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Entretien et promesse d'embauche



Avant la signature de votre contrat de travail, se déroule la phase du recrutement : vous allez vous rendre à un entretien d'embauche. L'employeur est libre de recruter le candidat de son choix mais sera tenu de respecter certaines règles (principe de non discrimination, respect de la vie privée). Suite à cet entretien, il se peut que l'employeur vous fasse une promesse d'embauche avant la signature du contrat.

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Quel que soit le motif, personnel, professionnel ou administratif, nous sommes tous amenés à écrire un courrier. Qu'il s'agisse d'une démission, contestation, réclamation ou dénonciation, les lettres expriment nos idées, nos envies, nos droits, nos refus. C'est en cela qu'elles doivent être justes, claires et bien écrites. Les phrases, les formulations ou la ponctuation ne s'improvisent pas.

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