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Maître Frédéric CHHUM

Avocat au Barreau de PARIS

  • Droit du Travail Salarié
  • Droit Représentant du Personnel : CE, DP, Syndicat, CHSCT
  • Droit des Sociétés - Création Entreprise - Cessation Activité
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CHHUM

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Présentation

Frédéric CHHUM est un avocat expérimenté en droit social français et international tant en conseil (rédaction de contrats, consultations juridiques, négociations, etc.) qu'en contentieux (assistance et représentation devant les juridictions prud'homales, civiles et pénales).

Ses domaines d'intervention sont principalement les suivants :

- Départs négociés de salariés, cadres et dirigeants (transaction, etc.) ;

- Défense de salariés, cadres et cadres dirigeants dans le cadre de litige avec leur société ;

- Contrats de travail (CDI, CDD d'usage constant, contrat de dirigeant) ;

- Rupture du contrat de travail (licenciements individuels ou collectifs) ;

- Contentieux (prud'homal, pénal, syndical, Urssaf, assedic) ;

- Durée du travail (accords 35 heures - forfait « jours ») ;

- Droit syndical (désignation - contestation de désignation) ;

- Restructurations et Plans de départs volontaires (Mise en oeuvre livres 1 et 2, PSE, conséquences sociales) ;

- Stocks options, actions gratuites ;

- Statut des dirigeants (cumul contrat et mandat social - cumul mandat et chômage) ;

- Audit social ;

- Droit des salariés, artistes intermittents du spectacle, réalisateurs, auteur réalisateurs, producteurs ;

- Audit intermittents du spectacle ;

- Droit des artistes et mannequins ;

- Droit des journalistes ;

- Contrat de travail international (détachement, expatriation, impatrié) ;

- Salarié « isolé » représentant d'une société étrangère en France ;

- Accords collectifs (Participation, intéressement, PEE) ;

- Droit des Comités d'Entreprise ;

- Droit pénal du travail (recours abusif au CDD d'usage, délit d'entrave).


La valeur ajoutée de Maître Frédéric CHHUM réside également dans sa parfaite connaissance des secteurs d'activité de ses clients (employeurs, salariés ou dirigeants), et notamment dans les secteurs suivants :


- Média (Radio, Télévision, Entreprises de presse, presse nationale, presse quotidienne régionale) ;

- Publicité (Agence) et Communication (Bureau de presse) ;

- Production (Audiovisuel, Cinéma, Film d'Animation, Jeux vidéo, Spectacle Vivant) ;

- Nouvelles technologies (Internet, téléphonie mobile, Syntec) ;

- Industrie Alimentaire, industrie lourde (Nickel) ;

- Tourisme ;

- Banque ;

- Recrutement, Instituts de sondage ;

- Luxe (Orfèvrerie).


Frédéric CHHUM est recommandé en Droit Social, par The Legal 500 Paris 2010/2011. The Legal 500 Paris précise :« Créé en décembre 2007, le Cabinet Frédéric Chhum est une petite structure "simple et réactive" en droit social, conseillant en majorité des salariés et des cadres dirigeants. Frédéric CHHUM intervient également pour le compte de sociétés françaises et étrangères. (...) ».

Obtenez un conseil quel que soit votre besoin : une réponse immédiate par téléphone au 01 75 75 42 33* ou un RDV en cabinet (devis gratuits sous 48h) * prix d'un appel local plus coût de la consultation avec l'avocat

Parcours

Formation :

Frédéric CHHUM est avocat au Barreau de Paris depuis 1997. Il est titulaire d'un DEA de Droit Social (Paris I) et d'une Maîtrise de Droit des affaires (Paris I). Il est bilingue anglais (Cambridge certificate of proficiency in English 1996).


Avant de créer son propre cabinet, Frédéric a travaillé dans plusieurs cabinets d'affaires internationaux à Paris.

Compétences

Domaines de compétence :

  • Droit du Travail Salarié
  • Droit Social
  • Droit Représentant du Personnel : CE, DP, Syndicat, CHSCT
  • Droit des Sociétés - Création Entreprise - Cessation Activité
  • Propriété intellectuelle, web & NTIC
  • Droit Pénal
  • Droit International

Coordonnées

  • 4, rue Bayard - 75008 Paris 8eme Arrondissement

  • 0142 ** **

  • 01 42 89 55 25

  • http://avocats.fr/space/avocat-chhum

Politique d'honoraires

Frédéric CHHUM a adopté une politique transparente dans le domaine de la tarification de ses honoraires.

Le montant des honoraires est établi en fonction du travail effectué, du temps passé, de l’urgence et de la complexité du dossier.



Les honoraires sont calculés, d’un commun accord :

- soit sur la base du temps passé, le taux horaire de Frédéric CHHUM étant de deux cent (200) euros H.T., hors frais. Les diligences et prestations qui donnent lieu à facturation comprennent notamment : les rendez-vous, tout entretien téléphonique, l’étude des pièces et documents, les recherches juridiques, la rédaction des actes, les audiences de procédure et de plaidoiries ainsi que les temps de déplacement (ces dernières vacations donnant lieu à un taux minoré).



Frédéric CHHUM peut prévoir aussi une facturation complémentaire au résultat. Dans cette hypothèse, conformément aux dispositions législatives en vigueur, une partie des honoraires est fixe. Le complément est calculé en fonction du résultat obtenu et consiste en un pourcentage déterminé à l’avance sur les dommages-intérêts obtenus. Il n’est perçu par Frédéric CHHUM qu’après recouvrement des sommes.

- soit au forfait, pour les dossiers n’offrant pas de complexité particulière ou se prêtant à cette méthode de facturation.




Toutes les factures d’honoraires sont détaillées et comprennent, à l’exception des factures de demande de provision :

- un état détaillé des diligences accomplies par Frédéric CHHUM ;

- un état récapitulatif des frais engagés pour le compte des clients.

A l’ouverture du dossier, une demande de provision est adressée en temps utile au client. Sauf convention contraire, Frédéric CHHUM facture mensuellement ses prestations.

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