L'actualité du droit social : Me Thomas ROUSSINEAU, Avocat

Les bonnes pratiques en droit du travail, à partir de l'actualité incontournable


Période d’essai : les pièges à éviter !

par Maître Thomas ROUSSINEAU - 16/01/2023 - 300 vues

Attention aux chausse-trappes de cette période délicate.


Attention, la rupture conventionnelle est interdite dans certains cas !

par Maître Thomas ROUSSINEAU - 16/01/2023 - 538 vues

On passe en revue les cas d'interdiction, mais aussi d'autorisation. 


Est nul le licenciement fondé sur un usage non abusif par le salarié de sa liberté d’expression, même en présence d’autres griefs.

par Maître Thomas ROUSSINEAU - 02/01/2023 - 839 vues

La liberté d’expression est une liberté fondamentale et sa violation entraîne à elle seule la nullité du licenciement.


Charge de travail : l’employeur doit justifier avoir pris les mesures de nature à garantir que celle-ci reste raisonnable.

par Maître Thomas ROUSSINEAU - 02/01/2023 - 1104 vues

A défaut, la surcharge de travail peut être qualifiée de harcèlement moral et manquement à l'obligation de sécurité.


Temps partiel : ne pas confondre heures complémentaires et heures supplémentaires

par Maître Thomas ROUSSINEAU - 02/01/2023 - 471 vues

Les conséquences peuvent être lourdes !


Un salarié me menace d’agir en justice, puis-je le licencier ?

par Maître Thomas ROUSSINEAU - 02/01/2023 - 386 vues

Ce type de menace peut-il vraiment conduire à un licenciement ?