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Actualités Embauche, Contrat de Travail

Mon employeur peut-il refuser de me mettre en télétravail pendant l'état d'urgence ?

Publié par Alice Lachaise le 19/10/2020 | Réagir | 2615 vues

Mon employeur peut-il refuser de me mettre en télétravail pendant l'état d'urgence ?

Avec la proclamation de l'état d'urgence sanitaire et la mise en place d'un couvre-feu dans plusieurs villes en France, le Gouvernement recommande aux entreprises de mettre leurs salariés en télétravail pour limiter la propagation du virus. Vous êtes en zone d'alerte mais votre employeur refuse de vous mettre en télétravail ? A-t-il le droit de refuser ? Pouvez-vous lui forcer la main ? Explications. Lire la suite

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Télétravail : droits, obligations, 10 points pour tout savoir

Publié par Alice Lachaise le 16/10/2020 | 15 commentaire(s) | 55576 vues

Télétravail : droits, obligations, 10 points pour tout savoir

Le télétravail est fortement recommandé par le Gouvernement afin de limiter la propagation du virus. Il a d'ailleurs demandé aux entreprises touchées par le couvre-feu, de définir un nombre minimal de jours de télétravail par semaine, environ 2 ou 3 jours. Cependant, ce mode de travail pose de nombreuses questions : quelle compensation ? Conditions, assurances, tickets restaurant... Pas de panique, nous répondons à toutes vos questions. Lire la suite

Rompre un CDD : 4 règles à connaître avant de se lancer

Publié par Alexandra Marion le 12/10/2020 | 12 commentaire(s) | 650471 vues

Rompre un CDD : 4 règles à connaître avant de se lancer

Vous êtes actuellement en contrat de travail à durée déterminée (CDD) et vous souhaitez le rompre avant son terme pour des raisons qui vous sont propres. Vous vous demandez comment mettre fin à votre CDD de manière anticipée ? Que risquez-vous ? Devez-vous respecter un préavis ? Allez-vous percevoir la prime de précarité ? Voici 4 règles à connaître avant de rompre votre CDD. Lire la suite

Renouvellement d’un CDD & Avenant : 3 points à vérifier maintenant !

Publié par Alexandra Marion le 08/10/2020 | 19 commentaire(s) | 816000 vues

Renouvellement d’un CDD & Avenant : 3 points à vérifier maintenant !

Vous êtes actuellement en contrat de travail à durée déterminée (CDD) et celui-ci prendra bientôt fin. Vous ne savez pas encore si votre employeur a l'intention de reconduire votre contrat, mais s'il envisage de le faire, il devra respecter certaines conditions. Dans quelles conditions le renouvellement du CDD est-il possible ? Lire la suite

Rupture de période d'essai et délai de prévenance

Publié par Yves NICOL - Avocat le 10/09/2020 | Réagir | 266 vues

La rupture de période d’essai doit intervenir en conformité avec la règle définie à l’article L.1221-25 du Code du travail. L’employeur qui rompt la période d’essai doit respecter un délai de prévenance. Lire la suite

Promesse d'embauche non respectée : quelles conséquences

Publié par Yves NICOL - Avocat le 07/09/2020 | Réagir | 247 vues

Une promesse d’embauche a-elle la même valeur qu’un contrat de travail ? Et que se passe-t-il si l’employeur renonce par la suite à l’embauche, laissant le salarié sur le carreau ? De même, que se passe-t-il si c’est le salarié qui se désiste après avoir accepté ? Lire la suite

Entretien d'embauche : 8 erreurs à éviter pour faire bonne impression

Publié par Alexandra Marion le 03/09/2020 | Réagir | 28722 vues

Entretien d'embauche : 8 erreurs à éviter pour faire bonne impression

Afin de bien préparer votre entretien d'embauche, il ne faut rien négliger. Votre recruteur sera attentif à vos faits et gestes. Postures, attitudes, tics de langage… Votre langage corporel peut trahir vos paroles ! Vous voulez faire bonne impression ? Découvrez 8 erreurs à éviter et l'attitude à adopter pour réussir votre entretien. Téléchargez notre dossier spécial "entretien d'embauche" Lire la suite

Requalification du CDD en CDI et maintien des avantages acquis

Publié par Jérémy DUCLOS - Avocat le 31/08/2020 | Réagir | 311 vues

La requalification d'un CDD en CDI est prévue dans certains cas limitativement fixés par le code du travail (art. L. 1245-1 C. trav.). Lire la suite

Renonciation à la clause de non-concurrence : délais, conséquences

Publié par Alice Lachaise le 13/08/2020 | Réagir | 9521 vues

Renonciation à la clause de non-concurrence : délais, conséquences

Votre contrat contient une clause de non-concurrence. Votre employeur veut renoncer à cette clause de non-concurrence. Comment ça marche ? Devez-vous donner votre accord ? Dans quel délai doit-il vous prévenir ? Que se passe-t-il si vous ou votre employeur ne respectez pas la clause alors qu'elle n'a pas été levée ? Explications. Téléchargez le dossier spécial "clause de non-concurrence" Lire la suite

Clause de non-concurrence, tout savoir

Publié par Alice Lachaise le 13/08/2020 | Réagir | 296 vues

Clause de non-concurrence, tout savoir

Votre contrat comporte une clause de non-concurrence. Vous vous demandez en quoi elle consiste, quels sont vos droits et obligations. Est-elle applicable pendant le contrat ou après la rupture du contrat ? Voici tout ce que vous devez savoir sur la clause de non-concurrence. Téléchargez le dossier spécial "clause de non-concurrence" Lire la suite

La reconnaissance d'un contrat de travail

Publié par Florent LABRUGERE - Avocat le 12/08/2020 | Réagir | 319 vues

Même si le code du travail ne cesse de « s'étoffer » ces dernières années, le droit du travail reste un droit prétorien, fait par les juges, dans de nombreux domaines. Lire la suite

Renouvellement de la période d'essai, sous quelles conditions ?

Publié par Alice Lachaise le 11/08/2020 | Réagir | 726 vues

Renouvellement de la période d'essai, sous quelles conditions ?

Votre employeur souhaite renouveler votre période d'essai ? Vous vous demandez s'il en a le droit et sous quelles conditions ? Combien de fois et pendant combien de temps ? Voici les 5 conditions nécessaires au renouvellement de votre période d'essai ! Téléchargez le dossier spécial "période d'essai" Lire la suite

Les conditions de validité d'une clause de non-concurrence

Publié par Florent LABRUGERE - Avocat le 08/08/2020 | Réagir | 344 vues

Le code du travail ne fixe pas le régime juridique de la clause de non-concurrence, celui-ci ayant été intégralement façonné par les juges Lire la suite

Pas de clause de non-concurrence applicable si le contrat de travail n’a pas été signé par le salarié

Publié par Stéphanie JOURQUIN - Avocat le 04/08/2020 | Réagir | 172 vues

L'employeur ne peut pas valablement opposer au salarié les stipulations d'un contrat de travail contenant une clause de non-concurrence, que celui-ci n'a pas signé et dont il n'établit pas qu'il les aurait expressément acceptées de manière claire et non équivoque. Lire la suite

Comment se passe la rupture conventionnelle du contrat d'expatriation

Publié par Gauthier Chevalier - Avocat le 30/07/2020 | Réagir | 242 vues

Expatriation et demande de rupture conventionnelle Salarié expatrié, comment bien négocier la rupture conventionnelle de votre contrat d'expatriation ? Lire la suite

Intérim et jours fériés : quels sont vos droits ?

Publié par Alexandra Marion le 17/07/2020 | Réagir | 415 vues

Intérim et jours fériés : quels sont vos droits ?

Vous êtes intérimaire et votre période de mission comprend un ou plusieurs jours fériés chômés dans l'entreprise utilisatrice. Les intérimaires ont-ils droit au paiement des jours fériés chômés ? Devez-vous obligatoirement avoir travaillé la veille et le lendemain du jour férié chômé pour qu'il vous soit payé ? Que se passe t-il lorsque le jour férié chômé se situe entre deux missions ? On vous dit tout ! Téléchargez notre dossier spécial "travail temporaire" Lire la suite

Emploi des jeunes : les 4 mesures phares du plan de relance !

Publié par Alexandra Marion le 15/07/2020 | Réagir | 2004 vues

Emploi des jeunes : les 4 mesures phares du plan de relance !

Interviewé à l'occasion du 14 juillet, Emmanuel Macron a annoncé qu'il souhaitait faire des jeunes, la priorité du plan de relance pour la rentrée. Plusieurs mesures pour aider les jeunes à s'insérer sur le marché de l'emploi ont été annoncées. Découvrez lesquelles ! Lire la suite

Droit à la déconnexion pendant les vacances : les français accros au travail ?

Publié par Alexandra Marion le 10/07/2020 | 4 commentaire(s) | 32722 vues

Droit à la déconnexion pendant les vacances : les français accros au travail ?

De plus en plus de salariés n'arrivent plus à déconnecter après leur journée de travail, mais aussi pendant leurs vacances. Augmentation de la charge de travail et des responsabilités, pression du chiffre, peur de perdre leur travail, nombreux sont les salariés tentés de répondre aux E-mail, aux messages instantanés, aux coups de téléphone et SMS tardifs. Levez le pied cet été, faites valoir votre droit à la déconnexion ! Lire la suite

Requalification ou remise en cause du statut de VRP : l'employeur, le salarié et les URSSAF

Publié par Hugo Marquis - Avocat le 08/07/2020 | Réagir | 450 vues

L'application du statut de Vendeur représentant placier (VRP) par l'employeur intéresse aussi bien les salariés que les URSSAF. En effet, le VRP est soumis à un statut extrêmement particulier en droit du travail. Ce régime appliqué à tort aux salariés, peut avoir des conséquences financières importantes pour l'entreprise. Lire la suite

Discrimination à l'embauche, définition et recours

Publié par Alice Lachaise le 23/06/2020 | Réagir | 1021 vues

Discrimination à l'embauche, définition et recours

Vous cherchez du travail, envoyez votre CV, passez des entretiens mais rien n'y fait, vous n'avez jamais de réponse ou essuyez de nombreux refus. Peut-être êtes-vous victime de discrimination à l'embauche. Qu'est-ce que la discrimination à l'embauche et quels recours possibles si vous pensez en être victime ? Explications. Téléchargez le dossier spécial discriminations Lire la suite

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