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Actualités Embauche, Contrat de Travail

Télétravail obligatoire : 11 points pour tout comprendre

Publié par Alice Lachaise le 06/01/2021 | 17 commentaire(s) | 105638 vues

Télétravail obligatoire : 11 points pour tout comprendre

Le télétravail est une obligation pour tout ceux qui peuvent exercer leur travail à distance. Si 100% des tâches peuvent être faites à distance alors le salarié doit télétravailler 5 jours / 5. Cependant, un retour au travail 1 jour par semaine est désormais possible pour ceux qui en ont besoin. Ce mode de travail pose de nombreuses questions : quelle compensation ? Conditions, assurances, tickets restaurant, détresse psychologique... Découvrez tout ce que vous devez savoir ! Lire la suite

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Retour au travail possible 1 jour par semaine à partir de jeudi

Publié par Alice Lachaise le 05/01/2021 | Réagir | 3400 vues

Retour au travail possible 1 jour par semaine à partir de jeudi

Oui, à partir de jeudi, les salariés qui le souhaitent pourront retourner au travail sur site 1 jour par semaine. En effet, depuis le reconfinement du 30 octobre 2020, le télétravail était obligatoire 5 jours sur 5 pour tous ceux qui le pouvaient. La Ministre du travail vient donc de prévoir un assouplissement à compter de jeudi, pour les télétravailleurs qui souffrent d'isolement. Explications. Lire la suite

Requalification du CDD en CDI en cas de défaut de signature de l’employeur

Publié par Jérémy DUCLOS - Avocat le 30/12/2020 | Réagir | 160 vues

Dans un arrêt du 9 décembre 2020 (n° 19-16.138), publié au bulletin, la chambre sociale de la Cour de cassation a eu l’occasion de rappeler l’importance que revêt le formalisme de la conclusion du contrat de travail à durée déterminée. Lire la suite

Convention collective des assistants maternels : synthèse 2021

Publié par Alexandra Marion le 11/12/2020 | 1 commentaire(s) | 26877 vues

Convention collective des assistants maternels : synthèse 2021

Si vous êtes assistant(e) maternel(le) agréé(e), les parents qui vous emploient doivent appliquer la Convention collective des assistants maternels du particulier employeur. Celle-ci prévoit des dispositions particulières notamment en matière de rémunération. Découvrez notre synthèse 2021 pour bien négocier votre salaire ! Lire la suite

La transaction conclue en cours d’exécution du contrat n’éteint pas les litiges postérieurs

Publié par Stéphanie JOURQUIN - Avocat le 01/12/2020 | Réagir | 60 vues

La renonciation du salarié à ses droits nés ou à naître et à toute instance relative à l’exécution du contrat de travail ne rend pas irrecevable une demande portant sur des faits survenus pendant la période d’exécution du contrat de travail postérieure à la transaction (Cass. soc., 16 octobre 2019, n° 18-18.287). Lire la suite

Un entraîneur de rugby embauché par e-mail

Publié par Patrick LINGIBE - Avocat le 18/11/2020 | Réagir | 29 vues

Le courriel adressé par l'employeur à un candidat précisant l'emploi, la rémunération et la période d'engagement envisagée, et donc la date d'entrée en fonction de l'intéressé, constitue une offre régulière de contrat de travail. Lire la suite

Cumuler deux activités pour un salarié, est-ce possible ?

Publié par Yves NICOL - Avocat le 18/11/2020 | Réagir | 114 vues

Un salarié peut il cumuler son activité avec un second emploi ou bien une autre activité non salarié, comme gérant de sa propre société, associé…etc ? Lire la suite

Mon employeur peut-il refuser de me mettre en télétravail pendant le confinement ?

Publié par Alice Lachaise le 03/11/2020 | Réagir | 24057 vues

Mon employeur peut-il refuser de me mettre en télétravail pendant le confinement ?

Avec l'annonce du nouveau confinement le 28 octobre 2020, le télétravail est devenu obligatoire pour les activités qui le permettent. Votre employeur refuse de vous mettre en télétravail ? En a-t-il le droit ? Que faire s'il refuse de vous faire travailler à distance ? Peut-il vous imposer du télétravail alors même que vous ne voulez pas ? Explications. Lire la suite

Rompre un CDD : 4 règles à connaître avant de se lancer

Publié par Alexandra Marion le 12/10/2020 | 12 commentaire(s) | 698748 vues

Rompre un CDD : 4 règles à connaître avant de se lancer

Vous êtes actuellement en contrat de travail à durée déterminée (CDD) et vous souhaitez le rompre avant son terme pour des raisons qui vous sont propres. Vous vous demandez comment mettre fin à votre CDD de manière anticipée ? Que risquez-vous ? Devez-vous respecter un préavis ? Allez-vous percevoir la prime de précarité ? Voici 4 règles à connaître avant de rompre votre CDD. Lire la suite

Renouvellement d’un CDD & Avenant : 3 points à vérifier maintenant !

Publié par Alexandra Marion le 08/10/2020 | 19 commentaire(s) | 836788 vues

Renouvellement d’un CDD & Avenant : 3 points à vérifier maintenant !

Vous êtes actuellement en contrat de travail à durée déterminée (CDD) et celui-ci prendra bientôt fin. Vous ne savez pas encore si votre employeur a l'intention de reconduire votre contrat, mais s'il envisage de le faire, il devra respecter certaines conditions. Dans quelles conditions le renouvellement du CDD est-il possible ? Lire la suite

Rupture de période d'essai et délai de prévenance

Publié par Yves NICOL - Avocat le 10/09/2020 | Réagir | 668 vues

La rupture de période d’essai doit intervenir en conformité avec la règle définie à l’article L.1221-25 du Code du travail. L’employeur qui rompt la période d’essai doit respecter un délai de prévenance. Lire la suite

Promesse d'embauche non respectée : quelles conséquences

Publié par Yves NICOL - Avocat le 07/09/2020 | Réagir | 868 vues

Une promesse d’embauche a-elle la même valeur qu’un contrat de travail ? Et que se passe-t-il si l’employeur renonce par la suite à l’embauche, laissant le salarié sur le carreau ? De même, que se passe-t-il si c’est le salarié qui se désiste après avoir accepté ? Lire la suite

Entretien d'embauche : 8 erreurs à éviter pour faire bonne impression

Publié par Alexandra Marion le 03/09/2020 | Réagir | 29253 vues

Entretien d'embauche : 8 erreurs à éviter pour faire bonne impression

Afin de bien préparer votre entretien d'embauche, il ne faut rien négliger. Votre recruteur sera attentif à vos faits et gestes. Postures, attitudes, tics de langage… Votre langage corporel peut trahir vos paroles ! Vous voulez faire bonne impression ? Découvrez 8 erreurs à éviter et l'attitude à adopter pour réussir votre entretien. Téléchargez notre dossier spécial "entretien d'embauche" Lire la suite

Requalification du CDD en CDI et maintien des avantages acquis

Publié par Jérémy DUCLOS - Avocat le 31/08/2020 | Réagir | 769 vues

La requalification d'un CDD en CDI est prévue dans certains cas limitativement fixés par le code du travail (art. L. 1245-1 C. trav.). Lire la suite

Renonciation à la clause de non-concurrence : délais, conséquences

Publié par Alice Lachaise le 13/08/2020 | Réagir | 10737 vues

Renonciation à la clause de non-concurrence : délais, conséquences

Votre contrat contient une clause de non-concurrence. Votre employeur veut renoncer à cette clause de non-concurrence. Comment ça marche ? Devez-vous donner votre accord ? Dans quel délai doit-il vous prévenir ? Que se passe-t-il si vous ou votre employeur ne respectez pas la clause alors qu'elle n'a pas été levée ? Explications. Téléchargez le dossier spécial "clause de non-concurrence" Lire la suite

Clause de non-concurrence, tout savoir

Publié par Alice Lachaise le 13/08/2020 | Réagir | 1045 vues

Clause de non-concurrence, tout savoir

Votre contrat comporte une clause de non-concurrence. Vous vous demandez en quoi elle consiste, quels sont vos droits et obligations. Est-elle applicable pendant le contrat ou après la rupture du contrat ? Voici tout ce que vous devez savoir sur la clause de non-concurrence. Téléchargez le dossier spécial "clause de non-concurrence" Lire la suite

La reconnaissance d'un contrat de travail

Publié par Florent LABRUGERE - Avocat le 12/08/2020 | Réagir | 504 vues

Même si le code du travail ne cesse de « s'étoffer » ces dernières années, le droit du travail reste un droit prétorien, fait par les juges, dans de nombreux domaines. Lire la suite

Renouvellement de la période d'essai, sous quelles conditions ?

Publié par Alice Lachaise le 11/08/2020 | Réagir | 2307 vues

Renouvellement de la période d'essai, sous quelles conditions ?

Votre employeur souhaite renouveler votre période d'essai ? Vous vous demandez s'il en a le droit et sous quelles conditions ? Combien de fois et pendant combien de temps ? Voici les 5 conditions nécessaires au renouvellement de votre période d'essai ! Téléchargez le dossier spécial "période d'essai" Lire la suite

Les conditions de validité d'une clause de non-concurrence

Publié par Florent LABRUGERE - Avocat le 08/08/2020 | Réagir | 841 vues

Le code du travail ne fixe pas le régime juridique de la clause de non-concurrence, celui-ci ayant été intégralement façonné par les juges Lire la suite

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