L'actualité du droit social : Me Thomas ROUSSINEAU, Avocat
Les bonnes pratiques en droit du travail, à partir de l'actualité incontournable
Période d’essai : les pièges à éviter !
par Maître Thomas ROUSSINEAU - 16/01/2023 - 353 vues
Attention aux chausse-trappes de cette période délicate.
Attention, la rupture conventionnelle est interdite dans certains cas !
par Maître Thomas ROUSSINEAU - 16/01/2023 - 579 vues
On passe en revue les cas d'interdiction, mais aussi d'autorisation.
Est nul le licenciement fondé sur un usage non abusif par le salarié de sa liberté d’expression, même en présence d’autres griefs.
par Maître Thomas ROUSSINEAU - 02/01/2023 - 849 vues
La liberté d’expression est une liberté fondamentale et sa violation entraîne à elle seule la nullité du licenciement.
Charge de travail : l’employeur doit justifier avoir pris les mesures de nature à garantir que celle-ci reste raisonnable.
par Maître Thomas ROUSSINEAU - 02/01/2023 - 1177 vues
A défaut, la surcharge de travail peut être qualifiée de harcèlement moral et manquement à l'obligation de sécurité.
Temps partiel : ne pas confondre heures complémentaires et heures supplémentaires
par Maître Thomas ROUSSINEAU - 02/01/2023 - 511 vues
Les conséquences peuvent être lourdes !
Un salarié me menace d’agir en justice, puis-je le licencier ?
par Maître Thomas ROUSSINEAU - 02/01/2023 - 391 vues
Ce type de menace peut-il vraiment conduire à un licenciement ?
Le contenu est à jour et toutes les questions que je me pose sont traitées.