Présentation

Maître Virginie Ribeiro vous conseille, vous assiste et vous représente pour défendre vos intérêts dans le domaine du droit social (droit du travail et droit de la sécurité sociale).

Fort de son expérience, Maître Ribeiro a su développer ses compétences de façon très pointue sur ces domaines en adoptant une démarche toujours humaine et constructive.

Pour en savoir plus, consultez son site : www.ribeiroavocat.fr

formation

Expériences professionnelles

Avocat associé

de novembre 2010 à aujourd'hui

Au sein du cabinet Cabinet Ribeiro Avocat inscrit au barreau de Paris (75, 92, 93, 94)
Le Cabinet Ribeiro Avocat conseille les salariés et les employeurs dans les domaines du droit du travail, du droit de la sécurité sociale et droit pénal du travail.
 

Avocat collaborateur

-

de août 2011 à août 2014

Au sein du Cabinet AP Alina Paragyios (A374) inscrit au barreau de Paris (75, 92, 93, 94)

- de juillet 2010 à août 2011

Au sein du Cabinet Riquelme inscrit au barreau de Paris (75, 92, 93, 94)
 

Cursus universitaire

Maîtrise

J'ai obtenu ma maîtrise en 2005 à Paris XI - Sud

Mes 3èmes cycles

  • Droit du travail et gestion des Ressources Humaines

2007 A l'Université Paris XIII - Nord Mention Travail - Emploi - Formation Domaine du droit Droit du travail

  • Droit de la santé

2006 A l'Université Amiens Mention Travail - Emploi - Formation Domaine du droit Droit de la santé

Certificat d'aptitude à la profession d'avocat

J'ai obtenu mon titre d'avocat en 2010 après l'avoir préparé à l'École d'avocats E.F.B. (PARIS). 

Compétences

Domaines de compétences

  • Droit du travail

  • Droit de la protection sociale

Coordonnées

Politique d'honoraires

Consultation :
100 HT soit 120 TTC.

Négociation :
500 HT soit 600 TTC.
À cette somme vient s’ajouter un honoraire de résultat de 10% HT.

Procédure Prud’homale :
Il existe deux principaux modes de facturation pour les honoraires d’avocat :

 Le taux horaire : il consiste à facturer le client en fonction du nombre d’heures que l’avocat consacre au dossier. Le taux horaire est de 200 HT.

-Le forfait : la détermination des honoraires est en fonction de la complexité de l’affaire et de l’importance des intérêts en cause.
À ce forfait s’ajoute un honoraire de résultat de 10% HT.

Dès le départ, et avec chaque client, le mode de facturation le plus adapté à votre dossier est proposé. 
Des facilités de paiement peuvent également être envisagées.