la recherche de reclassement

Publié par Virginie Langlet - Avocat le 18/02/2021 | Réagir | 554 vues

Les courriels du médecin du travail, envoyés à l’employeur après l’avis d’inaptitude prouvent l’obligation de reclassement a bien été remplie avant de licencier le salarié (Cass. Soc.  6 janvier 2021 : n°16-15384). Lire la suite

En bref : le salarié a-t-il l'obligation d'informer son employeur en cas d'arrêt de travail ?

Publié par Pauline Righini - Avocat le 17/02/2021 | Réagir | 900 vues

Un salarié en arrêt de travail pour maladie ou accident doit prévenir rapidement son employeur et justifier de son absence en lui faisant parvenir le certificat médical ainsi que ses éventuelles prolongations. Lire la suite

Covid long : vers une reconnaissance comme maladie longue durée ?

Publié par L'équipe Juritravail le 17/02/2021 | Réagir | 2187 vues

Covid long : vers une reconnaissance comme maladie longue durée ?

Ce mercredi 17 février 2021, une proposition de résolution visant à reconnaître et prendre en charge les complications à long terme de la Covid-19 va être discutée à l'Assemblée Nationale. Qu'est-ce que la Covid long ? Qui est concerné ? Quelle prise en charge aujourd'hui ? Nous faisons le point. Lire la suite

A partir de quelle température fait-il trop froid pour travailler?

Publié par Alice Lachaise le 15/02/2021 | Réagir | 3316 vues

A partir de quelle température fait-il trop froid pour travailler?

En hiver, les températures peuvent être très froides. Que vous travailliez en intérieur ou en extérieur, vous vous demandez à partir de quelle température il fait trop froid pour travailler. Il n'y a pas de réponse exacte apportée par la loi, mais voici quelques éléments pour vous aider. Nous vous expliquons également dans quels cas vous pouvez quitter votre poste et comment réagir en cas d'hypothermie. Lire la suite

Altercation avec son supérieur : accident du travail ?

Publié par Patrick LINGIBE - Avocat le 04/02/2021 | Réagir | 686 vues

Selon le règlement intérieur de la CCAS de la RATP, est considéré comme un accident du travail, quelle qu’en soit la cause, l’accident survenu par le fait ou à l’occasion du travail. C'est au juge d'établir que l’accident, survenu au temps et au lieu du travail de la victime, a une cause totalement étrangère au travail. Lire la suite

[VIDEO] Gestion des risques psycho-sociaux en télétravail

Publié par L'équipe Juritravail le 27/01/2021 | Réagir | 44 vues

La crise sanitaire a considérablement bouleversé nos méthodes de travail et bien souvent, le télétravail a été mis en place de manière précipitée. Presqu'un an après, posons nous pour faire un bilan et pour mesurer les impacts du télétravail en termes de risques psycho-sociaux. Comment les prévenir, les détecter et les gérer ? Lire la suite

Absence de visite médicale de reprise + licenciement = nullité

Publié par Yves NICOL - Avocat le 26/01/2021 | Réagir | 725 vues

Après un arrêt de travail consécutif à un accident du travail ou à un arrêt maladie de plus de 21 jours, ou encore après un congé maternité, le salarié doit impérativement passer une visite médicale de reprise. Lire la suite

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