La convention collective de l'édition qui correspond à la brochure des JO N° 3103 s'adresse principalement au secteur de l'édition mais en particuliers au établissement dont l'activité principale est l'édition de livres (y compris livres électroniques si la phase éditoriale est identique a celle des livres) ; Par contre elle exclue les éditions musicales (partitions musicales). Certains métiers se retrouvent souvent dans la convention de l'édition : Employé de saisie de textes éditoriaux, sténographes, documentaliste, maquettiste, Employé technique d'édition, opérateur PAO...
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- Index clair et pratique - Dernière vérification de mise à jour le : 09/02/2010
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09/03/2008 -
Convention collective nationale de l\'édition (n° 2121)
Les salaires minima garantis prévus par la convention collective sont revalorisés comme suit :
Employés :
– 2 % pour les catégories E1 à E6 incluse ;
– 1,5 % pour les catégories E7 à E9 incluse.
Techniciens :
– 1,5 % pour les catégories T1 à T4 incluse.
Agents de maîtrise :
– 2 % pour les catégories AM1 à AM4 incluse.
Cadres :
– 1,5 % pour les catégories C1 A à C5 incluse.
Les nouveaux barèmes minima avec minima d’ancienneté intégrant une variation de 2,5 % tous les 4 ans figurent en annexe.
Avenant n°6 du 15 juin 2007