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Actualités Maladie & Santé au Travail

Accident du travail : définition, déclaration, prise en charge, indemnisation...tout savoir !

Publié par Alexandra Marion le 24/07/2020 | 7 commentaire(s) | 142387 vues

Accident du travail : définition, déclaration, prise en charge, indemnisation...tout savoir !

Vous avez été victime d'un accident du travail et souhaitez savoir quels sont vos droits et vos obligations à l'égard de votre employeur. Quelles démarches devez-vous accomplir ? Qui doit déclarer l'accident du travail à la Caisse primaire d'assurance maladie ? Comment sont pris en charge les frais médicaux liés à l'accident ? Comment êtes-vous indemnisé ? Quelle conséquence en cas d'incapacité permanente de travail résultant de l'accident ? Pouvez-vous être licencié en accident du travail ? On vous dit tout ! Téléchargez notre dossier spécial "accident du travail" Lire la suite

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Peut-on partir en vacances pendant un arrêt maladie ?

Publié par Alexandra Marion le 23/07/2020 | 2 commentaire(s) | 496987 vues

Peut-on partir en vacances pendant un arrêt maladie ?

En raison de votre état de santé, votre médecin vous a prescrit un arrêt de travail pour maladie non professionnelle. Vous pensez que l'air marin vous aidera à guérir, que changer de climat ou de contexte favorisera votre rétablissement ? Sachez que vous pouvez quitter votre domicile pendant votre arrêt maladie, à condition de respecter certaines obligations. Découvrez dans quelles conditions vous pouvez partir en vacances pendant votre arrêt maladie. Téléchargez notre dossier complet "arrêt maladie" Lire la suite

Canicule : êtes-vous obligé d'aller travailler ?

Publié par Alexandra Marion le 22/07/2020 | 8 commentaire(s) | 569913 vues

Canicule : êtes-vous obligé d'aller travailler ?

En période de canicule, les fortes chaleurs peuvent avoir de graves conséquences sur l'état de santé des salariés. Fatigue, vertiges, maux de tête, malaise sont des symptômes d'une exposition à une trop forte chaleur. Avez-vous le droit de ne pas venir au travail ? Pouvez-vous exercer votre droit de retrait et quitter l'entreprise lorsqu'il fait trop chaud ? Existe-t-il des astuces pour rendre les fortes chaleurs supportables ? Explications ! Lire la suite

Faire reconnaître un traumatisme psychologique comme accident du travail ou maladie professionnelle - Réponses à vos questions - la FAQ

Publié par Guillaume COUSIN - Avocat le 15/07/2020 | Réagir | 891 vues

Un traumatisme psychique, un choc psychologique, ou une dépression nerveuse peuvent-ils être reconnus comme accident du travail ? Comment faire ? Quels sont les principaux obstacles, et que faire en cas de refus par la Sécurité Sociale ? Stratégiquement, vaut-il mieux déposer une déclaration d'accident du travail ou de maladie professionnelle ? Comment défendre mon dossier ? Lire la suite

Retrait d'un véhicule et du téléphone en arrêt maladie : manquement suffisamment grave ?

Publié par Thomas ROUSSINEAU - Avocat le 15/07/2020 | Réagir | 105 vues

La Haute juridiction se penche sur ce cas assez fréquent. Lire la suite

Faire reconnaître un traumatisme psychologique comme accident du travail : est-ce possible ?

Publié par Alexandra Marion le 08/07/2020 | 1 commentaire(s) | 1990 vues

Faire reconnaître un traumatisme psychologique comme accident du travail : est-ce possible ?

Vous avez subi un traumatisme psychologique au travail et souhaitez que celui-ci soit pris en charge au titre de la législation sur les risques professionnels. Le choc psychologique est-il un accident du travail (AT) ? Si oui, à quelles conditions peut-il être reconnu comme un AT ? Quelle procédure suivre pour faire reconnaître un tel choc comme accident professionnel ? Téléchargez notre dossier spécial "accident du travail" Lire la suite

Visite médicale de reprise : tout ce qu'il faut savoir !

Publié par Alexandra Marion le 03/07/2020 | Réagir | 142872 vues

Visite médicale de reprise : tout ce qu'il faut savoir !

Vous êtes en arrêt de travail depuis plusieurs semaines, voire plusieurs mois et vous allez bientôt reprendre le travail. Vous devrez alors passer une visite médicale de reprise. Qu'est-ce que l'examen médical de reprise ? Est-ce obligatoire ? Qui l'organise et à quel moment passer cette visite médicale ? Pouvez-vous refuser ? Quelles conséquences si vous ne passez pas de visite de reprise ? On vous dit tout ! Téléchargez notre dossier dédié Lire la suite

Faute inexcusable de l'employeur : appréciation en cas de causes multiples à l'accident

Publié par Thomas ROUSSINEAU - Avocat le 17/06/2020 | Réagir | 319 vues

Il est indifférent que la faute inexcusable commise par l’employeur ait été la cause déterminante de l’accident survenu au salarié, mais il suffit qu’elle en soit une cause nécessaire pour que la responsabilité de l’employeur soit engagée, alors même que d’autres fautes auraient concouru au dommage. Lire la suite

Ennui au travail : comment lutter contre le bore-out ?

Publié par Alice Lachaise le 08/06/2020 | 2 commentaire(s) | 22661 vues

Ennui au travail : comment lutter contre le bore-out ?

Vous vous ennuyez au travail ? Peut-être êtes-vous victime de bore-out ! Il s'agit d'un syndrome d'épuisement professionnel dû à l'ennui et au manque d'activité. Quelles sont les causes et symptômes du bore-out ? Comment réagir ? Explications. Téléchargez le dossier spécial burn-out et bore-out Lire la suite

7 choses à savoir sur la médecine du travail

Publié par Alice Lachaise le 05/06/2020 | 1 commentaire(s) | 2492 vues

7 choses à savoir sur la médecine du travail

Le médecin du travail et plus généralement, les services de santé au travail sont des acteurs incontournables dans la vie de l'entreprise. Qui peut contacter la médecine du travail ? Quand et comment faire ? Quel est son rôle ? Voici ce que vous devez savoir sur la médecine du travail et les visites médicales. ✔ Téléchargez le dossier dédié au suivi médical des salariés Lire la suite

Le sort des revenus de remplacement pour un salarié accidenté du travail qui demande sa réintégration

Publié par Catherine MEYER-ROYERE - Avocat le 20/05/2020 | Réagir | 217 vues

La violation des règles protectrices des accidentés du travail ne constitue pas une atteinte à la liberté fondamentale garantie par la constitution. Lire la suite

Arrêt de travail garde d’enfants et Coronavirus : ce qui a changé le 1er mai 2020 !

Publié par Alexandra Marion le 07/05/2020 | 17 commentaire(s) | 240318 vues

Arrêt de travail garde d’enfants et Coronavirus : ce qui a changé le 1er mai 2020 !

Afin de limiter la propagation du Coronavirus (Covid-19) en France, le Gouvernement a imposé la fermeture temporaire des crèches, écoles, lycées et universités à compter du lundi 16 mars 2020. Pour éviter un vrai casse-tête aux parents qui travaillent, ceux-ci pouvaient bénéficier, sous certaines conditions, d'un arrêt de travail dérogatoire pour garde d'enfants jusqu'au 30 avril. Depuis le 1er mai 2020, le dispositif a évolué. Ils ont intégré le dispositif de l'activité partielle. Quelles conséquences ? Que se passera t-il après le déconfinement ? On vous dit tout ! Face au Covid-19 les équipes de Juritravail se mobilisent à vos côtés !Tout au long du confinement, les équipes juridiques de Juritravail analysent les évolutions de la loi et les nouveaux décrets pour vous fournir une information accessible et à jour. Accédez à notre rubrique Covid-19 Lire la suite

Puis-je refuser de reprendre le travail le 11 mai ?

Publié par Alexandra Marion le 05/05/2020 | 9 commentaire(s) | 166252 vues

Puis-je refuser de reprendre le travail le 11 mai ?

Votre employeur vous a demandé de reprendre le travail au sein de l'entreprise à partir du 11 mai. Néanmoins, vous craignez pour votre santé et celle de vos proches et ne souhaitez pas retourner travailler à cette date. Pouvez-vous refuser de reprendre le travail le 11 mai et dans quels cas ? Que risquez-vous à ne pas retourner au travail si vous n'êtes pas autorisé à vous absenter ? Face au Covid-19 les équipes de Juritravail se mobilisent à vos côtés !Tout au long du confinement, les équipes juridiques de Juritravail analysent les évolutions de la loi et les nouveaux décrets pour vous fournir une information accessible et à jour. Accédez à notre rubrique Covid-19 Lire la suite

Le droit de retrait en temps de Covid-19

Publié par Associés Zaïre Seltene - Avocat le 29/04/2020 | Réagir | 348 vues

Le Code du travail définit très clairement le droit de retrait (article L 4131-1) : Le travailleur alerte immédiatement l'employeur de toute situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu'elle présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé ainsi que de toute défectuosité qu'il constate dans les systèmes de protection. Lire la suite

Le droit de retrait du salarié à la lumière du déconfinement

Publié par Catherine MEYER-ROYERE - Avocat le 27/04/2020 | Réagir | 3558 vues

Introduit dans le Code du travail en 1982, le droit de retrait permet au travailleur de se retirer de toute situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu’elle présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé. Lire la suite

Le Covid reconnu comme maladie professionnelle pour les personnels de santé

Publié par Alexandra Marion le 23/04/2020 | Réagir | 4215 vues

Le Covid reconnu comme maladie professionnelle pour les personnels de santé

Le Gouvernement a annoncé que le Covid-19 sera automatiquement reconnu comme maladie professionnelle pour les soignants ayant contracté le virus. Et pour les autres professions qu'en est-il ? Les autres salariés (caissières, pompiers, éboueurs, policiers...) atteints par le Coronavirus peuvent-ils obtenir la prise en charge de cette maladie au titre de la législation sur les risques professionnels ? Face au Covid-19 les équipes de Juritravail se mobilisent à vos côtés !Tout au long du confinement, les équipes juridiques de Juritravail analysent les évolutions de la loi et les nouveaux décrets pour vous fournir une information accessible et à jour. Accédez à notre rubrique Covid-19 Lire la suite

Mi-temps thérapeutique : 9 infos pour tout savoir

Publié par Alice Lachaise le 17/04/2020 | 4 commentaire(s) | 537787 vues

Mi-temps thérapeutique : 9 infos pour tout savoir

En arrêt maladie ou victime d'un accident, vous envisagez de reprendre progressivement votre activité professionnelle. La solution à votre situation peut être le temps partiel thérapeutique, couramment appelé mi-temps thérapeutique. Qu'est-ce que c'est ? Comment le demander ? Combien toucherez-vous ? Quelle est sa durée maximale ? Voici un guide pour vous aider dans vos démarches. Téléchargez notre dossier "temps partiel thérapeutique" Lire la suite

Faute inexcusable de l'employeur - Réponses à vos questions - la FAQ

Publié par Guillaume COUSIN - Avocat le 17/04/2020 | Réagir | 1856 vues

Comment faire reconnaître une faute inexcusable de l'employeur ? Quels sont les délais ? Comment défendre mon dossier ? Voici les réponses aux questions qui nous sont le plus souvent posées par nos clients. Lire la suite

Tout savoir sur la faute inexcusable de l'employeur (mise à jour 2020)

Publié par Guillaume COUSIN - Avocat le 17/04/2020 | Réagir | 1707 vues

Le salarié victime d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle a la possibilité de se retourner contre son employeur si ce dernier a manqué à son obligation de sécurité. Ce manquement conduit à la reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur. Lire la suite

Merci à tous ceux qui aident à combattre le coronavirus

Publié par Rédaction Juritravail le 17/04/2020 | 2 commentaire(s) | 31521 vues

Merci à tous ceux qui aident à combattre le coronavirus

Dans cette lutte acharnée Contre le covid-19, des femmes et des hommes donnent chaque jour de leur personne pour aider notre pays à enrayer cette épidémie tandis que d'autres travaillent sans compter leurs heures pour faire que la France continue de tourner. Juritravail souhaite vous dire un grand MERCI ! Lire la suite

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