Accueil » Droit des Employeurs - Droit Social » Droit du Travail & Droit Social » Licencier un salarié : procédure, coûts pour l'entreprise
Pour rompre un contrat de travail, vous pouvez licencier un salarié, à condition, toutefois, de justifier d’une raison réelle et sérieuse telle qu’un motif personnel ou lorsque la situation économique de votre entreprise le justifie.
Vous êtes alors tenu de respecter une procédure de licenciement particulière, de vous assurer du bien-fondé du licenciement et de formaliser la rupture par la remise de document (modèle de lettre de licenciement).
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