Présentation

Nicolas PODOLAK est avocat depuis le 24 mars 2010.


Il enseigne la matière du droit du travail au sein de la faculté de Droit de l'UPEC et intervient également à l’Ecole de Formation des Barreaux du ressort de la Cour d’Appel de Paris.

Nicolas PODOLAK a été distingué par ses pairs qui lui ont décerné le titre de Premier Secrétaire de la Conférence après avoir emporté le concours d’éloquence du Barreau.

formation

PARCOURS

° Janvier 2013 à ce jour - NPK AVOCATS

La volonté du Cabinet est claire :

Adopter la stratégie la plus efficace pour votre dossier.

Le Cabinet intervient particulièrement pour :

* Conseiller et négocier :  

1) Favoriser le recours aux ruptures conventionnelles. 

2) Négocier la conclusion de transactions en amont mais aussi en parallèle de toutes procédures judiciaires. Des négociations ont particulièrement lieu avec salariés dont l'ancienneté est importante ou encore avec celles et ceux qui détiennent un mandat de représentation du personnel. 

Négociation avec l'URSSAF principalement en ce qui concerne le redressement des cotisations sociales professionnelles pour l'entreprise.

*Représenter & Défendre :

 1)Collecter l'ensemble des pièces utiles au dossier : en amont même du contentieux ou dès que celui-ci apparaît. 

 2)Conclure dans vos intérêts selon une méthodologique juridique rigoureuse, au plus près possible des préoccupations concrètes de votre dossier. 

 3)Plaider de la manière la plus précise, percutante et efficace devant la Juridiction auprès de laquelle votre affaire est appelée.

 *Suivre le dossier :

Bien-sûr, le Cabinet envisage la mise en œuvre de toutes les voies de droit (nombreuses) pour défendre au mieux vos intérêts et ce dès la 1ère instance. 

Il assure également, dans vos intérêts, le parfait suivi de l'exécution de la décision rendue. 

Il réévalue si une stratégie peut être menée efficacement ou non en Appel/Cassation.

° Mars 2010 à décembre 2012 - MODERE & ASSOCIES

Avocat collaborateur au sein d'une équipe de 5 avocats. 

Cabinet d'avocats généraliste. 

*Expérience en cabinet indispensable à l'apprentissage du métier d'avocat à la sortie de l'Ecole des avocats du Barreau de PARIS.

°Enseignant Université Paris-Est Créteil (UPEC)

En parallèle de la pratique professionnelle du métier d'avocat, chargé d'enseignement en droit du travail concernant :

Les relations individuelles & collectives du travail. 

PRIX PARTICULIER

1er Secrétaire de la Conférence

 

Date de la distinction janvier 2012 Distinction de l’Ordre des avocats

Description :

La Conférence des avocats du Barreau est le concours d'avocats le plus reconnu en matière d'art oratoire.

Sous l'égide d'une association, celui-ci rassemble les jeunes avocats, secrétaires de la Conférence, élus par leurs pairs pour assurer la défense d’urgence dans des affaires particulièrement sensibles.

La loi du 31 décembre 1991 rend obligatoire l'existence d'une conférence du stage dans tous les barreaux de France.

Compétences

Domaines de compétences

  • Droit du travail

  • Droit de la protection sociale

Point forts

  • écoute
  • disponibilité
  • sérieux
  • rigueur
  • efficacité

Coordonnées

Politique d'honoraires

 

Honoraires de Base

Les honoraires de base sont définis dès le début du dossier et conformément aux dispositions des articles 11.1, 11.2 et 11.5 du Règlement Intérieur de la Profession d’Avocat.


Dès le premier rendez-vous, des étapes seront définies correspondantes aux différentes provisions sur honoraires.
Un devis est dressé.


Les diligences seront accomplies dès le paiement de la première provision à titre d’honoraires.


A titre indicatif, le taux horaire au titre des honoraires se situe approximativement à hauteur de 180€ HT.


En fonction de la plus ou moins grande prévisibilité de l’affaire, un forfait peut éventuellement être envisagé.

Honoraires de Résultat

En fonction de la nature de l’affaire, un honoraire de résultat peut être prévu aux termes d’une Convention d’honoraires établie à l’occasion de l’ouverture du dossier.


L’honoraire de résultat est appelé en cas de résultat positif à l’issue de la procédure.


Le prélèvement s’effectue directement auprès des sommes versées par la partie perdante.


Le taux habituel de l’honoraire de résultat est égal à 10% HT des gains obtenus.