Compte pénibilité : Action

par Maître Philippe AXELROUDE - 23/06/2016 - 1640 vues

Le gouvernement donne enfin des précisions sur le fonctionnement du Compte pénibité


Les assouplissements prévus par l'ordonnance n° 2015-82 du 29 janvier 2015 en matière de temps partiel

par Maître Philippe AXELROUDE - 18/02/2015 - 3266 vues

Il aura fallu attendre 18 mois pour que le gouvernement, par ordonnance comprenant 4 petits articles, sécurise l'un des changements majeurs de l'Ani du 11 janvier 2013 sur la sécurisation de l'emploi.


Compte prévention pénibilité : un numéro de téléphone unique et un site dédié pour s'informer

par Maître Philippe AXELROUDE - 12/11/2014 - 4832 vues

Compte prévention pénibilité : un numéro de téléphone unique et un site dédié pour s'informer.


Le compte personnel de prévention de la pénibilité : Les décrets ont publiés le 10 octobre 2014 avec trois mois de retard

par Maître Philippe AXELROUDE - 13/10/2014 - 5811 vues

Le compte pénibilité entrera donc partiellement en vigueur à compter du 1er janvier 2015. L’employeur pour chaque salarié exposé à un ou plusieurs des facteurs de risques professionnels mentionnés à l’article D4161-2 au-delà des seuils fixés au même article, établit la fiche de prévention des expositions prévue à l’article L4161-1 et la transmet au salarié au terme de chaque année civile et, au plus tard, le 31 janvier de l’année suivante.


Les différés d’indemnisation de l’Assurance chômage ont changé le 1er juillet 2014.

par Maître Philippe AXELROUDE - 04/07/2014 - 8150 vues

L’accord national interprofessionnel du 22 mars 2014 relatif à l'indemnisation du chômage a été agréé le 26 juin 2014. Plusieurs dispositions sont applicables depuis le 1° juillet 2014 et notamment les différés d’indemnisation.


Les différents entretiens professionnels au sein de l’entreprise

par Maître Philippe AXELROUDE - 15/05/2014 - 5196 vues

Les entretiens sont des temps d’échange important entre employeurs et salariés. Les entretiens au cours du parcours professionnel du salarié sont nombreux et de différente nature.