Monsieur X. a été engagé comme barman par la société L’Abbaye de Saint-Ermire. Par lettre RAR en date du 26 octobre 2005, il a pris acte de la rupture de son contrat de travail, reprochant à son employeur d'avoir manqué, à son égard, à son obligation de sécurité. L'occasion était ainsi donnée à la Cour de Cassation de dire s'il s'agit d'un manquement à ce point grave en droit à une obligation essentielle qu'il justifierait, au moyen de la prise d'acte, la rupture du contrat du contrat de travail.