Toutes les entreprises qui comptent au moins 20 salariés parmi leurs effectifs, ont une obligation d'embaucher des travailleurs handicapés : il s'agit de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH).
Qu'est-ce que l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés ? Comment calculer l'assujettissement à l'obligation d'emploi ? Quels effectifs prendre en compte pour le calcul de l’assujettissement ? Quelles sont les aides financières ?
Retrouvez toutes les réponses à vos questions dans les contenus rédigés par nos juristes (actualités, dossiers complets, modèles de documents).
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Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 31/10/2023
Si vous employez au moins 20 salariés, vous êtes tenu à une obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) dans la proportion minimale de 6 % de l'effectif total de vos salariés. Les actions que vous menez suffisent-elles à satisfaire aux règles attachées à l'emploi des bénéficiaires de l'OETH ? Pour vous éclairer, vous pouvez faire une demande de rescrit auprès de...
Rédigé par Mélody Blind Guimet, mis à jour le 31/08/2023
Vous souhaitez obtenir le statut de travailleur handicapé mais ne savez pas comment faire, ni à qui vous adresser ? Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).
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