Présentation
Relations contractuelles :
Litiges relatifs aux contrats de travail,
Suivi des collaborateurs : entretien de performance, fixation des objectifs et du plan d’accompagnement, suivi médical,
Accompagnement dans le cadre des sanctions disciplinaires : entretien préalable, recadrage/blâme, avertissement, mise à pied, licenciement,
Rupture de contrat amiable : rupture conventionnelle,
Accompagnement dans le cadre des procédures prud'homales.
Négociation transaction
Relations sociales
Organisation des élections du Comité social et économique,
Négociations collectives : Accords d’entreprise, stratégie et structure de négociation, rédaction des accords, préparation des consultations des instances,
Animation et formation des instances : fonctionnement des IRP, consultations obligatoires etc.
Compétences
Domaines de compétences
Spécialisations
-
Droit du travail
Point forts
- Droit du Travail / Droit Social
- Accompagnement dans la procédure disciplinaire
- Voie amiable : Négociation transactionnelle
- Défense aux prud'hommes
- Election CSE
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